国企集团2022年工作会议暨八届一次职代会上的讲话.docx

国企集团2022年工作会议暨八届一次职代会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开 2022年工作会议暨八届一次职工 代表大会。会议的主题是：以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会 精神，全面贯彻落实习近平总书记视察 XX时的重要讲话精 神，坚决落实党中央和省委省政府决策部署，弘扬伟大建党 精神，坚持稳中求进工作总基调，科学把握新发展阶段，完 整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，统 筹发展和安全，总结 2021年工作，部署 2022年任务，动员 广大干部职工在新的赶考路上，乘势而上、接续奋斗，全面 巩固提升西部矿业高质量发展新局面，为建设“全省领先、 国内一流、国际知名”的企业集团不懈奋斗。 根据大会安排，XX同志对 2021年工作进行了全面总结， 对 2022年各项工作进行了安排部署，我完全同意，请大家 抓好落实。大会对过去一年里在各条战线上做出突出贡献的 单位和个人进行了集中表彰奖励。在此，我代表集团公司党 委、集团公司领导班子，向获得表彰的单位和个人表示祝贺， 向过去一年为企业发展付出艰辛努力的全体干部职工表示 衷心感谢，向支持和参与企业改革发展的广大职工家属和离 退休干部职工表示衷心的感谢。下面，我谈四点意见。 一、以新答卷回应新时代，高质量发展迈出历史性步伐 即将过去的 2021 年，是中国共产党建党 100 周年，是 “十四五”开局之年，是西部矿业开启高质量发展新征程、 建设“全省领先、国内一流、国际知名”企业集团的起步之 年。 一年来，我们从习近平总书记的重要讲话精神和党的百 年奋斗历程中汲取奋进力量，在省委省政府的坚强领导下， 学党史、悟思想、办实事、开新局，深刻认识和把握“三新 一高”要求，奋力推进“一优两高”，统筹推进疫情防控和 生产经营工作，克难奋进、勇毅前行，开局绽放新气象，起 步彰显新成效，交出了“十四五”开局高质量发展的优异答 卷。 ——我们以更高站位谋划发展，高质量发展态势愈发强 劲。坚决贯彻习近平总书记参加青海代表团审议和来青考察 时的重要讲话精神，坚决贯彻省委省政府决策部署，以“四 地”建设牵引产业升级，聚焦三大资源，推进三大变革，高 质量发展迈出更加铿锵、更有底气的坚实步伐。经营业绩实 现历史性突破。全年实现销售收入 520亿元，同比增长 26%； 实现经营利润 45亿元，同比增长 206%，创公司历史最高水 平。投入产出效率大幅提升。销售利润率由 2020年的 36%提 升至 92%；全年预计投入研发经费 33亿元，同比增长 98%； 全员劳动生产率达 389万元/人，较去年同期增加 170万元/ 人。经营管理效能大幅提升。新增经营活动净现金流 65亿 元，创造历史最高水平；总资产报酬率由 2020年的 44%提升 至 82%，成本费用利润率由 37%上升至 102%，净资产收益率 由 103%提升至 55%，超全国大型国有企业良好水平。社会贡 献和引领带动作用大幅提升。全年累计上缴税费 23亿元， 同比增长 53%；全面参与疫情防控、民族团结、精准扶贫、 高原美丽乡村建设，在我国脱贫攻坚战取得全面胜利的伟大 时刻，集团公司荣获全国脱贫攻坚先进集体。 ——我们以更实举措推动发展，稳中向好的势头进一步 加强。积极应对严峻复杂的国内外形势和疫情防控点多面广 的多重挑战，抢抓大宗商品价格上涨市场机遇，完整、准确、 全面贯彻新发展理念，把安全发展、绿色发展放在第一位， 明确提出“不安全不生产、不环保不生产、不合法合规不生 产”的底线要求，统筹常态化疫情防控和生产经营工作，着 力提高应对风险和把握机遇的能力，“稳”的格局持续巩固， “好”的势头不断显现。发展根基更加稳固。安全生产形势 总体稳定，金融合作渠道更广，信用形象大幅提升。全年压 缩带息债务 20亿元，新增银行授信 50亿元，财务费用较 2020 年下降 12亿元，融资成本不断下降，融资结构持续优化， 带息债务规模近五年首次实现止升回落。地质找矿成效显著， 新增铁矿石资源量 6046万吨，钒矿石资源量 698万吨，镍 矿石资源量 290万吨，各类新增资源潜在价值突破 200亿元。 产业结构明显优化。玉龙铜业改扩建项目提前达产、运行稳 定，公司矿山选矿处理量达 2779万吨，同比增长 106%，矿 山产能翻番、主体地位进一步巩固，步入全国特大型矿山企 业行列。全面打通国内首条石煤提钒工艺路线，战略性资源 开发取得重大突破；镁基插层材料进入试生产阶段，盐湖资 源利用得到新拓展；伊吾胡杨林景区开园，旅游产业进一步 丰富；冶炼企业全面达产，电解铜产量创历史新高。