市委书记在全省深化国有工业企业改革推进会上的汇报市委书记在全省深化国有工业企业改革推进会上的汇报省长、各位领导：为贯彻落实全省深化国有工业企业改革工作会议精神，6月28日，我市召开市委全面深化改革领导小组会议，传达学习了全省会议精神，研究成立了市国企改革领导小组和七个工作组，出台了关于深化国企改革的工作方案，明确了我市国企改革的指导思想、工作目标、主要任务、时间节点和责任分工等；7月29日，召开市委常委会议，传达学习**省长莅*调研重要指示精神，对深化国企改革进行了安排部署；8月8日，市委、市政府召开专题会议，对深化国企改革工作作了进一步安排部署。工作中，我市着力抓好四项主要任务：一、分类分层推进市属县属国有企业改革。对全市95家市属国企和149家县属国企，按照商业类和公益类、大中型和小微型、效益良好型和扭亏无望型等不同类别，有区别有重点有针对性地制定改革方案，一企一策、精准施策、对症下药。加快试点企业有色矿业集团、万基控股集团等国有工业企业改革方案的制定和报批，为2023年底前完成改革任务奠定基础。稳妥推进市属县属国有企业发展混合所有制经济，鼓励非国有资本参与市属县属国有企业混合所有制改革，鼓励市属县属国有企业以多种方式入股非国有企业，研究出台《**市国有企业功能界定与分类的指导意见》，做好市属县属国有企业功能界定与分类工作指导企业推进产权制度改革，宜控则控、宜参则参，控则有为、参则有序。推动市属国有企业健全公司法人治理结构，重点推进董事会建设，建立健全权责对等、运转协调有效制衡的决策执行监督机制。创新国有企业领导人员选拨任用机制，推行职业经理人制度，合理增加市场化选聘比例。完善国有企业领导人员薪酬制度，实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。建立激励约束机制，探索对企业管理团队实行产权激励、期股期权激励，逐步建立适应市场竞争要求的激励约束分配机制。推动企业人事劳动分配制度改革，尽快形成企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制。二、支持服务驻*央企省企深化改革。深化地企合作，支持和服务76家驻*央企、20家驻*省企深化改革。切实加强与国家、省有关部门及央企省企总部的对接，支持驻*央企省企加强与总部的沟通，积极争取政策支持。对驻*央企省企引进战略合作者、转化科技成果、深化军民融合、进行主辅分离等，在政策支持、措施配套、信息共享、土地供应、...
