国企公司2022年意识形态工作要点.docx

国企公司2022年意识形态工作要点 2022年意识形态工作，要以 XXX新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX届二中、三中、 四中、五中、X中 X会精神，深入贯彻落实 XXX对 XX工作的 重要指示要求、关于国资国企改革发展和党的建设重要论述， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务， 紧紧围绕学习宣传贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想， 围绕开局“十四五”、开启新征程，围绕立足新发展阶段、 贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持正确政治方向，坚 持以人民为中心的工作导向，着力防范意识形态领域重大风 险，着力提升意识形态凝聚力吸引力，为全面实施集团“十 四五”战略提供坚强政治保障和强大思想动力。 一、持续推动学习宣传贯彻 XXX新时代中国特色社会主 义思想走深走实走心 1加强学习研讨。严格落实“第一议题”制度，通过会前 自学、集中学习、专家辅导等方式，组织学习《XXX新时代 中国特色社会主义思想问答》等，分专题学习研讨 XXX新时 代中国特色社会主义经济思想、生态文明思想、法治思想等。 2加强重大课题调研。开展立足新发展阶段、贯彻新发展 理念、构建新发展格局重大课题研究，积极参加省 XX政研 会 2022年度优秀政研成果评选活动。 3深入开展理论宣传宣讲。深化党的 XX届五中、X中 X 会精神宣传普及，开展好形势政策教育，广泛开展各类宣讲 活动。继续做好“学习强国”有关工作。 二、开展庆祝中国共产党成立 101周年宣传教育 4精心组织主题宣传教育。深入开展党史学习教育，广泛 组织学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。 深入学习宣传 XXX在庆祝中国共产党成立 100周年大会上的 重要讲话精神，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动。 5开展中国共产党成立 101周年庆祝活动。组织收听收看 中央有关庆祝活动，组织社区党建共建系列活动。组织庆祝 中国共产党成立 101周年书画摄影展活动。 三、牢牢把握意识形态工作主动权 6严格落实意识形态工作责任制。规范意识形态领域分析 研判，对民族、宗教、文化等意识形态重点敏感领域，以及 企业各类报告会、研讨会、讲座、论坛等重点阵地，强化风 险管理，做好隐患防范。结合意识形态工作考核，做好日常 督查工作。 7加强舆情风险防控和引导。研究制定舆情风险防控监测 预警、协调联动工作措施，以及重大决策舆情风险评估制度、 舆情工作联席会议制度，妥善处置重大网络舆情。 8做好信访维稳工作。坚持源头治理，推进积案化解，坚 决防止公司改革发展进程中出现的信访问题演变成为突发 敏感舆情和意识形态问题。 四、加强和改进宣传工作 9认真宣传贯彻集团党委战略思想。以贯彻落实省委书记 XXX同志视察所属企业讲话精神为抓手，把全面落实集团 2021年两次党员代表大会，特别是集团第二次党员代表大会 精神作为当前和今后一个时期的重要宣传任务。 10做大做强正面宣传。围绕公司重要活动、关键节点， 通过公司网站、AAA等媒介和新闻媒体，进行广泛深度宣传 报道。宣传好基层企业一线职工、群体等先进典型，讲好 “XX故事”，传递好“XX声音”。 11优化企业融媒体矩阵。创新思路办法，加强对公司官 网、AAA等媒介的管理，建立横向联动、纵向互动的立体化 宣传机制，扩大和提升公司媒体关注度和影响力。 五、抓实企业文化建设和精神文明创建工作 12加强企业文化建设。深入宣贯集团“十四五”战略和 企业文化理念体系（修订），开展好形式新颖、主题向上的 文化仪式和文体活动。持续开展 XX主题活动，认真落实 XX 承诺，实现困难职工救助全覆盖。 13深化文明实践活动。开展具有 XX特色的社会主义核心 价值观宣传教育活动，实施新时代公民道德建设行动，制定 新时代加强和改进思想政治工作的工作措施。深入开展爱国 主义教育活动，打造 XX志愿者服务品牌，健全完善志愿服 务工作体系。 六、落实意识形态常态化建设 14提升意识形态工作效力。召开意识形态工作会议，及 时总结、系统部署、全面推进意识形态工作。积极参加集团 举办的意识形态、宣传思想和信访稳定工作培训，加强专业 训练，提升业务素质。配齐配强意识形态工作骨干，进一步 严明政治纪律和政治规矩，转变工作作风，提升执行力，激 励宣传文化干部敢于斗争亮剑，主动担当作为。 15认真做好统战和宗教工作。加强党外人员学习教育管 理，开展形式多样、主题鲜明的统战活动，充分发挥党外干 部和人员建言献策、参政议政和建功立业的重要作用。采取 切实有力措施，坚决抵制非法传教、非法宗教教育、违规违 法宗教活动向企业进行渗透，坚决防范宗教在企业进行公开 传播。