国企党群综合部2021年度工作总结.docx

国企党群综合部2021年度工作总结 国企党群综合部 2021年度工作总结 2021年，党群综合部紧紧围绕企业生产经营中心，按照 年初公司职代会重点工作部署，坚持紧跟时政、紧扣热点、 紧抓融合的工作思路，围绕开展党史学习教育，将各项工作 落实落细，现将工作总结如下： 第一部分 2021年工作总结 一、工作推进情况 （一）紧跟时政，下好党史学习教育“五步棋” 一是下好动员部署“先手棋”，提升思想认识。成立公 司党史学习教育领导小组，及时下发开展党史学习教育实施 方案，突出 12项重点学习内容，细分 36项具体任务。 二是下好引领示范“带头棋”，突出学习实效。组织党 史学习教育专题党委中心组学习 x次，公司领导班子成员轮 流领学，学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届 六中全会精神、湖南省委十二届党代会议精神等文件，分享 学习感悟。党委书记带头讲党课 6次.广大党员干部充分利 用学习强国 APP认真自学，在国企党建 APP上积极参与答题 登高活动。 三是下好宣传教育“引导棋”，营造浓厚氛围。公司网 站、AAA公众号第一时间开办党史学习专栏，推送内容丰富 的党史学习资料。 四是下好红色资源“体验棋”，赓续精神血脉。组织公 司全体员工赴西柏坡开展“奋斗百年路 奋进新征程”主题 活动，通过重走长征路、过草地、书写新时代等团建形式， 进行现场体验。充分鼓励各个党支部利用当地红色资源进行 实地学习，20个党支部纷纷组织开展党日活动，身临其境学 党史。组织全司员工集体观看党史题材电影《1921》。 五是下好学习体验“特色棋”，丰富活动形式。组织开 展红歌大赛，全体员工分队伍参赛，评出一等奖 1组，二等 奖 2组，三等奖 3组。开展党史知识抢答赛，通过必答题、 抢答题、你画我猜三个环节的精彩角逐，选出一、二、三等 奖各一组。 （二）紧扣热点，谱好庆祝建党百年“四部曲” 一是谱好支部品牌突破曲。坚持“让党旗飘扬在建设一 线”的工作思路，充分挖掘项目一线党建优秀案例，以“一 支部一品牌”为遵循，指导协助深挖支部特色，归纳总结优 秀经验。 二是谱好主题征文峥嵘曲。结合建党百年契机，在全司 上下动员开展“百年峥嵘 筑梦未来”主题征文活动，共收 集到征文作品百余篇。 三是谱好办实事暖心曲。公司抓实党史学习教育，牢牢 把握“办实事”这个基本着力点，将学习教育成效，体现在 开新局、谋发展的思路举措上，体现在办实事、解难题的具 体行动上！为职工群众办了一件件暖人心、聚民心的实事， 发放爱心物资，在项目生活区搭建车棚，解决农民工电瓶车 充电难问题，联合银行集中办理银行卡，护好工友“钱袋 子”，增强他们的获得感和幸福感。 四是谱好庆祝活动创新曲。组织拍摄庆祝建党主题 MV 一部，在“七一”当天首映，献礼建党一百周年。组织党员 集体过政治生日，重温入党誓词，发放政治生日贺卡。 （三）紧盯需求，做好基层党建工作“指导员” 一是校准规定工作。对民主生活会、民主评议党员工作、 党组织书记抓党建、发展党员工作进行进一步指导校准，要 求项目党支部做到“三明晰”，即明晰工作开展的范围、流 程和标准，上半年公司 20名党支部书记述职。以“主题党 日”深化党建效果。严格执行主题党日活动要求，组织支部 开展了多场次的主题党日活动，通过多种活动方式，丰富创 新基层组织生活。做好党员信息统计和党费收缴工作。全面 清查党员组织关系和身份信息，进一步做好党员信息系统数 据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理等工作。 二是创新自选动作。结合党史学习教育与建党一百周年 庆祝活动，深挖基层党支部工作特色。开展一次党务工作培 训，党支部书记及党务工作人员全部参加。组织党务工作者 参与母公司党群干部培训，学习新思路、新方法。 （四）紧贴实际，夯实基础日常工作“基本功” 一是做好学习规划。部门组织开展读书分享会。坚持每 周以读书会的形式分享各类书籍的学习心得，鼓励全员共同 进步。2021年，我们分批次、分层次输送员工前往专业学术 论坛学习、培训，组织中层以上干部对标学习。每周开展由 员工主讲的“小课堂、大学问”，每周集中读书学习。每周 三下午 3点-4点，固定为读书分享时间。 二是做好服务工作。确保党委会流程到位，全年共召开 12次党委会，出具 12次党委会纪要、党委会全程纪实。