新业态新就业群体党建工作汇报新业态新就业群体党建工作汇报今年以来，我区立足全市新业态新就业群体党建“首善之责”，积极思考、主动探索、靠前谋划，探索打造“小哥加油吧”快递物流行业党建品牌，推动新业态新就业群体党建工作“新课题”成为党建引领城市基层治理“新动力”。一、建强“活跃地带”红色核心。新业态覆盖范围广，就业群体人数多、流动性强，行业主管权限不一，做好该群体党建工作必须坚持市区联动、共建共促。一是建立健全责任机制。依托市委统一领导、组织部门牵头抓总，构建行业管理部门纵向推动、街区园区横向拓展、街道社区兜底管理的工作体系，凝聚齐抓共管党建合力。二是摸清党建工作底数。积极适应新业态新就业群体普遍“用网”“上网”特点，加大智慧党建探索力度，依托两新党建平台、两新组织流动党员“一码通”平台，建立健全“一方采集、多方共享”机制，实现数据及时更新、动态可溯。三是创新推动组织覆盖。在新就业群体集聚的社区、街区联合行业主管部门通过单独组建、区域联建、行业统建等形式，推动新兴领域党组织应建尽建；依托街道社区将支部建到各分支机构、基层网点，接受行业主管部门党组织和属地镇街双重管理，不断延伸组织“触角”。二、配强“薄弱领域”红色力量。新业态依托平台优势，发展迅猛、崛起快速，企业的快速发展导致其对党建工作认同度不高、自身基础薄弱，要突出选优配强党建工作力量。一是聚焦党建服务企业发展。将市区相关行业部门纳入**区5个“邻里e嘉”街道党建联盟，构建“十分钟党建服务圈”，通过党建联席会议、企业联系制度，按需提供精准服务，帮助解决党建及发展难题。二是聚焦先锋模范引领示范。创新开展基层治理“随手拍”“顺手帮”“捎手带”等主题活动，评选一批“先锋小哥、快乐小哥文明小哥、监督小哥、爱心小哥”示范队伍，积极推荐优秀行业党员、从业人员成为优秀共产党员、“两代表一委员”参政议政，推动新就业群体“流动”的党员成为“流动”的旗帜。三是聚焦提升教育管理实效。针对新就业群体流动性强的特点，通过“线上+线下”强化党员对组织、组织对党员的“存在感”。线下依托49个社区睦邻空间打造新就业群体党员服务站，通过“党员‘点单’、站点‘接单’”实现精准化教育管理；线上灵活用好网络微课堂、微宣讲、微活动等形式，实现个性化教育管理。三、传递“双向服务”红色温度。新业态的蓬勃发展，在应对疫情冲击、增强经济韧性、推动产业转型上发挥了重要作用...
