国企2022年纪委工作要点.docx

国企2022年纪委工作要点 2022年，公司纪委工作的总体要求是：坚持以 XXX新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 XX届中央纪委 六次全会精神，坚决落实上级纪委和公司党委部署，坚持稳 中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，一体推进 “三不”机制贯通联动，充分发挥监督保障执行、促进完善 发展作用，为公司打造“XXX”目标提供坚强纪律保障。 一、深化政治监督，自觉践行“两个维护” 1牢牢把握政治监督主线。聚焦重大决策部署强化监督， 紧紧围绕“国之大者”，抓好 XXX重要指示批示精神、党中 央决策部署、集团党组“XXX”发展思路在公司落实落地的 政治监督。严肃查处违反政治纪律和政治规矩等问题，推动 各级党组织和党员干部履职尽责、担当负责，将深刻领会 “两个确立”、践行“两个维护”的政治意识转化为做好本 职工作的实际行动。 2层层落实监督责任。协助党委构建知责明责、履责尽责、 及时传达通报上级部署要求，定期分析报告工作进展，督促 党委及时专题研究党风廉政建设。建立健全纪委书记与党委 书记和班子成员常态化谈话机制，提醒加强分管领域廉洁从 业风险防控，助推主体责任、“一岗双责”落实。指导基层 党组织书记、委员制定管党治党责任落实清单，督促增强政 治功能和组织力，履行好教育管理监督党员的重要职责。 3聚焦中心大局推动发展。坚持以监督促进企业发展，建 立工作台账和清单，抓好党委决策部署落实情况、年度工作 会分解任务监督。会同业务督办管理部门，建立发现问题、 纠正偏差、跟踪问效机制，健全工作任务完成情况与绩效奖 励的联动，切实解决有令不行、有禁不止等问题。 二、系统思维一体推进“三不”，全面净化政治生态 4进一步强化“不敢腐”的震慑。以重要业务领域、关键 审批环节、重大项目为重点，加大对违规决策、违规经营、 违反财经纪律等问题的查处和追贵力度，坚决查处设租寻租、 利益输送、暗箱操作、失职渎职、“影子公司”、“影子股 东”等“靠企吃企”问题，促进企业依法合规经营、干部职 工廉洁从业。坚持行贿受贿一起查，探索建立行贿单位、行 贿人“黑名单”制度。配合做好上级纪委开展审查调查，加 快推进涉案问题线索处置核查工作。 5进一步扎牢“不能腐”的笼子。深化以案促改，明确监 督检查、核查审查、案件审理各环节职责分工，健全统筹协 调机制，实现标准化规范化常态化。坚持“惩、治、防”相 统一，举一反三推动补齐制度短板、堵塞管理漏洞、消除监 督盲区。结合公司党委部署，围绕党内政治生活、干部选拔 任用、合规管理等重点领域、关键环节加强风险防控，会同 业务部门完善制度，全面净化经营发展环境。 6进一步增强“不想腐”的自觉。持续开展党规党纪教育， 纳入中层干部年度培训内容，开展党员层面的专项宣传和答 题活动。建立警示教育案例库，每月开展专题辅导、案例剖 析，以案释法等活动，用身边事警示教育身边人。创新党风 廉政建设教育形式载体，继续开展、短视频专题宣传，用足 地方教育资源，加强廉洁文化建设，涵养风清气正政治生态。 三、持之以恒加强纪律作风建设，涵养求真务实、清正 廉洁的新风正气 7驰而不息纠治“四风”。督促各级党组织和党员千部深 刻认识“四风”和腐败互为表里、同根同源、风腐一体的关 系，重溫中央八项规定及其实施细则精神，坚定与“四风” 斗争到底的决心信心。严查享乐主义奢摩之风，紧盯重要节 点，常态化教育提醒、监督检查，对违规公款吃喝、违规发 放津贴福利、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题，露头就 打、反复敲打，坚决查处隐形变异问题，严防风腐交织、风 助腐燃。靶向纠正形式主义官僚主义，重点整治搞变通打折 扣、不担当不负责、不作为乱作为、装样子摆架子等问题， 促进干部更好履职尽责、担当作为。健全完善作风建设长效 机制。