检察长在内设机构改革总结大会上的讲话.docx

检察长在内设机构改革总结大会上的讲话 检察长在内设机构改革总结大会上的讲话 同志们： 今天，是春节假日后的第一个工作日。首先，我代表院党组向各位拜个晚年，祝大家阖家欢乐，幸今天我们召开全院干警大会，就是要任命在年前开展的机构改革中选拔出来的部门中层干部，我代表院党组向各位脱颖而出的中层干部表示祝贺！新的一年，新的开端，新的契机，新的征程，下面，我向各位新任的中层干部提几点期望。 一、勇于担当 这次选拔任用的中层干部，可以说都是年轻同志，绝大部分是80后、90后同志，甚至有的跨越中层副职直接上任正职。远的不说，就说在X检察系统，无论市院还是两县三区，这是非常罕见的。这要归功于我们的老同志高风亮节，主动让贤，心甘情愿退到幕后，把施展才干的舞台让出来；要归功于全院干警对我们年轻同志的认可和信赖；这要归因于院党组高瞻远瞩，运筹帷幄，不仅着眼当下，更是考虑未来，放手启用年轻同志，着力培养年轻同志，敢于给年轻同志委以重任的良苦用心。我们这次新上任的中层干部，一定要清醒认识到，你们的上任背负着院党组和全院干警的殷切期望，背负着沉甸甸的责任！从今天开始，从此时此刻开始，院党组和全院上上下下都会更加关注你们，关注你们的工作表现甚至一言一行，关注你们是否胜任给你的岗位，是否对得起大家对你的信任和期望。 随着你们职位的提升，你们的责任更大了，担子更重了。中层干部，在整个单位处于非常关键的地位，起着非常关键的作用。一方面，承上启下。上级院和院党组的各项决策部署能不能在全院上下真正贯彻落实，付诸实施，中层干部是关键一环；另一方面，独当一面。院里每个部门的每一项工作都是全院工作不可或缺的重要组成部分，全院整体工作能不能开创新局面，迈上新台阶，就取决于每一位中层干部能不能团结带领各个部门的干警千方百计履行好职责。所以说，从今天开始，每一位新上任的中层干部就要转换角色，进入状态，开始积极思考，提出思路，制定规划，主动谋划本部门的工作，做到成竹在胸，有的放矢。争取在新的中层领导岗位上，有一个良好的开端，不负众望、不辱使命，担负起作为部门负责人应当担当的责任来，用实际行动，实实在在的作为和成绩，让院党组和全院干警由衷地相信：选你们，选对了！ 二、善于作为 习近平总书记指出，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。院党组这次选拔任用中层干部，充分考虑了每位同志的工作能力、性格特点和综合素质等各方面因素，力争把合适的人放在合适的岗位，最大化发挥个人长处优势，尽量做到人岗相适，人尽其才，才尽其用。新任部门领导干部要深刻领会院党组的良苦用心，身为部门领导，就要在其位，谋其政，不待扬鞭自奋蹄，开动脑筋，善于作为，切实发挥自身价值，奋力开创工作新局面。 善于作为，首要的是讲政治。检察机关首先是政治机关，讲政治是作为一名检察人员的基本要求，作为部门领导更要做到旗帜鲜明讲政治，说什么、做什么、怎么做都要从讲政治的高度进行谋划和行动。讲政治不是一句口号，要体现在具体检察工作中，体现在是否以实际行动坚决贯彻落实上级决策部署上。对部门领导来讲，就是能否将院党组的各项决策部署落实到本部门工作的全过程，能否带动本部门所有检察人员及时准确领会院党组的部署要求，进而坚决投入执行，做到上下一心、步调一致，确保各项工作协同推进，高效完成。部门领导讲政治，还体现在时时处处注重意识形态工作，不仅自己本人，还要提醒本部门干警不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去。无论在现实生活中，还是网络微信中，都要时刻想到自己作为政法干警、作为检察官、作为共产党员的身份，管住自己的举止言谈，树立一身正气的良好形象。 善于作为，就是要顾大局。作为部门领导，要有大局意识，面对个人利益和集体利益、部门利益和全院利益，要有牺牲”小我”成就”大我”的觉悟，懂得正确取舍。谋划开展的每项部门工作要都要围绕全院工作大局，以服务大局为出发点，结合全院工作重点，突出工作实效，确保完成好院党组交办的各项工作任务，为全院工作大局增光添彩。比如在今年，我院要持续强化派驻检察工作，驻监检察室就应当想方设法、多做谋划，拿出具体方案举措，开展扎实有效的工作，这就是顾大局。再比如，今年我们要积极响应最高检、省院的要求，必须实现职务犯罪侦查工作零的突破，并持续加力度、显成效，新成立的检察二部就要主动出击，千方百计挖线索，查案子，这就是顾大局！ 善于作为，就是要敢管理。作为部门领导，不再像普通干警，只要管好自己、做好自己就可以了。院党组把一个部门交给你，你必须在做好自己的同时，管好本部门所有干警。做好管理工作，首先要立规矩，结合我院”规范治院”的思路，依照相关法律法规，查漏补缺，制定、修改、完善本部门的各项规章制度和办案操作规程，明确责任，严密程序。把每一项工作落实到人头；一环扣一环，每一个工作步骤都有法可依、有章可循，并严格按照时限要求及时落实、办结。