县组织部2022年工作总结和2023年工作计划县组织部2022年工作总结和2023年工作计划（7735字）2022年工作总结今年以来，xx区委组织部围绕全区高质量发展大局，以政治建设为统领，牢牢把握“狠抓落实”主基调，坚持抓基层打基础、选干部配班子、聚人才建队伍，克服疫情影响，奋力担当作为，推动各项工作落地落实。一、聚焦大局担当，政治建设“首位度”更加突出。以服务中心大局为出发点和落脚点，将组织路线服务政治路线落到实际行动上。在疫情防控中彰显政治担当，第一时间组织开展党组织和党员“十到位十带头”行动，“两优一先”表彰疫情防控一线突出的先进个人和集体xx个，党员xx先进事迹被《人民日报》报道，人才企业xx自主研发的智能质检装备助力复工复产在央视《新闻联播》报道在服务发展中履行政治责任，围绕“双百攻坚”、大板房治理、老城厢复兴等重点工作打出组织工作服务支持的“组合拳”。在工作一线开展党组织和党员“三亮三争”活动，分批次选派xx名年轻干部赴火线实践锻炼，近距离识别考察干部，开展干部工作常态化调研xx次。理顺开发区体制机制，协助区委出台《关于优化开发区管理体制机制的若干意见》，进一步理顺开发区和相关街道的管理范围、领导体制、组织架构、干部管理权限等。优化综合考核体系，在总体框架下制定xx项区重点工作专项考核办法，开展重点工作考核督查，首次设立绩效评比“豹子奖”“蜗牛奖”季度流动锦旗，营造争先进位干事创业氛围。在巡视整改中净化政治生态，将组织系统xx项省委巡视整改任务细化为xx条整改举措，围绕巡视反馈问题整改形成管长远的xx项组织工作制度，推动“一报告两评议”全覆盖等xx项任务已经整改完成，xx项任务已取得明显成效，xx项任务正按时序进度推进。二、聚焦选优配强，干部队伍“精气神”有效激发。把强化事业为上、激励担当作为贯穿始终，着力打造高素质专业化干部队伍，积极引导全区干部投身“攻坚克难、苦干实干”xx实践。强化前瞻研判，梳理机构、职数、岗位和存量资源，提前测算干部调配空间，增强换届调整前瞻性。强化精准选配，围绕明年换届和当前区委各项中心重点工作，优化干部资源配置，统筹加强街道和区机关部门领导班子建设。围绕“开发区西进”一号命题，选调xx名干部充实到开发区及委托管理街道、xx镇等领导班子，将xx名不适宜、不胜任岗位的干部及时调整出来。强化“一把手”配备，今年以来将xx名年富力强的干部选配到乡镇（街道）、区级机关部门党政正职岗位；强化...
