镇2022年党建工作开展情况汇报.docx

镇2022年党建工作开展情况汇报 镇2022年党建工作开展情况汇报 2022年以来，在县委的领导和指导下，按照《印发《关于进一步加强和改进全县机关党的建设的实施意见》等3个文件的通知》文件精神，xx镇党委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展加强和改进党建、党务工作人员队伍建设、抓党建工作责任清单、发展村级集体经济等各项党建工作，为建设乡村振兴战略提供强有力的组织保障。现将2022年来的党建工作情况汇报如下： 一、主要做法 （一）增强党建统领，建强支部发力战斗堡垒作用，深化思想认识，提升党员服务能力 （1）强化党建统领，不断提高思想认识。2022年以来，xx镇党委坚持以政治建设为统领，及时组织8个党支部学习习近平总书记视察广西重要讲话精神，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断严守党的政治纪律和政治规矩，组织8个党支部在3月召开的组织生活会上开展民主评议党员，在3月、6月组织开展2次谈心谈话，做到进一步严肃党内政治生活，认真贯彻民主集中制，按时开展民主生活会，组织党员到xx纪念馆重温入党誓词，坚持党员领导干部在所挂村、联系村讲党课。（2）建强支部发力战斗堡垒作用，提升党员服务能力。认真抓好领导班子成员落实党支部工作联系点制度工作，以创建星级党组织凝聚工作合力，组织7个村党支部开展星级党组织评星定级工作，在2个四星级党组织、2个三星级党组织的基础上，运赖村、烟棚村、南干村党支部开展星级党组织评定工作，进一步推动后进赶先进。以“十场名家云直播”、“百色微课”等形式抓好集中学习，强化党员学习教育，并召开党务工作者业务培训会，落实“三张清单”抓好工作落实。 （三）党建融合xx、日常理论学习，增强党建凝聚力，深化理想信念，提升党员教育思想意识 “采取自学＋集体学＋专题研讨”的学习方式，xx镇党委组织8个党支部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、百色市第五次代表大会精神，镇理论学习中心组每季度集中学习1次，召开2次党务工作者培训会，提高党务工作者的示范带动和业务水平。助推农产品牛心李销售等“党支部结对联建，为群众办实事我先行”活动，完成“感党恩跟党走”等一系列活动。挂村领导到所挂村、联系村开展“七一”宣讲，组织党员在学习强国、乐业发布、百色党建网等新媒体上自学，深化理想信念教育，组织全体党员观看《邹碧华》等先进典型人物事迹。同时组织党员到xx村开展红色教育，学习革命精神，传承红色基因。抓好2021年述职评议整改工作，推进意识形态工作，落实意识形态责任制，举办“xx”系列活动之唱响党史文艺晚会活动，在村部等公共场所，利用显示屏、横幅等形式宣传社会主义核心价值观内容。 （四）聚焦上级部署，落实党建责任，推动监督检查促提升，全面推动党建促发展工作 （1）坚持党建引领围绕中心工作。xx镇党委坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，强化党建引领作用，抓好党建引领各项工作，将党建融入产业发展、疫苗接种等各业务中，推动党员干部到村开展“三清三拆等志愿服务活动4次。落实支部联花工作，县机关事务服务中心到岩建村开展“党支部结对联建，为群众办实事我先行”活动，与群众开展“三清三拆”环境整治。（2）抓好农村发展党员违规违纪问题工作。组织7个村党支部开展农村发展党员违规违纪问题排查工作，十八大以来农村发展党员47人。（3）落实党建责任，推动监督检查促提升。xx镇党委采取不定期的方式对各村党支部开展“三会一课”、党建材料归档等工作进行监督检查，目前检查4次，现场督促各村党支部落实组织生活制度，并现场指导各村党支部对存在问题进行立行立改、限期整改，查缺补漏完善材料，推动各村党建提质增效促党建业务提升。 （五）狠抓党风廉政建设，加强作风教育 （1）深入纠治“四风”问题。镇党委坚持正风肃纪，坚持纠治工作不松劲，对“四风”问题毫不妥协，针对公车使用、干部差旅费报销、干部作风等问题进行全面检查，加强全体党员干部党性修养，大力弘扬党的光荣传统和优良作风。（2）加强党员干部作风教育。将党章、党规、党纪学习作为理论学习中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容。2022年，xx镇党委书记为全体干部职工上2次廉政党课，结合“十百千”要求，到各村党支部上党课。同时各村党支部开展警示教育学习。对新入职人员及时开展纪律和廉政教育，对新任职党员领导干部进行廉政谈话。镇党委及时对班子成员开展廉政家访活动，严明党的各项纪律，注重家庭家教家风建设，在班子会和全体干部职工会议开展典型案例警示教育2次。 （六）务实笃行强基层队伍建设，抓好学习培训，提高业务能力 一是2022年5月25日，xx镇顺利选举出新一届党委班子和纪委班子，新一届班子学历比例大幅提高，年龄结构比例得到优化，工作干劲足。二是抓好党员发展工作，现在新发展预备党员16人，提交申请材料9人，接收积极分子5人。三是成立镇绿领人才工作站，抓好人才振兴工作。致富带头人12人、各村后备人才43人。四是组织7个村党组织书记、村“两委”开展党建等业务培训，让党务工作者熟悉与工作有关的专业知识，提高党建业务水平。 （七）强化考核评价，强化激励关怀，增强示范带头，推动党建工作 一是2022年3月，xx镇党委组织7个村党组织书记召开上年度的述职评议考核工作，4个村党组织书记考核优秀，3个村党组织书记考核称职，形成村级党组织抓工作落实的格局，各项基层工作不断得到推进。二是党务工作者带头参加组织生活，每季度为党员上党课1次，以党建工作与中心工作、业务工作的工作成效体现党建实效，推动党建融合业务发展。三是注重从工作实绩突出、表现优秀的党务工作人员中推选表彰优秀党务工作者、优秀共产党员。2022年6月镇党委向上级党组织推荐“两优一先”优秀党务工作者1名、优秀共产党员4名，日常工作中选树先进典型，推荐、上报1名最美公务员。 二、工作成效 （一）开展党建“逐村观摩”、“红心工程”，基层党建工作质量得到提升。一是组织7个村党支部开展基层党建“逐村观摩，整乡推进”活动，通过现场观摩材料、现场点评问题，促进各村第一书记、支书、党建材料员提升业务水平，通过现场观摩集体经济点等方式，增加了各村拓宽发展集体经济的思路，各村充分认识到自己的不足，为今后的工作找准方向。二是组织xx镇庄房猕猴桃种植合作社党支部等两新组织开展“红心工程”暨2022年深入农村开展就业服务活动，进一步提升两新组织引导基层治理的能力。 （二）围绕“三个结合”，xx助推基层工作。一是党史学习与日常学习教育相结合。结合深入推进xx工作，xx镇将习近平总书记“七一”重要讲话精神纳入8个党支部集中学习重要内容。2022年7月，xx镇开展理论中心组集中学习2次、参与22人次，8个党支部开展主题宣讲活动1次、专题党课1次、专题组织生活会1次。结合本镇民族特色，组织花岩村用瑶话开展“七一”重要讲话精神宣讲1次、参与30多人次。二是党史学习与“我为群众办实事”实践活动相结合。结合当前疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、乡村治理、民生领域等重点工作，开展“问需于民大调研”活动，着力解决好基层困难事、群众烦心事。2022年6月，xx镇联合花岩村后援单位乐业县机关事务服务中心开展“党支部结对联建，为群众办实事我先行”活动。三是党史学习与“一村一品”产业发展相结合。xx镇党委把xx同推动乡村振兴有效结合起来，立足各村实际情况，在巩固壮大传统产业的基础上，引导各村因地制宜地发展“一村一品”刺梨、油茶等产业，动员群众自主发展产业，努力实现产业振兴、农民增收。