贯 彻职代会文件精神、工作分解会议相关安排,做好防疫抗疫, 协同完成项目效能监察与考评等工作, 做好来信来访接待、 机关、项目部服务及各项会议、办公室异动、固定资产添置 等其他各种后勤工作。 三是保持严谨作风。配合协助相关部门及本部门策划、 宣传各类活动。 四是抓牢意识形态。坚持“四个纳入”“三个带头”，落 实意识形态工作主体责任，牢牢掌握意识形态工作主动权。 加强意识形态阵地管控，严格落实“谁主管、谁负责”原则， 强化公司 AAA群工作交流和公众号、网站等宣传信息平台管 理。 （五）凝心聚力，走好建设幸福企业“新征程” 建立员工信息台账，组织全司员工进行健康体检、新冠 疫苗接种，关爱员工健康。做好员工生日、传统节日、生育、 伤病慰问工作，开展各项慰问活动，经常性谈心谈话。慰问 困难职工，5项爱心工程长期推进。 丰富员工业余文化生活，组织开展了“访红色景点 展 巾帼风采”三八节女职工活动、建党 100周年五四活动、“六 一”亲子活动、“七一”百年建党观影活动、公司羽毛球比 赛等多种类型的文娱活动，同时项目职工小家各种业余文化 活动(项目 KTV、员工庆生会等)定时开展，为公司在集团公 司组织的各类文体比赛中获得荣誉，同时也为丰富员工精神 生活工作全面铺开打好了基础。 二、主要特色亮点 （一）善做“可视化”表达。一年时间，我们交出了一 部贺岁视频、一部主题 MV、100篇公众号的宣传答卷。这是 汇聚公司合力向建党百年献礼的成绩单，也是展示近年来公 司品牌文化的大舞台。 （二）能为“大任务”作为。今年是建党 100周年，党 群部在人员异动并减少的情况下，不辱使命，在公司党委的 领导下，做好公司职代会、“五四”主题活动、建党 100周 年活动整体牵头工作。 （三）坚持“实准活”标准。提高党史学习教育实效性 和针对性。以实，夯实主体责任；以准，把握精准人群；以 活，推动入心入脑。及时收集各个党支部党史学习教育特色 亮点，组织汇报材料上报母公司。 三、存在问题和困难 一是党建工作存在对内部党建工作创新性开展思考还 不够。要鼓励党支部之间以推动党建工作科学化为目标进行 对标学习，通过调研、对标、检查三部曲提升全面认识，开 拓思维思路，引领党建发展。 二是部分党务干部存在对新形势下党建理论学习不到 位，在每年党务干部培训的基础上，要转变方式方法，将学 习培训融入日常，将学习时政知识融入党建考核的标准，进 一步提升党务工作者业务能力。 第二部分 2022年工作计划 一、工作思路目标 按照母公司党委、公司党委的部署安排，以高效的执行 力，扎实做好各项基础工作，全面履行服务、综合、协调职 能。 二、具体工作安排 （一）全面加强党的领导 学习习近平新时代中国特色社会主义思想制度化、常态 化，各级领导班子、广大干部职工的政治站位不断提高，政 治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。坚持把思想 和行动统一到中央精神上来，自觉抓好上级决策部署的落实。 两级组织把方向、管大局、保落实的职能履行到位。 （二）全面提升队伍素质 两级班子政治上靠得住、工作上有担当、作风上过得硬、 职工群众信得过。职工队伍年龄结构、学历结构好，学习能 力、沟通能力、创新能力、解决问题强，后备干部队伍充满 活力，优秀年轻干部成长较快。 （三）全面夯实“三基”建设 压实党建工作责任制，层层签订党建目标责任书。坚持 落实党组织“应建必建”，党务干部“应配必配”，党组织到 期“应换尽换”。紧盯 5项重点任务开展强基提能专项行动 “回头看”，进一步优化对党委、纪检、群团组织的配置， 加强在基层一线特别是项目部的党群干部力量。党组织书记 履职尽责能力明显增强，既会抓党建又会抓经营生产的复合 型书记成为主流。党组织战斗堡垒作用充分发挥，凝聚力、 战斗力、竞争力明显提升，建成一批示范党支部、优秀党支 部。 （四）全面完善廉洁体系 “一岗双责”全面落实，党风廉政建设和反腐败工作与 改革发展等业务工作紧密结合，持续落实《中央八项规定精 神，加强作风建设，充分发挥不敢腐的惩戒和震慑作用、不 能腐对权力的制度制约和运行监督作用、不想腐的教育引导 作用。 （五）全面凝聚发展合力。 各级党政工团组织紧密围绕公司高质量发展开展工作， 作用得到充分发挥，整体合力明显增强。员工收入持续增加， 员工幸福感、获得感、自豪感进一步增强，全员拥有“在这 个公司真好”的新幸福！ 征途漫漫，唯有奋斗！我们要以更加坚定的信心、更加 昂扬的斗志，鼓足干劲，乘势而上，向全面建设幸福企业阔 步前进。