审计局模范机关创建工作汇报审计局模范机关创建工作汇报今年以来，我市审计局作为全省模范机关建设“三级联动”试点单位，紧跟上级工作部署，先行先试，着力打造让党委政府信赖、人民群众满意的审计机关。一、做好“必答题”，搭建模范机关建设联动桥坚持把模范机关建设“三级联动”作为重要载体，探索构建“党建联强、发展联促、队伍联建、底线联守”四联并举新桥梁。一是党建联强。坚持党建统领实践，按照“党建统领、深度融合、突出特色、争创一流”的思路，发挥市局示范引领作用，推动全市审计党建理念创新、制度体系创新、工作载体创新，打造忠诚干净担当审计铁军，叫响了德城“五彩”党建、乐陵“青铜镜”等一批特色党建文化品牌二是发展联促。把三级联动着力点放在推动中心工作上，体现在一流业绩上。聚焦全市审计高质量发展，先后召开“审计创优”“改革创新”“高质量团队”“高质量观摩”四个会议，聚焦重点事项，推行挂图作战机制。坚持以上率下，市局分管领导、各县局局长既当指挥员，又当战斗员，带出团队攻坚实效。3个改革创新事项得到市委主要领导批示肯定，德城区“行业审、系统改”被省委改革办推广。三是队伍联建。围绕打造专家型团队，与山大、南审建立战略合作机制，打造“2+5”综合加业务市县联动专业团队。今年，在新区建设、国企摸底等急难险重任务上，以过硬专业素质赢得领导充分肯定。四是底线联守。坚持同培训、同教育，充分发挥市县两级领导班子表率作用，带头讲规矩、带头严纪律，在全市树立“廉荣贪耻”的理念。探索推行审计廉政“1+3”监督管理工作法，构建闭环监管模式，实现审计业务工作开展到哪里,廉政管理跟进到哪里，让清正廉洁成为审计人员敢于碰硬的底气。二、做强“中心题”，打造“政治过硬、业务精湛、廉洁奉公、开拓创新”的审计铁军坚持把干部队伍建设管理作为模范机关“三级联动”创建的根本要素，通过文化引领、团队攻坚、绩效考量，为模范机关联动建设工作夯实基础。一是凝练提升**文化，打造“阳光**”品牌。立足**实际，在原有文化基础上，总结凝练“**水韵泽润州城”崭新文化理念，以善水之“德”浸润心灵、涵养底气，夯实文化软实力，凝聚队伍向心力，提振队伍精气神。在全市审计系统倡树“厚德、尚法、求实、创新”的审计精神，营造风清气正、敢于担当的良好风气。二是坚持市县一盘棋，打造“1+1+N”专家型团队。按照业务人员“精通一类审计项目，掌握一个领域专业知识储备多学科知识”，综合人...
