X县纪委监委全员培训工作汇报.docx

X县纪委监委全员培训工作汇报 X县纪委监委全员培训工作汇报 今年以来，县纪委监委认真贯彻十九届中央纪委三次全会、十届省纪委四次全会精神，把纪检监察干部教育培训工作作为大事来抓，突出目标指向、坚持需求导向和问题导向，注重培训重点，实现全县纪检监察干部教育培训全覆盖、多渠道、高质量，抓好纪检监察干部全员培训工作，有效提升纪检监察干部履职能力，不断提升执纪执法能力水平，锻造了一批纪律严、业务精、作风正的纪检监察队伍。2019年1-10月，县纪委监委举办短期集中业务培训班3次，参加培训500多人；开展日常培训（固定学习日）10期，参加学习人员达2000多人次；参加省市纪委培训班3次8人，参加全县科级干部培训班6期32人；领导班子带头讲课8次，骨干带头讲课14次。组织观看培训系列课程光盘17门和讲义3册，课前知识测试6期11门，集中综合知识测试2次，专题知识测试3期（9门）。 主要做法： 一、领导重视，做到四到位 一是机构到位。县纪委高度重视纪检监察干部教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，把干部教育培训工作列入重要议事日程。年初专门召开纪委常委会议研究2019年纪检监察干部培训工作，成立了“全县纪检监察干部全员培训工作领导小组”，县委常委、县纪委书记、县监委主任X任组长、县纪委副书记、监委副主任XX任副组长。细化责任分工，组织部牵头负总责、办公室抓好会议组织、宣传部负责做好宣传报道、宣教中心做好培训场地布置，其他科室负责组织人员参与，各负其责，各司其职。尤其是县委常委、县纪委书记、监委主任X十分重视纪检监察干部培训工作，年前就安排纪委组织部起草《2019年全县纪检监察干部培训方案》，并要求做好举办年初集中短期培训班事宜。今年春节收假第一天（初七），我们便举办了《全县纪检监察干部综合业务培训班》，收到了良好效果。 二是方案到位。年初经县纪委常委会研究制定了《2019年全县纪检监察干部全员教育培训工作方案》，方案对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还还注意区分层次，对各类干干部的教育培训提出不同的的要求，为全年有序开展培训工作奠定了基础。 三是认识到位。做好培训工作的宣传，统一思想认识,充分认识到,开展培训是学习贯彻十九届中央纪委三次全会和十届省纪委四次全会精神的具体举措，是纪检监察干部加强自身建设的必然要求。十九届中央纪委三次全会提出“新形势、新任务，对广大纪检监察干部进一步提高政治能力、把准政治方向、站稳政治立场，依规依纪依法履职，提出了新的更高要求。”如果对中央精神理解领会不深不透，对一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革带来的新挑战新要求思想准备不足，对纪法要求、工作规则和业务流程的变化没有真正学懂弄通、不能准确应用遵循，甚至执纪违纪、执法违法，将会损害纪检监察机关的公信力，影响整个党和国家自我监督体系的完善。开展培训是深化监察体制改革的内在要求,是“形”的重塑，“神”的重铸，从而增强搞好干部培训工作的责任感和紧迫感。 四是带头到位。县纪委常委班子成员在培训中，发挥带头作用，积极参与，亲自讲、亲自学。县委常委、县纪委书记、县监委主任X，在今年2月12日举办的全县纪检监察系统综合业务培训班上，亲自主持培训班开幕仪式，自始至终学习到培训班结束。今年4月，在省委党校参加了为期60天的商丘市第28期试管干部进修班，3月参加了全市“讲政治勇担当强能力更出彩”培训班。 二、坚持需求导向，突出“三类人” 教育培训中，我们在全员培训的基础上，注意针对不同层次的培训和不同类型干部的的特点，安排参加或举办不同的培训，做做到层次分明，重点突出。在培训中，将三类人员作为培训重点。一是县纪委监委班子领导。