区某局党委主体责任情况汇报 2.2终.docx

区某局党委主体责任情况汇报 2.2终 区**局党委全面从严治党主体责任情况汇报 (2017年12月28日) 一年来，区**局党委在区委区政府的坚强领导下，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻执行区委区政府的各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党，切实将主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，为推动我区**工作发展提供了坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将一年来落实主体责任情况报告如下: 一、切实提高政治站位，强化管党治党责任担当 1.构建贯穿全局的责任网络。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。局党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，多次主持召开会议学习了相关文件要示和区委领导讲话精神，分析了全面从严治党形势，分解落实从严治党责任。领导班子成员认真履行一岗双责，按照工作分工，各负其责，统筹推进。制定了《2017年区**局党委工作意见》，将党的建设纳入年初工作计划，确保这项工作和业务工作同部署、同落实、同检查。 2.突出真抓真改的责任担当。局党委坚持问题意识、问题导向，注重标本兼治，综合施策抓整改。查摆梳理了党风廉政建设问题清单，力求把存在的问题找准找全找到位，制定了整改清单，自查自纠10余个具体问题，按照责任分工对号入座，局领导班子成员主动认领，带头整改，确保取得实效。 二、始终注重思想建设，夯实全面从严治党根基 局党委领导班子注重从思想教育这个源头抓起，切实担负起思想教育的重要责任，着力解决好理想信念这一根本问题。 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。我们始终坚持思想建党，把维护核心放在首位，筑牢夯实以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致的思想根基。局党委中心组先后12次组织集中学习讨论，深刻领会习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上。 2.坚持把学习十九大精神作为当前首要政治任务。我们把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，先后组织四个批次的学习，一是组织全体党员集中观看大会直播；二是组织召开党委会议、党委扩大会议传达学习贯彻党的十九大精神；三是党委班子成员确保每人完成十九大报告学习心得体会一篇，每人为全局党员干部进行十九大精神宣讲一次；四是以党支部为单位组织多种形式学习宣传。同时，还通过局官网党建专栏，党建微信群、QQ群等，提供党的十九大精神宣传解读资料，在全局迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮。 3.坚持以“两学一做”学习教育补钙铸魂。局党委始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。印发了《2017年度区**局“两学一做”实施方案》及《区**局“两学一做”学习教育年度工作安排》，并召开了会议进行部署推动。积极搭建“做”的平台，结合大走访活动，局领导班子及全体党员干部走访了挂钩结对社区2个，困难家庭8户和挂钩联系企业40余家，帮助企业解决问题20余个，对群众和企业反映的问题和需求，仔仔细细做记录，认认真真想办法，扎扎实实解难题，确保了大走访活动有序有力有效开展。 三、坚持正确用人导向，打造担当有为干部队伍 局党委领导班子始终把选好用好干部作为履行从严治党主体责任的关键，坚决贯彻习近平总书记提出的好干部标准，严把政治首关，规范用人程序，全面加强干部队伍建设。 1.从严选拔任用干部。严格执行《干部任用条例》，充分发挥党组织的领导和把关作用。突出用人资格条件把关，把党员干部日常考核、参加支部活动情况和民主评议党员结果作为考察干部的重要内容，提高干部考察工作的针对性、有效性；突出程序步骤把关，深入开展任前组织谈话、廉政谈话，防止选人用人的不正之风，进一步提高选人用人公信度。 2.积极推动干部交流。今年来，推荐了一名青年干部提拔为副科级区管领导干部，名青年干部走上副科长职位，让青年干部在实际工作中接受锻炼；多岗位锻炼培养复合型青年干部，今年来跨科室轮岗交流累计人次；一线交流丰富经验，推荐了一名后年轻干部赴板块挂职锻炼，结合大走访活动，选派了名年轻招商人员赴四个街道挂职；加强后备干部储备，推荐了一名青年干部参加区青干班培训。 3.强化干部党内监督。充分运用任职谈话、考察谈话，对干部勤过问、勤敲打、勤提醒，及时了解掌握党员干部的思想、工作、生活动态，对干部遇到的困惑困难给予疏导和关怀，局领导和科室负责人、科室负责人和本科室人员坚持每月至少开展1次谈心谈话。 四、严明党的政治纪律，营造风清气正政治生态 局党委时刻绷紧廉洁从政这根弦，架起纪律规矩的“高压线”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 1.常提醒筑牢思想防线。为了牢固构筑拒腐防变的思想道防线，构建不敢腐不能腐不想腐的良性态势，我们做到了常扯袖子，常拉耳朵。对于重大事项特别是事关扶持资金的拨付支出问题必须经过局班子会议讨论并做好相关的会议记录，逢会必讲“廉政课”成为常态，每逢节假日和重要时间节点，通过“微信+短信”进行局内部廉政提醒，重申廉政准则，带头履行和带头垂范廉政规定。 2. 抓教育增强自律意识。加强党风廉政建设的宣传教育，学习传达了《关于运用监督执纪“四种形态”的意见》、《关于建立容错纠错机制的办法》等中央和省市区有关反腐倡廉文件和会议指示精神，积极开展各类主题教育，建立了党员“政治生日”纪念制度，通过一张贺卡、一条祝福短信进一步唤醒党员身份意识；开展了赴荡口古镇接受红色革命教育活动，邀请南京中医药大学曾智教授为机关干部做了“修身律己、超越自我”专题讲座、“迎七一诗歌朗诵会”等活动以一系列针对性较强的主题教育活动为契机，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。 五、持续深化作风建设，推动向善向好良好氛围 1.严明大走访活动工作纪律。在大走访活动中，明确要求领导干部及科室在走访过程中严守工作纪律，认真执行领导干部下基层活动的纪律要求，全面落实《条例》《准则》各项内容，坚持轻车简从，厉行节约，注重实效，严格做到不干扰基层工作、不影响企业正常生产经营、不增加基层负担。 2.持续开展“正风提效”专题活动。进一步规范局内部管理，完善绩效考核和考勤制度，把日常性监督和阶段性检查相结合，定期对各科室开展作风效能飞行检查，对发现的问题要求责任科室和个人提交书面情况说明并要求限期整改，坚决杜绝作风懒散、效率低下等现象出现。 3.进一步完善深化内控机制。根据我局工作实际，围绕财政资金、扶持资金、招商接待、招商拜访等重点领域，深入梳理排查廉政风险点，完善了来访客商接待程序，严格规范礼品、用品的发放，规范了扶持资金申报审核，加强对相关项目扶持资金使用情况的监督检查，形成用制度管人管事的防控机制。 六、抓实抓好支部建设，打造坚强有力战斗堡垒 坚持从严治党必须从党内政治生活严起，以组织建设为抓手，推动党的一切工作到支部，不断夯实全面从严治党的基础。 1.严肃党内政治生活。局党委领导班子认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主集中制，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，坚持集体研究决定。充分运用批评与自我批评武器，提高组织生活会质量，在党内营造实事求是、勇于批评的政治氛围。严格执行“三会一课”、谈心谈话、思想汇报、民主评议党员等党内组织生活基本制度，认真落实区委“基层党组织统一活动日”制度，坚持领导干部双重组织生活制度，做到了组织生活全覆盖、起作用、有活力。 2.抓实党建基础工作。严格按照规定程序，认真落实党员发展工作细则，严把标准关、程序关，培养入党积极分子一人，一人转为正式党员，确保党员发展质量。认真落实排查组织关系，建立党员档案，更新党员信息。全面规范党费收缴使用管理，实行党务公开；定期检查党员学习笔记、组织生活会记录等工作，推动全局党的建设全面进步、全面过硬。