坚持纠治并举，围绕反复发生、普遍发生的问题，深 入剖析症结，督促健全管理制度，解决界限不清、标准不明 等问题。持续强化正面引导和反面警示，坚持“四风”问题 一律点名道姓通报曝光，教育引导党员干部坚决反对特权思 想和特权现象，强化纪律要求，严格家风家教，推动形成求 真务实、清正廉洁的新风正气。 8大力培树积极向上的新风正气。坚持营造清廉务实良好 氛围。坚持严管厚爱和激励约束相结合，督促各级党员干部 严格落实与“三商”交往行为“十条禁令”，制定党员干部 违纪违法、生活作风、社会公德、家庭美德等负面清单，为 党员干部工作生活划清底线红线。把握“三个区分开来”， 具体落实容错纠错、澄清正名、回访教育等机制，汇聚千事 创业正能量。支持保障党员干部在纪律规矩范围内大胆履行 职责，支持鼓励管理人员坚守纪律红线、合规底线，抵制不 良习气，努力形成坚守正道、积极向上、奋发进取的良好氛 围。 四、强化对权力的制约和监督，着力提升监督治理效能 9持续发力深化“关键少数”监督。制定对“一把手”和 领导班子监督的工作任务单，通过抓好“关键少数”带动管 好“绝大多数”。健全完善公司纪委书记与各部门、单位班 子谈话提醒机制，针对负责敏感业务、信访举报频发、合规 问题突出的单位要健全党委书记、分管领导和纪委书记“三 方联谈”机制。完善工作任务分解表和记录单，重点推动上 级“一把手”管好下级“一把手”，着力破解监督难题。 10全面发挥党内监督引领作用。全面贯彻落实党内监督 条例，强化党内法规制度执行力，监督公司党委和党员领导 干部落实主体责任、遵守党内政治生活准则、执行民主集中 制、廉洁自律情况的监督上。加强对落实全面从严治党主体 责任的检查考核，督促党委和基层党组织负起主体责任、书 记履行第一责任人职责，监督党委办事机构落实工作职责， 不断将全面从严治党向纵深推进。 11健全完善权力制约监督机制。开展重大事项、重要业 务执行情况专项监督，建立健全领导干部违规插手干预重大 事项记录和报告制度，严查违规审批、越级审批、代理审批 等问题。大力推进制度执行监督，对制度流程执行过程中的 问题督促整改，对违规人员落实组织处理、纪律处分等措施。 开展全员廉洁风险排查防控，完善廉洁风险清单，落实管控 责任，推进防控体系全面覆盖、突出重点、分级管理、齐抓 共管。 12着力做实做细日常监督。贯通运用监督执纪“四种形 态”，特别是在第一种形态上下更大功夫，使咬耳扯袖、红 脸出汗成为常态。建立纪检干部定期走访、调研、督查、谈 心谈话、约谈提醒等机制，推动监督下沉落地。动态完善党 委管理干部廉政档案，修订党风廉政意见回复工作办法，把 好选拔任用工作各项关口，防止“带病提拔”“带病上岗”。 13抓好巡察自查、迎检及整改全流程管理。紧盯集团党 组巡视反馈意见，对未完成 3项加大跟进、催办力度，确保 年内完成验收销号。参照上级党委巡察组工作规则，对“四 个落实”监督重点进行全面自查，一并开展巡视整改“回头 看”，提前完善管理制度，堵塞管理漏洞。做好上级党委巡 察的迎检配合工作。将深化巡视巡察整改与全面从严治党、 以案促改等重点工作紧密结合，完善巡察成果运用机制，推 动实现“以巡促改、以巡促建、以巡促治” 五、从严从实建强队伍，以严管严治锻造过硬铁军 14持续发力能力建设。认真学习《中国共产党纪律检查 委员会工作条例》，准确把握纪律检查工作在党和国家监督 体系中的重要作用，完善纪委工作规则。坚持把政治和业务、 培训和培养、管理与治理有机结合，加强自我锤炼，深化纪 检干部全员培训。继续参加以案代训、集中调训，加强经营 管理知识学习，提升监督效能，增强服务发展能力。 15持续发力自我革命。坚持以政治建设为统领，深入学 习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治意 识、政治能力。深化纪检干部纪律作风建设，自觉做到思想 上不抛锚、工作上不失职、经济上不伸手，增强敢于监督、 善于斗争的履职底气。围绕监督执纪工作流程排查风险点， 制定纪检干部履职尽责负面清单，强化刀刃向内，严查跑风 漏气、以案谋私等“灯下黑”行为，以铁的纪律锻造纪检铁 军。