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2022年上半年X局党风廉政建设工作总结(通用).docx
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2022 上半年 党风廉政建设 工作总结 通用
2022年上半年X局党风廉政建设工作总结(通用) 2022年上半年X局党风廉政建设工作总结(通用) 2022年上半年,在X委、X政府的坚强领导下,在纪检委部门的具体指导下,X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本,充分发挥全面从严治党引领保障作用,强化全面从严治党主体责任和政治担当,以党的政治建设为统领,严明党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,持续强化作风建设,扎实推进全面从严治党向纵深发展,现将2022年上半年落实党风廉政建设情况报告如下: 一、党风廉政建设工作情况 (一)狠抓政治建设,强化从严治党主体责任。将党风廉政工作列入X党组重要议事日程,以严格落实党风廉政建设为中心,转职能、转方式、转作风、进一步明确党组党风廉政建设和反腐的主体责任,党组书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责。将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确,建立了X党组书记负总责,党组成员“一岗双责”的廉政工作机制,同时层层签订责任书,将具体责任落实到人,切实做到了层层传导压力,全面压实责任。坚持民主集中制,落实“三重一大”集体决策制度,在领导班子中形成规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。组织开展镇党组理论学习中心组学习X次,安排布置党风廉政建设工作X次。 (二)狠抓作风建设,强化风清气正政治生态。班子成员率先垂范、以上率下,要求干部做到的,领导班子成员必须做到,以“头雁”领航,带动“群雁”齐飞。建立交办工作跟踪督导闭环管理机制,推动工作高效高质完成;严格考勤管理,完善请销假等务实管用制度,以日常督查和统一检查相结合的方式规范党员干部行为,提升工作效能。提升服务意识,全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、一站式服务制、一次性告知制和责任追究制等制度,聚焦工作时效,在真抓实干上下功夫,切实为企业、群众谋福利,坚决杜绝刻意留痕、敷衍了事的情况,坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风。畅通群众诉求表达渠道,力求做到事事有答复、件件有落实。 (三)狠抓廉政教育,强化廉洁自律思想防线。严格落实X理论中心组学习、“三会一课”、党政工作会等制度,充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式,开展党员理想信念、党性党风党纪教育,提升党员党性修养。加强廉政警示教育,常敲廉政警钟,从反面典型案例中深刻汲取教训,以案为鉴,知敬畏、存戒惧、守底线,进一步筑牢党员干部的防腐拒变的思想防线,真正把党的初心和使命内化于心、外化于行,持续增强自律意识和拒腐防变能力,始终做到筑牢防线、守住底线、不越红线,做廉洁从检的表率。提高自查自纠的自觉性和主动性,督查干部超范围操办婚丧嫁娶、公款吃喝、酒驾醉驾、违规收受红包礼金等行为,坚决肃清官僚主义、形式主义以及新花样新变种,不断促进工作作风向务实高效转变。 (四)狠抓集中整治,强化规范行为常态长效。加强节假日等重要节点的管理,深入开展元旦春节、清明节、五一节、端午节、国庆节和中秋等节日期间纠正“四风”和违反中央八项规定突出问题专项治理有关工作,确保节日风清气正。定期进行监督检查,重点开展X、X领域专项整治行动,出台X专项整治方案,坚持问题导向,对照整改任务、责任、时限和措施,整治工作推进到位,整改到位。完善廉政防控体系,找准岗位风险点,制定详细具体的风险防控措施,不断加强内部控制建设。严格落实谈心谈话常态化制度,对发现的苗头性、倾向性、潜在性的问题及时提醒制止,纠治“四风”取得了明显成效。 (五)狠抓监督管理,强化规矩意识入心践行。严格执行党内监督制度,认真执行党的各项规章制度,积极完善全面从严治党的工作体系,大力推进党务政务公开,做到了廉政谈话全覆盖、廉政责任书签订全覆盖、个人重大事项报告全覆盖,持续强化运用监督执纪“四种形态”运用,加强了对全体党员教育、监督和管理,促进全面从严治党工作规范化、制度化、精细化。定期开展工作纪律监督检查,对检查中存在的问题督促及时整改,并将检查结果与日常绩效考核挂钩,通过严格内部监督机制,推进规范依法行政行为,将党风廉政建设成果落实到高效务实的工作当中。 二、党风廉政建设存在的问题 (一)党风廉政建设停留在表面,执行和落实不够。按照责任制要求,能将责任层层分解,制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法,将党风廉政建设的责任具体到分管领导、站所负责人、村社区负责人,并签订党风廉政建设责任状。不同程度存在将制度停留在纸上的现象,制度制定完成了,责任状签过了,但是责任内容只停留在“明确”上,没有行动的具体化,在制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行,执行不严,落实不实。 (二)有时忙于推动经济和社会发展工作任务,放松了党风廉政建设严抓严管。平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。 二、下一步工作计划 (一)进一步加强学习。深入推进党史学习教育常态化,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《党章》《准则》等党的各项规章制度,严格执行党纪党规,认真落实全面从严治党责任,加强党风廉政建设和反腐败工作落实力度,引导党员干部自觉向党中央看齐,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威。 (二)严明纪律规矩。督促党员干部认真贯彻执行党内政治生活准则、廉洁自律准则、党内监督条例、党纪处分条例、问责条例等党内法规,认真遵守国家法律,坚定不移推进全面从严治党向基层延伸。坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,强化纪律规矩,进一步规范中层干部的选任和管理工作。认真执行中央八项规定及其实施细则精神,坚守重要节点,紧盯薄弱环节,严肃违反四风等隐形变异问题,持续狠刹享乐主义、奢靡之风。 (三)强化责任担当。切实担负起第一责任人的职责,真正做到“四亲自、一督促”,班子成员严格履行“一岗双责”,把党风廉政建设工作作为全单位一项重要工作来抓,定期召开专题会议,认真研究,周密部署,全程监督,严格按照责任分工落实到位。

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