2022年县政府办公室工作总结.docx

2022年县政府办公室工作总结 2022年县政府办公室工作总结 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县政府办公室领导班子带领全体干部职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，以保障县政府工作高效有序运转为目标，认真履行参谋助手、综合协调、督查落实、运行保障职能，全力推动县委、县政府各项重大决策部署有效落实。 一、坚持党建引领，强化政治建设，锻造坚强有力战斗堡垒 全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“抓党建、强根基、促发展”的工作理念，以党支部标准化建设为重点，不断强化思想政治建设，夯实办公室系统“三服务”基础。 一是严抓学习提素质。坚持办公室党组中心组学习、干部职工周一集中学习和“学习强国”APP个人自学相结合，以**为主抓手，组织干部职工深入学习党的二十大精神和《习近平谈治国理政（第四卷）》，认真学习《中国共产党章程》以及习近平总书记视察**重要讲话和指示精神等重要内容，教育引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一年来，办公室党组中心组和干部职工集中学习***次、专题学法**次，邀请县政府领导和党校讲师辅导讲座**场次，全体党员干部职工撰写心得体会**余篇，干部职工政治理论水平和遵法守法意识大幅度提高。 二是严抓党建强堡垒。以“基层党建质量提升年”活动为抓手，制定办公室党总支活动方案，不断规范组织体系建设、严肃党内政治生活、提升支部书记履职能力，解决了一批制约办公室党建创新发展的普遍性和深层次问题。以标准化党支部建设为契机，严肃党内政治生活，从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日、谈心谈话等制度，深入开展党员评星定级和先锋引领活动，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围，促进工作效能提升。严格按照党章规定完成党总支和4个支部换届工作，重新划分了党小组，严格程序发展预备党员1名，培养入党积极分子2名，确定3名发展对象。 三是严抓培养聚合力。始终把干部培养激励作为提高单位凝聚力和战斗力的重点，充分发挥“传帮带”优良传统，加强对年轻干部的关心、培养、爱护，干部综合素质和文字写作水平不断提高。树立正确用人导向，加大干部培养使用力度，积极向组织推荐政治过硬、工作踏实、实绩突出的干部，年内有8名干部得到提拔或转任重要岗位，5名年轻干部被选调到省市机关工作，干部队伍的荣誉感、凝聚力进一步增强。积极组织82名在职党员到社区报到，党员社区报到率达到100%。同时，认真落实意识形态责任制，年初与各股室和所属单位签订责任书，每季度开展分析研判，依托市民服务热线、政务督查系统和政府网站，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性的问题，有针对性地进行科学引导，先后回复处置网络舆情600余件，有力维护了意识形态领域安全稳定。 二、认真履职尽责，主动担当作为，发挥高效务实参谋作用 （一）着力提升以文辅政水平。坚持把发挥参谋助手作用作为首要职责，以“参在点子上、谋在关键处”为目标，努力提高以文辅政能力水平。一是高质量起草文稿。牢固树立精品意识和效率意识，吃透上情、把握下情、了解外情，力求起草的文稿紧随上级政策、贴近领导思路、符合群众意愿。今年，立足加快项目建设、发展戈壁生态农业、壮大新能源产业、提升城市建管水平、全面保障改善民生等方面，深入调研，认真谋划，撰写领导讲话、总结汇报、督查通报、调研报告和上传下达的请示报告、通知、意见等文字材料2000余篇，为领导科学决策提供了有力参考。二是高效率运行公文。制定印发《进一步规范办文办会相关工作的实施细则》，严格规范行政公文审核流程，严控发文数量和发放范围，严守公文保密纪律，规范管理各类文档。一年来，共收办处理各类文电**件，制发县政府和办公室各类公文**件，承办上级批示转办件**件，有效保障了上级重大决策、重大事项全面落实。三是高水平编报信息。落实全员办信息机制，拓展信息来源，提高信息质量，着力在典型性、综合性、创新性、时效性上下功夫，全方位、多角度为政府决策提供信息服务，充分展示经济社会发展成效亮点，采编上报信息**期，被省市采用156期。 （二）全力保障政府高效运转。牢固树立“办公室工作无小事”的观念，严格按照“客观公正、实事求是”的办事原则，精心搞好协调联络、会议组织、后勤接待、督查督办等工作，确保县政府各项工作规范高效运行。一是规范务实办会。对各类会议实行计划管理，从细节着手，明确责任，分工协作，每次会议都做到提前介入、充分对接、制定预案，会中及时做好会务联络和记录，会后及时起草印发会议纪要和任务责任清单，先后精简高效承办了**次政府全体会、**次政府常务会、**次政府党组会、7次县长办公会以及经济工作会、省市电视电话会等各类会议200余场次。二是周密协调办事。重大工作及时主动向领导请示汇报，注重加强纵向和横向联系沟通，保证了各项重大活动精心组织、衔接顺畅、有序推进。