县纪委监委2018年上半年工作总结及下半年工作计划.docx

县纪委监委2018年上半年工作总结及下半年工作计划 中共 XXX 纪委 XXX 监委 2018 年上半年工作情况 总结及下半年工作计划 中共 XXX 纪委 XXX 监委 （2018 年 6 月） 一、半年工作开展情况 （一）推进监察体制改革形成合力。围绕监察体制改革的目标任 务和重点，XXX 纪委监委制定了改革试点、机构设置和人员配备、转 隶组建、人财物建议“四个工作方案”，按照内设机构、领导职数、 人员编制“三个不增不减”和检院转隶人员编制、车辆编制不低于 26% 的要求，共设置内设机构*个（包括*个纪检监察室）、编制*名，从县 检察院划转编制*名（转隶*名）。坚持政治引领、政策引导、思想疏 导相结合，通过深入细致地开展政治思想、交心谈心和业务培训等工 作，实现了转隶人员融合、机构融合、业务融合和感情融合“四个融 合”的目标，营造了“进一家门，做一家人，说一家话，干一家事” “四个一家”的团结干事氛围。同时，采取“10+5”模式派驻纪检监 察组*个、编制*名，圆满完成了派驻机构改革任务。并创新制定了《派 驻纪检监察组工作手册》，明确了工作目标、职责、重点和方法，规 范工作流程，提高工作主动性，全面突出“派”的权威和“驻”的优 势，推动派驻监督工作的连续性、制度化和规范化。 （二）强化队伍建设提升自身素养。坚决贯彻国家纪委监委“三 个带头”“四个更加自觉”的要求，切实加强纪检监察干部思想、政 治、业务建设，半年已组织参与省、市、县各类培训班*期*人次。按 照市县“三个提名”考察办法选优配强纪检监察干部队伍，提拔使用* 人，平职调整*人，调入*人；调整乡（镇）纪检监察干部*人。按照党 风廉政建设目标责任制的要求，逐级签订党风廉政建设责任书和开展 廉政提醒谈话，形成了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局。半 年来共签订党风廉政建设责任书*份，开展廉政提醒谈话*次，开展监 督检查*次，发现问题*个，督促整改*个。干部监督管理不断加强。 （三）畅通监督渠道助力脱贫攻坚。一是积极畅通扶贫领域服务 群众“最后一公里”。全面引入群众参与监督的工作机制，变“等线 索”为“找线索”，变纪委“端盘”为群众“点菜”。在*个行政村粘 贴《XXX 市纪检监察机关致全市奋战在脱贫攻坚一线干部群众的公开 信》、向群众发放《XXX 市“廉洁扶贫”监督卡》*份；建立脱贫攻坚 五级联动群众诉求点*个，设立举报信箱*个，畅通信访举报渠道；在 XXX 市脱贫攻坚政策落实及集体“三资”管理公开监督平台共录入信 息*条，并实地公开；通过“脱贫攻坚五级联动监督平台”受理群众诉 求*件，已办结*件，办结率达*%。同时，认真落实扶贫领域监督执纪 问责五项工作机制，每月清单式明确 3 至 5 个监督检查重点，集中力 量查找贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领等严重违纪涉嫌违 法问题线索和脱贫攻坚中不负责、不落实、不精准等失职失责方面的 问题线索。年内已组建*个专项督查组开展扶贫领域腐败和作风问题重 点督查*次，发现问题*个，发出整改意见建议*条，发出督办通知*件， 查办、通报曝光扶贫领域腐败和作风问题典型案例*起。二是积极落实 部门挂钩帮扶责任。为挂钩的邦界村协调住房安全、教育扶持、产业 发展、困难救助等各项帮扶资金*余万元；协调太阳能热水器*台、节 能灶*台、垃圾桶*只，办公复印机*台；作出承诺事项*件，已履诺* 件。