真正做到依法办案，依规办事，不能以所谓的”惯例”为理由变通行事、拖延不办；特别是面对重大问题，作为部门领导，必须挺身而出，勇于发声，坚持原则，不能为了维护所谓的”一团和气”而和稀泥，甚至混淆是非，颠倒黑白。等耽误了工作、捅了娄子、干警出了问题被追责，才后悔莫及。 善于作为，还要重融合。近两年，无论是最高检张军检察长，还是省院杨景海检察长，都一再强调要坚持检察一体化。检察一体化，包括上下级检察院之间的纵向融合，和各部门之间的横向融合。我们作为基层院，更重要的是各个部门间的协作配合。作为部门领导，就要立足本部门，却又不局限于本部门，要有意识地与其他部门勤联系，多沟通，做到信息共享，优势互补，形成合力，发挥矩阵效应。比如，今年我们查办职务犯罪工作要深挖线索，查出成效，检察二部和驻一监、二监检察室的横向融合就尤为重要。 善于作为，还要求极致。最高检确定，今年是检察工作”质量建设年”。高质量发展，是今年检察工作的主题。要推动我们的刑事检察工作高质量发展，各位新任部门领导必须要有”求极致”的敬业精神，带领部门干警以极端负责的态度对待工作，像培养教育自己的孩子一样用心尽力对待工作。一个人以什么样的精神状态、什么样的态度作风对待工作，全院干警的眼睛是雪亮的，人人心里都有杆秤！我们新上任的中层领导，一定要扑下身来，谋划工作，带领干警尽自己所能，积极发挥主观能动性，穷尽各种手段，把工作做到精益求精，止于至善。止于至善，就是你完成的工作，你以为已尽了你的全力，以你的能力和水平已经做到最好，不能再好了。这时候，你再拿出来交代领导。 在这里，我明确一个要求：从下周开始，每周一上午各部门必须召开工作例会，总结点评上周工作，安排部署本周工作。每位干警都要写工作日志，在例会上晒一晒，让大伙儿评一评。院领导除非有特殊情况，应当出席所分管部门的例会进行指导。 三、勤于学习 要做到勇于担当、善于作为，必须以自己相应的业务水平和综合能力为前提。俗话说得好：”没有金刚钻，怎能揽得了瓷器活儿？”大家要知道，山外有山，人上有人。咱们不能像井底之蛙，安然自得地呆在井里，盯着自己的”一亩三分地”，沾沾自喜，满足于现状；而要有意识地跳到井口，放眼看看井外的广阔天地，看看井外广阔天地的人们在想什么、做什么、怎么做，从而反观自己有哪些不足，奋起直追，提升自己。 提升自己，就要学习。首先要系统学习与我们履行刑事执行检察职能密切相关的法律法规，比如司法工作人员职务犯罪14个罪名的犯罪构成、证据标准，最高检前不久发布的《巡回检察规定》，关于减假暂案件实质性审查的有关规定，司法部关于服刑人员考核计分规定。诸如此类，必须学习。 提升自己，还要及时学习党和国家的大政方针、路线政策，以及最高检、省院有关文件精神、领导讲话，这样才能胸怀全局、目标明确，避免只顾埋头拉车、迷失方向；”它山之石，可以攻玉”，还要虚心向老同志和兄弟单位的同志请教学习，取长补短，弥补不足；要敢于在实干中摸爬滚打，历练自己。 同时，我还希望看到更多的干警走进我们的阅览室博览群书。习近平总书记指出：”读书对于一个人的成长进步很重要，对于领导干部提高自身素质、做好工作更为重要。”读书，可以使我们陶冶情操，拓宽视野，活跃思维，开阔思路，打开格局，提升境界。 今后每周一上午的各部门工作例会，除了总结部署工作，还要组织干警结合工作需要及时、深入学习各项内容。每周一下午的全院集中学习，还要雷打不动坚持下来，但必须注重形式多样和学习质效。政治部，检察一部要共同负责，根据实际需求精心规划，选拔各部门的优秀骨干上台讲课。我们院领导要率先垂范，带头讲课。通过共同学习，提高业务水平和综合素质，锻造过硬本领，为我们履职尽责，推动检察工作高质量发展奠定基础。 四、严于律己 各位新上任的中层领导，从今天起，必须以更高的标准、更严的要求约束自己。在工作中如履薄冰、如临深渊，忠实履职尽责，严格依法办案，严守纪律规矩。纪律规矩是底线、红线、高压线，绝对不能触碰。一旦碰了，悔之晚矣！去年教育整顿中我们观看的X省政法干部警示教育片，想必大家记忆犹新，足以让我们吸取深刻的教训。一位优秀骨干、领导干部的成长需要长时间的培养。一旦误入歧途，不仅害了自己，害了家庭，同时也让单位遭受莫大的损失。所以，各位中层干部，一定要知敬畏、存戒惧、守底线，时刻做到言有所戒，行有所止，始终绷紧纪律规矩这根弦，对自己负责，对家人负责，对所在部门干警负责，对单位负责。 同时，要落实好一岗双责，强化部门人员管理，把严的主基调压紧压实压到每位干警头上，带头干正事、扬正气，对不良现象绝不能听之任之，坚决抵制歪风邪气，共同营造风清气正的良好环境。 同志们，今天是春节假日后第一个工作日，我占用大家时间，讲了这么多。今天这些话，是说给新任的中层干部的，也是说给全院干警的。让我们在新的一年，以这次机构改革为契机，抖起昂扬向上的精气神，投入到工作中去，共同推进我院检察工作高质量发展，再上升一个台阶！