区关于2022年落实全面从严治党主体责任工作总结.docx

区关于2022年落实全面从严治党主体责任工作总结 区关于2022年落实全面从严治党主体责任工作总结 按照市委党的建设工作领导小组有关要求，现将我区落实全面从严治党主体责任情况汇报如下。 一、主要做法 （一）突出政治引领，始终把牢正确政治方向。区委常委会坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治领导、提高政治能力，教育引导各级党组织和广大党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。一是压实主体责任。按照全面从严治党主体责任清单***条具体内容，全年累计召开区委常委会、党的建设领导小组会***次，安排部署、调度落实基层党建、意识形态、统一战线、基层治理、信访维稳、党管武装等各方面工作，推动党的建设高质量发展。切实履行“一岗双责”，全区***名县处级党员领导干部深入党建联系点***余次，其中区委班子成员均在***次以上，帮助解决各类问题***余个，持续推动全面从严治党向纵深发展。二是强化理论武装。充分发挥区委常委会示范带头作用，聚焦党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等内容组织召开理论中心组学习会、专题研讨会***场（次），发放各类学习书籍、资料汇编***余册，征订《习近平谈治国理政》第四卷***本，各基层党委（党组）开展中心组学习***余次，及时通报全区党委（党组）理论学习中心组学习情况，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。三是深化集中治理。深入开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题，一体推进学查改各项任务，持续推动党内政治生活回归健康规范轨道。全区各基层党组织共查摆问题***个，制定整改措施***条，均已整改完毕；***个镇（街道），***个区直机关企事业单位****名党员干部共查摆问题****个，制定整改措施****条，均已整改完毕，各基层党组织和广大党员干部的政治性、原则性和战斗性显著提升。四是抓好政治监督。紧紧围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署，推深做实政治监督。开展***届区委***轮巡察，共覆盖***个单位，整改问题***个，整改率为***，完成点人点事***件。强化干部监督，对***名“一把手”和***名领导干部开展一轮集体廉政谈话和政治谈话，党风政风持续好转。受理生态环境领域问题线索***件，立案***件，确保全区各项事业始终沿着正确的政治方向前进。五是加强制度建设。坚持制度治党、依规治党要求，探索推行规范性文件前置审查机制，全面开展党内规范性文件备案审查工作。今年以来，累计审查规范性文件***件，其中，向市委办公室上备规范性文件***件，审查下备各镇（街道）党（工）委和***个区委部门制发规范性文件***件。同时，持续加大党的创新理论、党内法规等教育培训，先后举办各类培训班***期，覆盖***余人，不断提升广大党员干部政治理论水平。 （二）凝聚思想共识，筑牢从严治党思想根基。坚持把党的思想建设作为基础性建设来抓，广泛开展基层宣讲、座谈研讨、中心组成员下基层等活动，严格落实意识形态工作责任制，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是聚焦学习宣传教育。印发《关于迅速掀起党的二十大精神理论学习宣讲培训热潮的通知》，积极发挥各级学习讲堂、新时代文明实践所（站）、草原书屋等理论学习阵地作用，组建由道德模范、教师、先进典型、各部门各部门理论优秀工作者等为主体的特色宣讲队伍，开展学习宣讲***余场次，受众达***万余人。全面打造“***课堂”、“***”相传、“****”之声广播等系列理论宣传品牌，截至目前，录制刊播***期，首次开展聚焦“两会”精神等直播活动，观看直播***万余人，参与互动留言点赞约****万人次。二是聚焦意识形态管控。研究制定《***2022年党委（党组）意识形态工作责任清单》，列出党委（党组）、重点部门、重点领域正负面清单，明确追责问责情形，完善舆情会商机制，区委常委会专题研究意识形态***次，召开季度意识形态联席会议暨舆情会商会***次，推动意识形态工作落实落细。严格执行《***区意识形态领域活动审核备案办法》，开展意识形态阵地“大排查大整治”活动，开展社会面公益广告排查***次，整改***余处大型广告牌匾，全面规范社会宣传和公益广告刊播。严格管控网络和社会舆情，监看属地网络舆情****余条，下发舆情通报****期，查删不规范表述信息****余条，举报违法和不良信息****余条，确保无地区重大网络舆情安全事故发生。三是聚焦舆论宣传引导。加强社会主义核心价值观宣传教育，在各新媒体平台推送相关内容****万余篇、微视频****余部，****篇稿件被***、****等媒体平台转载转发，形成全方位、全视角的宣传格局。制作倡导文明新风、铸牢中华民族共同体意识等各类公益广告、景观小品、广告宣传栏***余处。全面优化“社会主义核心价值观”主题公园，并在公园及广场打造“***就在身边”“习语金句”等区域，充分发挥典型模范的引领作用，在全区营造良好的理论学习氛围。 （三）加强组织建设，夯实从严治党组织基础。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻民主集中制，持续加强党的基层组织和党员干部人才队伍建设，推动组织工作重点突破、全面提升。一是聚焦固本强基，构筑坚强堡垒。抓实制度保障，聚焦基层党建“****”工程、“****”重点任务，制定《2022年度基层党建工作要点》，配套印发“新业态新就业群体党建工作”“最强党支部建设提质升级”“推深做实抓党建促乡村振兴”“深化党建引领基层治理”“抓党建促民族团结进步”等5个实施方案，进一步细化实化各项任务，分领域指导各基层党组织抓好基层党建工作。