组织工作服务乡村振兴工作汇报.docx

组织工作服务乡村振兴工作汇报 组织工作服务乡村振兴工作汇报 乡村要振兴，组织是保障。**始终坚持把党建引领作为推动乡村振兴的重要抓手，着力抓好基层政治环境，优化基层干事氛围，增添基层产业后劲，提升基层治理能力，切实将党的政治优势转化为乡村振兴的发展优势。 一、聚焦组织建设筑牢堡垒。坚持大抓基层、大抓基础，以全面建强基层组织堡垒凝聚乡村振兴强大动能。一是扎稳根基底盘。深化“红色引领提三力”活动，建立“战力、胜任、先锋”3个指数，提升支部凝聚力、支部书记执行力、党员引领力。深入开展基层党组织整建提质专项行动，抓实抓好一门式服务，推进基层党组织全面进步。二是创建示范样板。以抓党建促乡村振兴示范点创建和3个全国红色美丽村庄建设为重点，打造一批集基层党建、产业振兴、文明宜居为一体的示范样板，推动形成对标典型、比学赶超、共同提升的浓厚氛围。三是注重先锋引领。以旅发大会为契机加快乡村振兴步伐，开展农村党组织“旅发有我·绘就新卷”活动，引导激励基层党组织和党员“三争六抓当五员”，组织2万余名党员承诺践诺，强化党员示范带头作用，干出乡村振兴加速度。 二、聚焦基层骨干建强队伍。坚持选好用活村（社区）“两委”班子、驻村工作队、乡村人才三支队伍，为乡村振兴强化人才支撑。一是建强基层“头雁”队伍。做实做细换届“后半篇文章”，建立村“两委”班子动态管理制度，调整撤换不胜任村干部25名，补齐空缺73名。强化村干部待遇保障，提升村书记工资到农民人均纯收入3.25倍，完善村级集体经济经营性收入增长与村干部报酬待遇挂钩机制，激发干事创业活力。二是管好用好驻村工作队。首创驻村工作队“主题队日”，按照“5+3+N”模式，以乡镇为单位每月固定开展主题队日活动，通过“四清四比”“擂台比武”，破解管理、推动、活动、保障难题，推动“争一笔资金、抓一个项目、兴一个产业、富一方群众”。三是大力培育乡村人才。深入开展“四培四带”，培育新型职业农民404人，农村实用人才3568人。推进“引老乡回故乡建家乡”活动，实行在外优秀人才点对点联系，回引返乡投资创业人才89名，实施产业项目45个，推动人才在一线聚集。 三、聚焦产业发展夯实根基。坚持把发展集体经济作为推动乡村振兴的“动力引擎”，创新思路、大胆实践，推动村级集体经济提质增效。一是统筹谋划布局。成立**村级集体经济发展服务办公室，建立县乡村三级产业专干队伍，提供规划指导、技术推广和产销对接等服务支撑，引进龙头企业56家，建成农民专业合作社643家、家庭农场386家、农村电商服务站点193个，全力推进“消薄攻坚”行动。二是创新发展模式。实施“火种积分”计划，建立四链模式，积极探索村级集体经济发展新路径，建立农村劳务公司、文旅项目分红、“飞地经济”等新模式，合群村“村社合一、党群连心”做法全省推广，被评为“全国脱贫攻坚先进集体”，成功打响“**白茶”“康华粽叶”等优质品牌、“**民歌寨”“鸟儿岭康旅小镇”等文旅精品。三是注重融合推进。开展两新组织“三联三促”活动，组织30家非公企业与76个村（社区）结成对子，通过支部联支部、企业联基地、党员联大户，促进组织共同进步、集体经济壮大、致富带头人培育，为乡村振兴提供坚强有力保障。 四、聚焦社会治理激发活力。坚持以高质量党建统筹整合协调社会治理各方面资源力量，引领高质量社会治理。一是深化“建群组圈”推进“五个到户”。建立县乡村三级服务圈，10562名党员干部进圈服务，与15万户群众线下结成对子，建立“走访—收集—研判—交办—反馈”民情处置闭环，形成服务需求、政策落实、产业对接“三张清单”，汇总服务诉求2868个，办结率92%，打通服务群众“最后一公里”。二是健全“治理体系”管出新气象。健全党组织领导下的群众自治体系，全覆盖组建“一约四会一队”，形成党群连心、携手共进的良好治理格局，开创“村里的事情自己办、村民的事情大家办”的良好局面，马合口白族乡梭子丘村规民约在全省推广。三是依托“屋场会”架起连心桥。深化“我为群众办实事”实践活动，充分发挥屋场会治理前哨作用，构建民主议事、政策宣讲、收集民意的平台，今年来，召开屋场会1800余场，议定重大事项457项、解决突出问题和矛盾纠纷1422件，实现大事共同商议、发展共同参与、收益共同分享。