完成了政府领导参加的**场次调研活动组织协调，做好了重大项目督查、重点工作观摩、项目集中开工等重要活动的协调服务，以及省市领导调研及兄弟县市和中国新电信集团、中煤建工集团、中境国际贸易等来肃考察活动的协调保障，按标准规范接待督查组、考察组和客商110余次。三是注重实效督查。围绕县政府重要决策落实、戈壁生态农业发展、新能源综合利用、文化旅游融合发展、城市精细化管理、农村环境综合整治、惠民实事和建议提案办理等重点工作开展专项督查**余次，督办市上转交和领导批示事项**项，省市县**件惠民实事全面完成，**件人大代表意见建议和政协委员提案全部办结，代表委员满意率**%，被市人大常委会表彰为**年度代表意见建议办理先进单位。 （三）合力推进各项重点工作。一是深化“放管服”改革。全力推进“一张清单、两端服务、三办承诺”改革，清单式公开事项9**项，90%以上的政务服务实现了“一网通办”。推行“三集中三到位”“一窗受理、集成服务”和并联审批、容缺审批、投资项目在线审批等措施，政府投资和社会投资项目审批时限分别压缩到**和**个工作日，办件时间压缩率由52%提高到66%。改造提升行政服务中心办事大厅，建成智慧政务服务平台，初步形成线上、线下“两端”功能互补、融合发展的政务服务体系。二是协调推进外事工作。根据全县党政机关改革方案，县政府办公室加挂县委外事办公室牌子，负责全县外事管理工作。我们及时成立外事管理股室，配备专职工作人员，研究制定《县委外事工作委员会工作细则》《县委外事委员会办公室工作细则》，年内审核报备公务出国**批**人次。三是强化应急值班值守。成立县政府总值班室，选调**名工作人员，建立24小时值班、应急值班、特殊时期值班和请示报告制度，各类突发事件第一时间上报，密切跟踪事态发展，上报应急信息**期，确保了上下沟通无碍、保障及时。认真履行平安建设成员单位职责，加强人防、落实物防、提高技防，扎实开展扫黑除恶专项斗争和平安创建活动，有力保障了政府机关安全运行。四是统筹做好重点工作。全面完成了固定资产投资、招商引资、向上争取资金和系统深化改革、安全生产、扶贫攻坚、信息公开、“街长制”等目标责任考核工作任务。与此同时，加大对所属单位行政审批制度改革、“12345”便民服务、机关事务后勤保障、史志资料编纂出版等重点工作的指导力度，系统各单位全面完成了年度工作任务。 三、强化廉政教育，持续转变作风，营造风清气正创业环境 一是加强党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，研究制定《县政府办公室党风廉政建设安排意见》，按照“一岗双责”要求，层层签订党风廉政建设责任书，每季度对所属单位、相关股室负责人及重点岗位人员开展廉政集体约谈，定期对所属单位党风廉政建设进行督查，及时发现各类问题的苗头、线索，做到早提醒、早预防，有效杜绝了违纪问题发生。突出抓好廉政警示教育，采取政策解读、案例教育、观摩学习等形式, 教育引导每位干部都充分认识政府办公室工作的特殊性，时刻做到自重、自省、自警、自励，处处严格自律，树立了“我就是办公室，办公室就是我”的理念，从一言一行做起，从一点一滴着手，树形象、做表率，以实际优异的工作成绩和务实的工作作风在领导和群众中树立良好形象。 二是严格落实制度规定。注重发挥制度约束作用，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”“三不一末”制度，重大工作部署、大额资金使用和人事调整事项，全部经主任办公会议、党组会议研究决定，按照集体决策、政府采购、决算审计等规章制度办理。严格执行中央八项规定及实施细则精神，严格落实婚丧喜庆、财务预算、办公用房、公务用车、个人事项报告等管理制度，重大事项定期全面公开。从严执行公务接待规定，明确公务接待审批、标准、费用结算以及陪同人数，切实提高了公务接待质量和水平。 三是持续改进工作作风。认真贯彻落实“基层减负年”活动部署要求和县委《实施细则》，深入开展专项整治活动，重点整治贯彻落实中央和省市县重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕和文山会海等问题，为基层减轻了负担。在精简文件方面，严格落实“十不发”要求，实行发文计划管理，对发文必要性进行审核，健全完善发文计划审批制度，从严控制发文数量、文件篇幅、行文文号和发放范围。严控会议方面，认真细致制定政府年度会议计划，严格落实会议审批报备制度，重要会议统筹安排、能合并套开的全部合并套开，严格控制会议数量、规格和时间。1-11月，以县政府和政府办名义下发议事协调机构、规范性、通报类文件**件，召开会议25场次，同比分别减少了42.8%和34.2%。 回顾一年来的工作，县政府办公室在班子成员和全体干部职工的辛勤努力下，圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务，取得了一定成绩。但与县委、县政府的要求和广大群众的期盼相比，还存在一定差距，主要表现在：协助领导抓大事、谋全局还不够，工作效率和服务质量有待进一步提高；政务服务不够精细化，抓落实力度不够；工作人员政策理论水平、文字写作能力仍需提高等等。今后，我们将进一步更新观念、提升标杆，用心用力、认真扎实地做好各项工作，努力营造干一流工作、抓一流服务、创一流环境、树一流形象的良好氛围，推动办公室工作再上新台阶，为全县经济社会发展提供更加优质的服务。