重点抓好县纪委常委以上纪检监察领导干部特别是主要领导干部的教育培训，切实提高思想政治素质和把握全局、科学决策、开拓创新等方面的能力。二是新进新任人员（新纪检）。把新任新进纪检监察干部培训放在优先位置，以纪检监察工作基础知识为主要内容，采用集中培训等方式，强化新任新进人员教育培训，确保尽快明晰职责定位、适应工作需要、实现角色转换。三是转隶干部（老检察）。2018年县监察委成立后，转隶干部虽然对法律熟悉，作为老检察，对党纪党规业务不熟，需要及时掌握党纪党规。 三、注重培训导向，坚持把政治建设摆在首位 纪检监察机关是政治机关，纪检监察工作时时处处讲政治。做到纪检监察系统全员培训是基础性的培训，也是高标准的培训。在培训内容上，要着眼于把政治根基打牢实、把纪法业务基础打扎实。新形势新考验面前，如果理论武装跟不上、思想根基不牢固，工作就容易出现偏差。纪检监察机关开展全员培训，就要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，学思用贯通、知信行统一，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，抓好思想政治培训这一基础。 把干部培训作为纪检监察机关加强政治建设的重要举措。通过引导纪检监察干部提高政治站位和政治觉悟，增强适应形势任务发展需要的新本领，从而更好扛起‘两个维护’根本政治责任。我们每期培训班都安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央纪委全会精神等内容，结合‘学习贯彻党的十九大精神，推动纪检监察工作高质量发展’设计课程，不断深化对全面从严治党的认识，把讲政治贯穿培训全过程。 四、坚持问题导向，切实解决6-45整改问题 根据省纪委“补短板建机制强能力见成效”专题研讨班要求，紧紧围绕“6-45整改问题清单”，进行查摆。全县对照“6-45”问题清单，共查摆出各类短板具体表现和隐患45项77条。针对文书不规范问题，印制《纪检监察机关执纪审查调查工作文书范本》200册，做到人手一册，学以致用，进一步规范审查调查文书使用。紧紧抓住“学习”这一强能力的基础性载体，围绕重点和“短板”，丰富形式抓学习、强素质、提能力。建立委机关周二“固定学习日”制度，通过领导讲课、专题辅导等形式加强思想政治、执纪审查调查和安全知识培训，提高纪检监察干部政治素质和业务水平。 五、突出培训重点，培训夯实纪法业务基础 我们在培训内容上，按照“既要把政治根基打牢实，又要把纪法业务基础打扎实，才能真正提升履职能力，适应新形势新任务”的要求。在全员培训中，既有针对纪检监察干部执纪执法中应知应会内容开展的系统性基础性培训，结合纪检监察体制改革，又有党章、党纪处分条例、党内监督条例、监督执纪工作规则等党章党规党纪的相关内容，还有有宪法、监察法、刑法、刑事诉讼法等国家法律的相关内容。 比如，今年2月，我们举办的纪检监察系统培训班，内容既包含《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等基础党章党规党纪内容。又适应新形势新要求，及时跟进学习相关党内法规和国家法律等内容。比如，《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《行政机关公务员处分条例》《中华人民共和国刑事诉讼法》《国家监察委员会与最高人民检察院办理职务犯罪工作衔接办法》等相关法律、法规，着力提高纪检监察干部全面掌握、正确运用党纪法规的素质和能力。 六、培训形式多样，注重三结合 1、参加上级培训和自身培训相结合。按照中央省市纪委要求，我们组织参加省市纪委组织的培训和调训。一是中纪委调训。中纪委纪检监察学院、北戴河培训中心的调训和培训，主要是由新任或现任纪委常委会监委领导班子参加。