目前xx镇7个村已完成宣传动员、土地选择、砍草清山等工作。 （三）抓牢党建引领产业发展，助推群众致富、集体经济增收 以“支部引领＋示范带动＋发展融合”党建格局，推动形成“支部引导、群众参与”工作模式，探索产业发展新路子，抓牢党建引领产业发展工作，着力增强服务产业发展、服务群众增收的基层党组织堡垒能力，引领群众发展刺梨、油茶、黑猪等产业发展。同时深入推行“五有”多元化集体经济模式，采取“沉睡资源”变为增收资源、提供劳务服务、产业发展等途径促进集体经济发展。2022年1－9月，全镇7个村集体经济收入均超5万元，其中运赖村、花岩村、浪筛村集体经济收入均超30万元。上半年花岩村党支部积极联系收购商，收购本村刺梨7万斤。 （四）发挥党建带动作用，疫苗接种工作取得实效 xx镇党委组织8个党支部党员进村入户参与疫苗接种动员、宣传，广大党员包片联户，充分发挥帮联帮带作用，采取全覆盖排查、“点对点”接送、服务到家等方式开展疫苗接种工作，雅长林场等后援单位以支部联建参与疫苗接种工作，全力高效推进疫情防控工作。截至2022年10月15日，xx镇18周岁以上任务数7406人次，完成6925人次接种任务，完成率93.50％，全县排在第一。12－17周岁任务数971人次，完成1299人次，完成率133.77％。 （五）党建信息质量得到提升，党建宣传取得成效 xx镇党委把信息报送作为宣传党建、推动党建、提升党建的重要抓手，认真抓好党建信息工作，多层次、多角度、多形式地组织撰写党建信息，促进信息撰写质量和数量的提升，进一步提高党建信息水平。上半年5月以来，党建信息8篇，其中集体经济信息2篇被右江日报、百色新闻网采用，1篇被百色党建网采用、5篇分别被乐业党建、乐业门户网站（乐业融媒体中心）采用。 （六）突出党建引领，打造党建工作亮点 以“党建引领＋产业发展”模式助推花岩村刺梨种植，带领全村群众发展刺梨“黄金果”，努力建设产业发展、生态观光为一体的生态富民“黄金果”产业园。同时在花岩村打造移风易俗市级示范村，以党建引领花岩村移风易俗市级示范村创建工作，并在拉岜屯开展瑶话宣讲“七一”内容，宣传乡村文明。 三、存在问题及困难 （一）“领头雁”作用发挥不明显。各村党支部书记主动学习意识不强，缺乏带头干事创业的紧迫感和使命感，缺乏对新知识新理论的系统掌握，存在底气不足、方法不多、创新力度不够的现象。 （二）党组织活动开展的方式方法不多。各村党支部在开展“三会一课”等党组织活动中，以上课、开会等形式为主，没有创新意识，同时党组织活动载体单一，组织影响力弱。 （三）具有高学历、高技能的新鲜血液不多。大部分党员仅有中大专学历，大部分优秀本科毕业生毕业后选择在外就业，留在村内高学历人才较少，导致村内发展路子短，有一定经济能力的年轻人都外出发展，使得村内党员老龄化较严重。 四、下一步打算 （一）继续抓好村级集体经济，努力完成总收入和自主发展收入任务。深入挖掘各村现有资源价值，增强各村创收增收等自主发展能力，抓好xx村收割机、打田机等自主发展项目，督促各村按照“四议两公开”等程序做好集体经济工作，确保2022年完成集体经济自主发展收入3万元和7个村均超10万元、3个村超20万元、1个村达50万元（“明星村”）目标任务。 （二）抓好基层党建工作，完善党建材料归档，提升党建材料质量。按照党员发展、集体经济等党建材料归档要求，督促各村抓好党员发展、农村发展党员违规违纪问题工作、村级集体经济、结对联建活动、党员积分、领办项目等工作，同时及时解决督查中发现的突出问题，促进党建工作责任落实到位，并针对村级党建材料问题，由镇党建站组织各村党支部及时查缺补漏，立行立改。 （三）加强学习培训，提升党建业务水平。一是组织村“两委”班子参加镇级、上级的学习培训，提高党员履行党建工作责任的能力。二是深入开展党建站工作人员业务培训，深入各村党支部，采取“面对面”、“一对一”、集中培训等方式提高各村党支部完善、归档材料的业务水平