社区红色驿站创新工作介绍社区红色驿站创新工作介绍在城市发展进程中，城市一线服务管理者发挥着非常重要的作用，但在保障服务能力方面仍有待提升。为此，**区坚持以党建为引领，以方便群众为出发点和落脚点，积极探索新形势下党组织领导城市服务管理工作新模式，选点建设了一批“红色驿站”，营造了“夏有清凉、冬有温暖”的爱心环境，让党旗在一线高高飘扬，激发城市基层党建“红色动能”，不断助力城市党建再上新台阶。一、坚持高起点定位，做好顶层设计。“红色驿站”秉持服务一线职工、凝聚社会力量、夯实党的基础、讲好**故事的工作理念，以城市服务管理者为主要工作对象，为其提供关爱解难、教育帮扶等各类服务，倡导互帮互爱、自助互助的风尚；全面理顺城市管理服务行业系统党建工作机制，通过完善组织体系、提供综合服务、开展主题活动等方式，充分发挥党建引领作用，努力把“红色驿站”建设成为城市服务管理者的学习园地、互动平台和温馨港湾，全面提升城市管理的科学化精细化水平。二、坚持高标准谋划，强化服务功能。为确保“红色驿站”切实为城市服务管理者提供便捷、优质、实用的服务该区先行先试，充分盘活国有资产，统筹现有环卫工人休息点、城市综合执法岗亭、新青小屋、爱心驿站、妈妈驿站等场所资源，由“单兵作战”向“整体作战”转变。驿站内设置办公区、阅览区、就餐休息区、配套公厕等功能区，配备微波炉、冰箱、桌椅、储物柜等设施，就近解决环卫工人、市政养护人员、市容管理人员等城市服务管理者休息难、饮水难、如厕难等问题，营造“夏有清凉、冬有温暖”的爱心环境，并同步向广大市民提供便民茶水、医药急救箱、工具箱等多项服务。三、高效率推进，实现有效覆盖。为扩大“红色驿站”的覆盖范围和影响力，**区广泛发动社会力量加快驿站建设，通过冠名权竞标或驿站广告牌设置等方式，积极吸引城区临街企事业单位、个体工商户等各类社会组织参与“红色驿站”建设，鼓励行业所属窗口单位（银行、通讯供电）带头，按照“成熟一家、改造一家、示范一家”的理念，对现有可供改建场所落实硬件配备和软件提升，统一设计驿站LOGO，分批推进“红色驿站”建设。自2018年开始，3年时间共打造了26个驿站点位，目前还在持续建设中，力争实现城区主干道全覆盖。四、高品质管理，落实保障机制。为确保“红色驿站”常态化运行，**区在创建过程中及时将好的做法、经验进行总结，形成常规化动作和制度化做法。制定“红色驿站”规范化标准、...