X书记参加：2016年3月在中国纪检监察学院县级纪委书记党的理论教育、党性教育和学习全会精神专题研讨班。2017年7月在省委党校参加了“河南省纪检监察系统第二期干部培训班”，2018年6月在中国纪检监察学院参加“县级纪委书记、监委主任学习贯彻党的十九大精神和《中华人民共和国监察法》专题培训班”。X常委2017年4月在中国纪检监察学院参加“第一期新任县级纪委领导班子成员培训班”。今年3月，县纪委监委班子X等4人参加全市纪检监察系统“讲政治、勇担当、强能力、更出彩”研讨班。二是市委组织部组织的市管干部进修班。今年4-6月，X参加了市委组织部在郑州大学举办的“商丘市四28期市管干部进修班”。三是省纪委纪检监察教育基地举办的培训班。今年6月纪委组织部部长X参加第十三期“全省纪检监察干部业务能力提升班培训班”。 在积极参加上级有关部门举办的培训班的同时，认真按照计划，我们县纪委本身组织了3期本级短期集中培训。一是全县纪检监察系统干部业务培训班。2019年2月11日，春季收假第一天，培训班正式举办，为期3天，参加人员纪委班子领导、委机关全体、派驻机构全体、巡察办全体，乡镇纪委书记，近200人参加培训。二是全县“转作风、强本领、勇创新、更出彩”专题研讨班。今年三月24日，全市纪检监察系统“讲政治、勇担当、强能力、更出彩”研讨班结束后，4月2日，我们举行了全县“转作风、强本领、勇创新、更出彩”专题研讨班，X在动员会上传达市纪委研讨班楚耀华讲话精神，潘齐军讲解案管、审理、办案安全知识，袁璞宣读《县纪委走读式谈话工作过程》、闫瑞传达市纪委案管室审查调查工作通报第6期，传达《全省纪检监察洗系统“补短板---”整改问题清单》。5月21组织了学习贯彻《习近平总书记视察指导河南工作时关于正风肃纪反腐的重要指示摘编》培训班。 2、组织外出培训和请进来相结合。今年我们组织人员分两批到济源学习弘扬愚公移山精神培训班，教授赵小丽讲课《愚公移山-民族精神的宝贵财富》，体验教学，不忘初心，牢记使命---走朱德出太行小道，现场教学：愚公移山精神发源地、小浪底爱国主义教育基地。 3、组织开展日常培训和自学相结合。我们坚持日常培训，长期实施周二固定学习日制度（原来的业务大讲堂），可以说是雷达不动。 4、实行以会带训、以调带训形式。开展以会带训X次，今年，省市纪委借用人员4次12人次，到省市纪委跟班学习。 5、领导和骨干带头讲课。无论集中培训，还是日常学习，县纪委领导带头讲课，周二固定学习日，领导讲课x次。 七、严格考试，检测培训效果 为了检验学习效果，在每次集中培训后，进行知识测试。每年年底进行一次测试，通过知识测试，以考促学，以学促用，强化学习意识，检测学习效果。在《补短板》中，6月10日、6月13日、6月14日，组织举行了三场“补短板建机制强能力见成效”执纪审查调查安全应知应会知识测试，县纪委监委领导班子成员、各派驻纪检监察组、委机关各部室、县委巡察机构全体人员和乡镇“三专两兼”、专职陪护人员共285人参加了测试；测试成绩进行公开通报。坚持动真碰硬，6月19日对学习态度不端正、测试成绩较差的5名同志开展约谈，分析了问题原因，并针对测试中暴露出来的问题，进行重点辅导。通过约谈，5名被约谈干部认清了自己的差距，认识到了自身存在的问题，在思想上做到了警钟长鸣，达到了红脸出汗的目的，同时对全县纪检监察干部也起到了很强的教育作用。 八、打造盆景，突出特色 为了进一步提高委局机关纪检监察干部理论业务水平，提升监督执纪问责能力，今年由纪委组织部牵头，落实周二固定学习日制度，在委局机关开展“业务大讲堂”，制定了学习计划和学习制度，每月集中学习两次，由委机关领导和室主任分别授课，参加人员委机关、派驻纪检监察组、巡察办全体。目前“业务大讲堂”以坚持三年，已经成为委局机关干部开展集中学习、业务培训、政策宣传和警示教育的一个重要载体。1-10月，已开展“业务大讲堂”10期，依托“业务大讲堂”平台，开展业务讲课10次，传达贯彻中央、省、市、县各类文件3