根据挂钩包片任务分配，县纪委、监委包片负责小忙糯自然村， 共安排*名干部挂钩帮扶*户建档立卡户，组织单位帮扶责任人入户走 访贫困户*家次，积极向挂钩帮扶对象宣传和解释脱贫攻坚各项政策。 挂钩单位、村、组干部及农户合力攻坚，小忙糯自然村脱贫成效显著， 目前在档建档立卡贫困户仅为*户*人。 （四）狠抓作风建设促进政治生态。2018 年以来，XXX 纪委监委 进一步强化干部日常监督和巡察监督，压实部门作风建设主体责任， 持之以恒正风肃纪。紧盯元旦、春节、泼水节、端午等重要节点“节 日病”及婚丧嫁娶、公务接待、公款吃喝等“干部作风”问题，把好 每一个节点，始终做到内紧外松、高压推动，以点促面、点面结合， 全面推进 XXX 良好政治生态建设。年内已组建*个专项纪律检查组、* 个随机抽查组和*个明察暗访组，分别对*个乡（镇）、*个县直部门、 *个村（社区）开展纪律作风检查，对检查发现违反上下班纪律的*名 干部，督促其单位在干部职工大会上通报批评，并写出深刻的书面检 查；严肃查处顶风违规宴请*件*人。通过一系列的专项整治和监督执 纪，全县干部作风进一步好转，社风民风向上向尚。 （五）磨砺巡察利剑彰显震慑作用。围绕中央、省、市、县巡视 巡察工作总体安排和部署，结合 XXX2018 年巡察工作计划，XXX 纪委 监委周密组织、超前谋划、精心实施，提出了“保三争四”的年度巡 察工作目标，并在全市率先启动 2018 年度第一轮巡察。派出*个巡察 组对县统计局、县国土局、县人社局、**管理区、XXX 农场管委会开 展了第五轮巡察，发现并反馈“三大问题”方面的问题*个，“六项纪 律”方面的问题*个，移交问题线索*件。同时，派出*个组对前四轮* 个被巡察单位反馈问题的整改情况进行跟踪督查，提出要求对*个问题 重新整改，对*名领导干部进行约谈，确保巡察整改件件有着落、事事 有回应，切实做好巡察“后半篇”文章。截至目前，XXX 五轮巡察共 发现问题*个，反馈意见建议*条；共移交问题线索*件，立案查处*件* 人，问题线索成案率达*%。 （六）用好执纪问责健全审查机制。一是突出重点抓实审查调查。 XXX 纪委监委严格按照中央纪委关于准确把握“三个时间”节点、紧 盯“三类重点人”和“关键少数”的要求，在解决好发生在群众身边 腐败问题的同时，着重挖掘、查处隐藏较深的问题线索，查处一件， 曝光一起，震慑一批，警示一片。今年已处置问题线索*件* 人，立案 件 * 件*人，结案 * 件*人，处分违纪人员 *人（党纪处分 *人，政 务处分 * 人，双重处理*人）。涉及发生在群众身边的腐败问题立案* 件，处分*人（留党察看*人，开除公职*人），申诉案件和纪律审查安 全事故零出现。二是管住多数用活“四种形态”。正确处理好“树木” 与“森林”的关系，坚持抓早抓小、防微杜渐，运用好“四种形态”， 让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，用“第一、第二种形态”管住大多 数。按照“越往后执纪越严、处理越重”的要求，查实一件、处理一 件，移送一件。今年以来，共开展监督检查*次（其中脱贫攻坚专项监 督检查*次），检查单位*家（次），累计开展廉政提醒谈话*人（次）、 函询*人次、诫勉谈话*人次；运用“四种形态”处理*人(次)，其中， 运用第一种形态处理*人(次)，占*%；第二种形态处理*人(次)，占*%； 第三种形态处理*人(次)，占*%；第四种形态处理*人(次) 占*%。三是 强化管理规范线索移送。统一受理问题线索，并逐件建立台账，实现 对问题线索的集中管理。加强与公安、检察院、法院、审计等案件线 索移送和结果应用，监察委成立以来公检法机关移送问题线索*件，占 总问题线索*%。 （七）抓好宣传教育提高工作水平。