组织部门自身建设工作汇报组织部门自身建设工作汇报今年以来，**市委组织部以“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，着力打造“忠诚可靠、开放活力、向上向善、勇争一流”的**组工干部队伍，推动组织工作高质量发展。一、聚焦提标争先提升境界站位始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，以理论武装提升境界、提高站位，推动思想提标、行动争先。一是对表对标学深悟透。严格落实“第一议题”制度，汇编《习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述》，每月编发《理论学习中心组学习资料汇编》，将总书记关于组织工作的最新重要讲话精神、中央和省最新要求，纳入学习内容、及时传达到位，始终坚定正确的政治方向。二是冲锋在前应战而行。这次疫情发生后，市委组织部闻令而动、迅速响应，第一时间选派30名组工干部下沉社区参与直接防控，抽调31名精干力量，会同市纪委监委、市委办公室、市政府办公室等部门组成22个督导组，深入县市区、镇街、社区（村）现场督导调研，压实管控责任发出“红色动员令”，下拨2000万元市管党费支持疫情防控工作，组织2.8万余名市直、县直部门干部投身战“疫”一线，在大战大考中砥砺初心使命。三是比学赶超服务大局。锚定“走在前、开新局”，在全市组织系统开展寻标对标行动，市县组织部门分别明确对标赶超对象，每年至少组织2次学访活动，学习先进理念，全面创新突破。围绕省委市委中心工作、组织工作重点任务、前沿一线实践探索，谋划49项重点事项、27项创新事项，部领导班子成员带头领题攻坚、创出成果，在服务大局中彰显忠诚可靠的组工担当。二、聚焦提质向优始终追求卓越坚持事争一流、唯旗是夺，干就干到最好、做就做到极致，确保标杆一次拉高、措施一次到位、效果一次显现。一是强化基础规范。加强基础工作、基本能力、基础业务、基本队伍建设，编印《组工业务流程图汇编》，实现业务办理清单化、标准化。落实“周五学习日”制度，推行部长、科长上讲台，讲业务、述政策、教方法，夯实业务基础。二是强化平台思维。坚持组织搭台、干部唱戏，开展组工干部“晒业绩、比劲头、亮承诺”述职展示、组织工作“擂台比武”等活动，赛实绩、找差距、促提升。整合业务数据资源，建好用好“大数据”平台，实现互联互通、信息共享。三是强化典型引领。开展科室创典型、县区创品牌、镇街创亮点“三创”活动，设立组织工作光荣榜，每季度分领域进行“大排名”，对荣誉成果即时表扬、年底集中表扬...
