国有企业党建工作探析情况汇报.docx

国有企业党建工作探析情况汇报 国有企业党建工作探析情况汇报 一、以党组织建设为基础,发挥党组织政治核心作用 随着国有企业改革的不断深入,企业改制和现代企业制度的建立, 员工身份发生很大变化,员工由\"铁饭碗\"向\"合同制\"、\"雇员制\"转变, 人们的自由度、选择性大大增加。在社会主义市场经济条件下,政企 分开、党政分开,企业党组织的地位和职能转变,给党组织建设面临新 的挑战,\" 企业已经成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场 竞争主体,党组织要加快自身建设,适应新形势、新情况,更好的发挥 自身作用。加快组织建设就要求我们不断拓宽工作领域、强化组织功 能,发挥党组织的优势,不断扩大党组织工作的覆盖面,提升党组织的 威望,增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。 企业党委要紧紧抓住组织建设这个关键,认真分析、积极探索发 挥党组织政治核心作用的途径与方法。一是要建设学习型党组织。党 组织要紧紧围绕党情、国情、厂情,以党委为学习载体,学习和贯彻党 的路线方针政策等。二是加强教育培训,提高党组织领导班子的政治 素质和业务素质。党组织领导班子是党建工作目标实现的关键,建立 定期培训学习制度。定期组织党组织领导班子到党校、行政学院和干 部学院脱产学习陪训,系统学习最新理论成果,提高其思想政治素养。 三是要加强作风建设。企业党组织要开展党性、党风教育,转变工作作风,提高工作效率,树立企业党组织的良好形象。完善党内监督机制, 开展反腐败斗争,把所有党员特别是领导干部,置于党组织有效监督 下,规范和约束自己的行为。 二、以思想政治工作为抓手,夯实党的群众基础 企业在转型、转制或职工\"并轨\"过程中,一味注重改革的进程而 忽视职工的思想政治教育,导致一些党员和职工不能正确对待企业改 组改制和用人制度的深化改革,有的党员失落感和抱怨抵触情绪较重。 党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国 有企业,工作中心是生产经营,以提高经济效益和追求利润最大化为 目的,这是企业最基本的属性,要实现这一属性,关键在人。人是生产 力中最活跃和最积极的因素。 而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动职工的 生产积极性,从而创造最大的经济效益。加强思想政治工作成为当前 国有企业党组织的重要任务。充分发挥思想政治工作在统一思想、凝 聚力量、鼓舞斗志等方面的积极作用。国有企业党组织要充分认识到 加强改进思想政治工作的紧迫性。党组织以思想政治工作为抓手,坚 持正确的方向,着实有效的开展思想政治工作。企业党组织要围绕服 务和服从于经济建设和企业生产经营这个中心,积极探索和改进思想 政治工作的方式和方法。一是重视思想教育,寓教育于各种活动之中。 企业党组织要扑下身子,深入工作一线,与职工交朋友,解决职工生产 生活中遇到的问题,在思想上教育感化职工。积极组织各种文化体育 活动,让职工在参与活动的过程中受到教育和熏陶。二是树立典型模 范,发挥激励导向作用。榜样的力量是无穷的。党组织要在职工中树立典型,宣传他们的事迹和思想。通过典型示范,来弘扬社会正气,引 导人们树立正确的世界观、人生观、价值观,积极投身于生产建设当 中。三是加强制度建设,推进思想政治工作的规范化。企业要根据自 身实际,制定思想政治工作的总体规划和年度计划,建立相应的规章 制度和责任目标,使思想政治工作有章可循。 三、以企业文化为着力点,增强党建工作的吸引力 一是职工知识结构多样化;二是职工收入多样化;三是信息获取 方式多样化;四是价值观念多样化。如何将不同身份、不同收入、不 同文化知识水平、不同价值取向的员工思想意识统一起来,是国有企 业党建工作必须面对的新问题。企业文化和党建工作二者既相互区别, 又相互联系、密不可分的。无论是从目的上还是从内容上,二者对于 调动职工的工作积极性,培育企业精神,激励职工为企业共同目标奋 斗,确保企业沿着正确的方向前进都有所体现。因此,企业文化完全可 以成为党建工作的突破口,借助这一载体,努力拓宽党建工作的视野、 渠道和空间,增强党建工作的吸引力。企业党建工作要借助企业文化, 为思想政治工作提供新方法。 一是借助企业文化,实现思想政治工作与经营生产的融合。企业 的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心。企业文化建设 的立足点和根本目的是为了企业的发展,决定了企业文化建设与企业 生产经营相结合。与企业相联系的企业目标和企业精神,能够有效地 激发员工的积极性和创造性,使员工感到只有企业的价值实现,才能 实现自身价值,与企业价值取向的一致性,企业文化更符合现代企业 企业管理发展的趋势,是思想政治工作与管理、经营工作更好融合的一个平台,是新时期思想政治工作的着力点和切人点。 二是借助企业文化,为国有企业思想政治工作创造良好的激励氛围。企业文化建设就是激发职工的精神力量,培育积极向上的企业精 神作为管理的核心内容和重要任务之一。在这种积极向上、充满活力 的环境氛围中,可以有力地推动思想政治工作的开展。 四、以”两学一做”学习教育为指导,推进党建工作不断创新 企业党建工作面临工作机制不健全、工作方法单一等问题,解决 这些问题没有现成的办法和经验可寻。这就要求我们进一步解放思想, 实事求是,勇于创新,努力探索一条适应社会主义市场经济的企业党 建新途径新方法。在新的历史条件下,我们要以”两学一做”学习教 育为指导,系统地研究和探索国有企业工作中的创新问题,提高国有 企业党建水平,加快国企的改革发展。 以”两学一做”学习教育指导企业党建工作,要把党的建设看作 一个系统工程,坚持统筹协调,妥善协调处理各种关系,保证党建工作 有序、健康地发展。 一是统筹协调,改革创新。企业党建工作内容和工作关系涉及方 方面面,做好企业党建工作事关企业发展。注重统筹协调,使党建各项 工作做到上下同心、工作同步。要把企业党建工作摆在突出位置。要 正确把握工作目标定位,明确工作职责。注重改进工作方式方法,讲求 工作实效。 二是全盘考虑,协调安排。党建各项工作之间存在着密切联系。 党组织要坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为教育重点,以 学习实践”两学一做”学习教育为契机,全面推进党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。党建工作需要全盘考虑,制定详细 的工作计划,使各项工作务求实效。