坚持分类施策，农区党建抓振兴，召开乡村振兴政策业务培训、实地观摩学习***场次，研究修订《***区村干部报酬待遇管理办法》，全面落实农区“两委”干部待遇“****”薪酬体系，***个村级党组织全部达“九星级”，其中达到“最强党支部”标准的***个。大力发展村集体经济，认真开展“一村一项目”工程，着力构建共富党建联盟，各村已累计收入****万余元。城市党建抓治理，研究制定《专职网格员考核指导意见》《全科网格工作职责》《网格事务准入实施办法》等工作机制，配齐配强专职网格员***名、兼职网格员***名、网格长***名、网格民警***名，基本形成“一格一长一警一专多兼”格局。围绕构建“****，****”党群服务体系，在部分小区打造一批“红色驿站”，累计采集社情民意****余条，开展为民服务事项****万余件，排查化解矛盾纠纷****余起，实现党员群众服务“零距离”。非公党建抓覆盖，经摸排全区已建立党组织的非公有制企业***家，“两新”组织党的组织覆盖率达****％，本年度全区新建立党组织****家，其中新就业新业态群体组建***家。机关党建抓规范，实地调研督查***个基层党组织，发现问题***个，已全部整改完毕，抽调基层党务干部开展“严肃党内政治生活互查互学”专题督查行动，着力解决机关党建“灯下黑”问题。不断巩固提升，抓好“最强党支部”建设，制定《关于健全完善区委常委和区级党员领导干部党建工作联系点的通知》，***名县处级党员领导干部包联***个“最强党支部”。抓实“书记项目”，我区各级基层党组织书记带头领办基层党建工作“书记项目”****个，目前已全部整改完成。同时，围绕“***、***”活动，制作高质量视频***期，总结提炼各类优质党建经验做法***余条，创新提出特色党建品牌项目***个，带动党员干部群众参与活动***万人次，***期视频在****报上报道，开展的“五问”书记实干勇争先大讨论，进一步增强基层党组织书记抓好党建工作的信心和决心。二是聚焦选贤任能，打造过硬队伍。坚持政治标准，制定《“完善干部政治素质考察考准考实工作机制”实施方案》，坚持把政治标准作为选人用人的首要标准，重点在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上从严把关，依托干部综合管理系统建立覆盖干部“全生命周期”的政治素质档案和正负面评价清单，做到对干部政治素质全过程跟踪、全方位记录、全覆盖管理。树牢正确导向，坚持崇尚实干、事业为上的选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。今年以来，累计调整、职级晋升干部***批次****人，事业职员等级晋升***人，从基层一线、急难险重岗位晋升提拔交流使用干部***名，重实绩重实干重基层导向更加鲜明，真正让担当作为的干部有舞台、有空间、有干劲、有盼头。优化队伍结构，坚持“老中青”相结合的配备模式，今年以来，招录公务员、选调生***人，招聘事业单位人员***人。目前全区在职科级干部***人，“80后”“90后”干部占比达到****％，与年初相比，提高***个百分点，干部队伍结构显著改善、更趋合理，有效提振干部队伍精气神。强化管理监督，完成***余名公职人员涉企有关事项摸底工作，重点加强对“一把手”、重点部门、关键岗位干部的监督，督促***个部门单位完成经济事项交接；大力开展机关作风建设提升年专项行动，深入一线开展调研**轮涉及**个部门单位发现问题**个，发放相关通报**份，不断推动干部管理监督规范化、常态化。发挥评价激励，健全完善干部考核工作制度体系，强化考核结果分析运用，让政治坚定、实绩突出的干部得到褒奖和鼓励。今年以来，开设疫情防控光荣榜***期，对疫情防控中表现优秀***个基层党组织和***名先进典型进行通报表扬。同时，大力培树先进典型，择优推荐我区“担当作为好干部”人选***名、“人民满意的公务员”人选***名、“人民满意的公务员集体”***个，***人被***党委命名为“担当作为好干部”，***人被市委命名为“担当作为好干部”，不断树立起讲担当、重担当，干在平时、比在平时的良好作风。三是聚焦招才引智，汇聚发展力量。坚持党管人才工作，及时调整区委人才工作领导小组及成员单位，由区委书记任组长，区委副书记、区长任第一副组长，进一步强化党管人才政治责任。同时，明确了***家成员单位，***项具体职责任务，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。结合我区实际，建立健全《***区委人才工作领导小组工作规则》《以“三引进一培养”推进人才工作“强心活点”实施方案》等8项制度、方案，逐步形成健全畅通、协调高效的人才工作运行机制。先后召开区委人才工作会、区委常委会、人才工作领导小组会等会议***场（次），部署落实机制建立、招才引才等各项工作；通过定期报告、实地督导等方式调度各成员单位人才工作***余次，不断压实党管人才工作责任。优化人才队伍建设，在全市率先启动急需紧缺教师、医疗卫生专业技术人员招聘工作，累计招聘教师、医疗人员***人、事业单位人员***人、城市管理执法辅助人员***人，人才结构持续改善。主动对接知名企业、医院、高等院校进行交流学习，开展各类就业创业培训***批次、***人次，新型学徒制培训***批次、***人次。深入开展“千名专家服务基层”活动，选派医疗、教育、农业等领域专业性、实用性人才***批次***人到基层一线常态化开展医教帮扶、科技指导服务，在破解关键技术难题、推广实用技术等方面起到了积极作用。 （四）保持严的基调，营造风清气正政治生态。持续加强党的纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。一是抓实日常监督。制定《***区2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，围绕疫情防控、生态环境、优化营商环境等方面开展常态化监督检查。强化对党内政治生活、“三重一大”议事决策事项等情况的监督检查，督促指导各部门单位民主生活会***次、涉及“三重一大”事项会议****次、抽查“三会一课”和组织生活会****次。持之以恒抓好党的作风建设，大力纠治“四风”突出问题，开展各类监督检查****次，累计发现各类问题***个，向相关职能部门下达各类文书***份，督促全区各级党组织认真贯彻落实中央八项规定精神