2021年企业工会总结.docx

2021年企业工会总结 2021年企业工会总结 2021 年是中国共产党成立 100 周年，也是我国实施“十四 五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一年。xx工会在区总工会、委工委及xx党委的正确带领下，紧紧围绕稳定高效发展目标，积极强化自身精神建设，结合自身特点，全面推进工会制度建设，充分发挥工会组织密切联系群众的桥梁和纽带作用。组织以“不忘初心，牢记使命”系列主题活动，增强了xx凝聚力和战斗力，较好完成各项工作任务，取得了成绩，以下是本年度工会工作总结： 一、加强政治理论学习 贯彻落实xx领导决策部署。xx工会从xx自身需求出发，积极维护xx核心的领导与指挥，以xx发展为根本，自觉强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识和服务意识，加强工会每一项制度规范化，落实每一项工作有效化，增强工会与xx发展合一化。 二、工会组织建设情况 一是党委重视，组织保障有力。xx党委高度重视和支持工会工作，2021年召开党委会议，研究工会工作12次。二是开设独立工会账户，实行单独核算，为开展好工会工作提供坚强的资金保障。三是组织机构健全，规范工会建设。组建了工会委员会、经费审查委员会，女职工委员会。同时，建立健全了工会各项制度，做到分工到人，责任明确，使工会各项工作有效开展。 三、广泛开展文体活动，丰富职工文化生活 一是举办“2021年线上防疫知识竞赛活动”，向全体职工普及防疫抗议知识，以赛促学，助力科学防疫抗疫阻击战。二是5月组织职工前往xx开展春游活动，此次活动不仅促进贫困地区的消费，更加强了职工精神文明建设和凝聚力。三是10月组织职工到xx开展活动，丰富了职工文化生活，也为今后的住房保障工作注入新的理念，提高职工的管理水平。 四、开展劳动竞赛活动，努力提高员工队伍素质 为使员工整体业务素质得到整体性的提高和加强，于12月开展劳动竞赛月活动。此次活动，不仅强化了日常管理、提升了管理和服务水平，也进一步提升了小区重点设施设备维护保养水平，切实保障小区住户房屋住用安全，改善小区居住环境。 五、全力维护职工合法权益 一是推进会员普惠。结合区总工会要求和职工诉求开展工会会员元旦、春节、端午、中秋等节日普惠活动，为全体会员发放节日慰问和生日慰问等福利工作。组织全体职工进行健康体检。为解决职工生病医疗的后顾之忧，为全体会员购买了《在职职工住院医疗、意外综合互助保障》和《在职职工重大疾病互助保障》两份保险；为全体女职工及男职工配偶购买了《幸福玫瑰人生团体女性疾病保险》。 二是持续深入开展慰问活动。通过员工走访和摸排工作，全年先后看望生病职工9次，发放慰问金共计10400元，慰问职工直系亲属去世6次，发放慰问品6900元。为退休职工5人召开座谈会，发放慰问品4997元。 三是开展女职工维权活动。于3月26日，向全体女职工会员发放维权宣传手册并进行解释与说明，让维权行动更有影响力，进一步拉近工会与职工群众的距离，让职工群众充分感受到工会“娘家人”的温暖，促进职工群众增强法治观念，营造全社会尊法、学法、守法、用法的良好氛围。 六、2022年工会工作安排 一是贯彻落实党的十九届六中全会精神，切实把思想和行动统一到学习贯彻习近平总书记重要讲话和全会精神上来。 二是形式多样化开展以时代坐标中的劳动精神为主题的教育活动。 三是维护职工合法权益，以围绕中心,服务大局，突出以维护、多办实事为基本工作思路,努力维护职工的合法权益。 四是丰富职工文化生活，不断提高职工队伍素质。通过开展丰富多彩的活动，调动广大职工的积极性，增强xx的影响力和凝聚力。