年内向中央、省、市、县相 关网站、杂志、报刊等投稿*条（次），开展宣讲*场*余人，编发节日 期间廉政短信*次*余条，观看警示教育片*场*余人次。通过廉政示范 点建设及官方微信、官方微博、官方网站、手机快讯等平台多元化宣 传，共建设县级廉政文化示范点*个、市级廉政文化示范点*个；编发 信息*期*条、刊发各类稿件*篇条。把*个乡（镇）、*个农场纪委、* 个派驻纪检监察组及机关各室（部）列入信息工作考核对象，明确工 作任务，规范信息报送程序、格式和方式，并对任务完成情况实行计 分管理和分类考核。目前共编写有效信息*篇、选题*篇，报送市纪委 市监委信息*篇，被采用*篇。每个工作日更新 XXX 手机快讯“廉政在 线”专栏内容，对典型违纪违法案例进行通报，对 XXX 党风廉政建设 和反腐败工作中好的经验、做法、成果进行宣传，进一步夯实“不想 腐”的堤坝。 二、当前工作存在问题 今年以来，XXX 县纪委监委各项工作取得了一定的成绩，但离上 级纪委监委的要求和完成年初既定的工作目标任务还有一定的距离： 一是监察体制改革巩固不够，纪检监察干部队伍自身建设任重而道远。 部分纪检监察干部对政治理论和案件查办业务知识的学习有差距，研 究、解决实际问题的能力不足，在提升自身能力素养、创新工作方式、 快速尽职履职、高效开展工作等方面仍需长期努力。二是纠正“四风” 深入不够，惩治腐败工作力度仍需加大。面对“四风”问题顽固性、 反复性及当前政治问题和经济问题交织、“围猎”和甘于被“围猎” 交织的严峻形势，缺乏“钉钉子”精神，执行力不强，造成作风问题 难以治愈，反腐败专项整治工作成效不明显。三是群众诉求渠道不够 畅通，群众利益保障力度有待加大。对“畅通群众诉求渠道”和“脱 贫攻坚”五级联动监督平台日常监督管理有待加强。脱贫攻坚领域中 侵害群众利益的“蝇贪”现象时有发生，贯彻脱贫攻坚决策部署不坚 决不到位、弄虚作假问题屡禁不止。四是巡察利剑作用发挥有限，借 巡察利剑推动党内监督不够。基于当前全县脱贫攻坚中心工作部署， 年初制定“保三增四”的巡察目标目前只完成了一轮，以巡察促监督 效果还不够明显，监督渠道需进一步拓宽。 三、下半年工作打算 下步工作中，XXX 纪委监委将在市纪委监委和县委的坚强领导下， 进一步聚焦主责主业，着重抓好以下几方面工作。 （一）严肃党内政治生活，着力构建风清气正的政治生态。以各 级党组织和党员领导干部为重点，加强和规范党内政治生活。将党内 政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度 执行情况纳入干部述责述廉工作重点。及时发现和查处“七个有之” 等行为，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争。坚持 把选人用人情况作为日常监督、巡察监督、派驻监督的重点，严格落 实“纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查”的要求，严 把人选政治关、廉洁关、形象关。 （二）持续巩固改革成效，打造素质过硬的纪检监察队伍。进一 步巩固好监察体制改革成效，抓好深度融合、建章立制、实践运用， 进一步理顺监察体制改革中转隶人员调动、“三定”方案、工作机制 等问题和派驻机构改革中人员关系、监督管理等问题。实施好“强基 固本行动、能力提升行动、作风深化行动、阳光纪检行动”“四个行 动”，抓好领导班子和干部队伍建设，在增强学习能力、专业能力、 执行力、改革创新能力上下功夫，在“不忘初心、牢记使命”主题教 育中持续深化“三转”，推动纪检监察机关作风整体转变。同时，强 化自我监督，自觉接受党内监督和社会监督，严防“灯下黑”，着力