生产性 企业全面盈利，公司自有产品营业收入达 300亿元，较去年 同期增加 110亿元，“脱虚向实”取得重大突破。绿色发展 升级加力。新增 1家省级绿色矿山、4家省级绿色工厂，公 司所属矿山全部达到省级以上绿色矿山标准，冶炼、化工单 位全部达到省级以上绿色工厂标准，矿山贫化率、损失率持 续降低，所有矿山废石利用率达 50%以上，三家矿山实现采 掘废石“零排放”，万元产值能耗同比下降 244%，绿色开采、 绿色制造、清洁生产取得显著成效。西部镁业入围全国大宗 固体废弃物综合利用骨干企业名单。 ——我们以更大力度促进发展，改革创新的活力进一步 释放。以国企改革三年行动为契机，深化三项制度改革，加 快现代企业制度建设，积极开展经理层市场化选聘，推行经 理层契约化管理，重点领域和关键环节改革取得明显进展。 加快科技成果转化。以产业需求为导向，开展“揭榜挂帅” 活动，鼓励科研人员、科研团队到生产一线去攻关，加大科 技成果转化力度，重奖科技成果首创人员，激发了全员创新 创效的积极性。稳步推进超额利润分享机制。将经营管理人 员、核心骨干员工个人收益和企业效益紧密捆绑，试点单位 先行一步，营销公司、规划咨询公司等单位经营效益良好， 干部职工干事创业激情高涨。全面开展对标世界一流管理提 升行动。将对标管理与专业指标优化、重点工作部署紧密结 合，生产效率和管理水平有效提升，全年累计降低生产成本 33亿元，降低管理费用 21亿元；生产单位 88项指标刷新历 史记录，累计创新创效超 42亿元。打造阳光电商平台，率 先在全省实现企业采购信息化、阳光化，全公司超 4000个 项目实现线上采购，采购金额超 23亿元，累计降低采购成 本 2亿元。品牌建设成果丰硕。集团公司荣获 XX省人才工 作“伯乐奖”，股份公司入围中国 ESG优秀企业 500强，西 矿牌锌锭成为上交所交割注册产品，《茶卡盐湖•天空之镜》 成功入选国务院国资委“国有企业品牌建设典型案例和优秀 品牌故事”名单，锡铁山分公司获评全国绿色矿山“标杆项 目”，科发公司和西部镁业公司获评全国优秀“科改示范企 业”。 ——我们以更强合力保障发展，干事创业的氛围进一步 浓厚。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，着力深化理论 武装、锻造干部队伍、推进正风肃纪，推动全面从严治党向 纵深发展，为高质量发展凝聚强大合力。扎实开展党史学习 教育。坚持把“四史”纳入党委理论学习中心组、“三会一 课”重点学习内容，弘扬伟大建党精神，发扬“坚信、坚持、 坚守”玉龙精神，有效激发广大干部职工爱党爱国爱企热情， 深入开展劳动竞赛、技术比武、小改小革、进步一个点等活 动，累计创效 2500 万元。扎实推进巡视整改。紧扣省委巡 视反馈问题，形成问题清单、整改清单、责任清单，开展专 项治理，建立长效机制，巡视反馈问题整改率达 100%。启动 公司巡察工作，完善巡察组织机制建设，层层传导压力，释 放了全面从严治党从严从实的强烈信号。扎实推进党风廉政 建设。开展警示教育、岗位廉洁教育、日常廉洁从业谈话及 新提任年轻干部谈心谈话会等，进一步筑牢党员干部思想堤 坝。修订完善党委重大事项请示报告、党风廉政建设责任追 究办法等 48 项制度，深入推进纪检监察机构改革，成立“一 室两部”、巡察办公室，厘清各职能职责边界，狠抓“两个 责任”落实，公司政治生态更加清明，干事创业氛围愈加浓 厚。扎实为职工办实事。坚持发展成果与员工共享，优化员 工薪酬结构，为 7 家单位近 2000 名员工增加薪酬 1500 万元； 大力推动岗位积分制落地见效，为 387 名员工增加薪酬 2734 万元；提高员工误餐补助标准，为 7700 名员工增加误餐补 助 1845 万元；提高员工体检费标准，为 7500 名员工增加体 检费用 233 万元；为全体职工购买补充医疗保险，累计有 222 人次报销 400 万元以上，其中 13 名职工享受到一次性重病 帮扶 140 万元，3 名职工享受到一次性意外伤害帮扶 110 万 元，大幅减轻了职工经济负担，在防止因病致贫中发挥了巨 大的作用；先后解决高海拔偏远地区职工回家难等 200余件 职工“急难愁盼”问题。2021年在岗员工人均收入达 1389 万元，同比增长 1159%，员工的获得感、归属感、幸福感持 续增强。 同志们，起势决定走势，开局决定全局。在建党 100周 年的伟大年份，在“十四五”开局的起步之年，我们从容应 对百年变局和世纪疫情，取得了前所未有的喜人成绩，各项 业绩得到上级部门的高度肯定和社会各界的广泛认可。集团 公司和集团公司领导班子连续五年被评为全省优秀企业和 优秀领导班子，今天的西部矿业，经营效益越来越高，综合 实力越来越强，社会形象越来越