2020年上半年党风廉政建设工作总结和下半年计划.docx

2020年上半年党风廉政建设工作总结和下半年计划 2020年上半年党风廉政建设工作总结和下半年计划 上半年，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真落实党组主体责任，以强化责任落实、严肃党内政治生活、加强廉政教育和完善制度建设四项重点工作为主线，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，巩固发展良好政治生态，为我县奋力挺进X时代、谱写“两个高水平”XXX篇章提供坚强保证。 一、加强组织领导，落实主体责任 1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建设工作计划，局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，领导班子调整到位后即调整了党风廉政建设领导小组成员，制定了XXX县商务局《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。 2、强化责任落实。印发《XXX县商务局党风廉政建设主体责任清单》和《XXX县商务局2020年党组书记抓基层党建工作责任清单》，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系；层层签订党风廉政建设责任书，局主要领导与分管领导、局领导与分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。 3、落实“三书两报告”要求。在实施县管干部廉政清单制度的基础上，局党组进一步延伸监管触角，在全局实施廉政防控清单制度，全体班子成员及全局干部职工填写了廉政风险防控机制建设风险点自查表，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作“痕迹”管理，严格落实情况报告制度。 4、推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实；每季度听取班子成员廉政汇报、定期研究部署廉政工作；“一把手”认真履行“四个亲自”第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责；二是局党组定期监督检查局机关各科室、局属单位党风廉政建设各项任务落实情况，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核，作为局干部表彰奖励、考察考核责任追究的重要依据。 二、加强政治学习，筑牢政治定力 1、深入学习党规党章。结合“两学一做”常态化制度化学习教育，坚持把《党章》、习总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和作风建设方面的规定纳入局党组中心组学习，党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，组织全局党员干部原原本本、逐条逐句学习，促使党员干部熟练掌握制度规定，把党规党纪刻印在心上。 2、深入学习党的十九大精神。我局把学习党的十九大精神作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合，要求全局党员干部认真学习领会,进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，推动全局党员干部全面准确掌握全会精神。 3、学习上级重要会议精神。以全局干部专题学习会、党员固定学习日等形式，先后组织学习了十九届中央纪委三次全会、省纪委十四届四次全会、市纪委五届六次全会和县纪委十三届五次全会、全县经济工作会议等会议精神，使广大党员干部充分认识当前政治形势，加强政治意识。 三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线 　　1、观看警示教育片、专题讨论。组织局各支部党员前往亭旁红色文化教育基地开展警示教育活动，重温入党誓词，不忘初心牢记使命。6月5日，以6月份主题党日活动为契机，召开商务局机关支部警示教育大会，支部书记给全体党员上了一堂廉政党课。并结合近期纪委通报的典型违法违纪案例及本局的实际情况进行深入剖析，分析他们走上违法犯罪道路的主观原因和客观原因，随时警示、警惕、警醒党员干部职工依法行政、依规办事、依纪行事。 2、认真自查自纠、梳理问题。根据《党章》、《廉政准则》、中央“八项规定”，认真开展岗位职能职责、权力运行、办事流程、风险点、防控机制自查自纠，查找存在的问题和不足，建立全面的“问题清单”、精准的“落实清单”、明确的“责任清单”并于5月底将三张清单建立情况上交县纪委监委。同时力争整改方案讲究实事求是、客观公正、明确实在，即考虑针对性，又具有可操作性。 3、警示教育形式多样、内容丰富。6月初，局党支部召开组织生活会开展批评和自我批评，局班子成员以普通党员身份参加组织生活会。会上，全体党员坚持问题导向，坚持红脸出汗，对照违纪违法案例，把自己摆进去，把工作摆进去，扎实开展本次组织生活会，取得预期效果。顺利开展清廉文化创建活动，开展农村文化礼堂“四万工程--商务法规进万家”和党员进村大扫除志愿服务活动。　 四、加强监督检查，扎牢制度笼子。 1、强化权力运行监督。一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“四重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权力公开透明阳光运行。三是严肃党内政治生活，开展经常性的批评与自我批评。加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度，落实。认真开展权力清单、责任清单工作，精简行政审批，提高依法行政能力和服务效能。 2、加强机关效能检查。严格执行上班签到、请假制度，对局机关上班纪律、作风情况进行随机抽查，对发现的问题，及时指出，及时纠正，督促整改，努力提高局工作人员工作效率和服务意识，提升部门形象。 3、严格执纪，坚决查处案件。局党组坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持纪检组开展工作。对违法乱纪现象和行为采取“零容忍”态度，发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。今年查处下级企业党组织党员“四风”问题1件，给予案件当事人警示约谈和严厉的批评教育。 　　下一步，我们将按照党的十九届历次全会精神和省、市、县委有关要求，抓实抓好以下几项工作。 　　一是不折不扣落实上级重大决策部署。严肃政治纪律，将贯彻好、学习好党的十九届历次全会精神和十九大精神作为当前一项重大政治任务，督促教育全局党员干部学深学透学久，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与中央保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止。 　　二是持之以恒深化廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党组抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，继续深入贯彻局重大工作部署，持之以恒、扎实有效地推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，进一步深化领导干部廉洁自律工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。 　　三是坚定不移推动干部队伍作风建设。坚持贯彻落实中央“八项规定”和省委“28条办法”、“六个严禁”等纪律要求，毫不动摇地查处纠正党员干部队伍中的“四风”问题，严防“四风”反弹。教育引导党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中进一步密切党群干群关系，树立商务良好形象。 　 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！