县五型政府建设工作汇报材料.docx

县五型政府建设工作汇报材料 县五型政府建设工作汇报材料 *县深入学习贯彻落实省政府《关于新形势下进一步推进“五型”政府建设走深走实的意见》，全面把握“五型”政府精神实质和科学内涵，以更大的力度、更实的举措推进新形势下“五型”政府建设走深走实。 一、着力贯彻根本指针，把稳政治建设“定盘星”。一是持续深化政治建设。坚持把“五型”政府建设工作与中心工作同部署同推进，严格落实县政府常务会“第一议题”制度,坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政府常务会第一议题,做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学。二是大力传承红色基因。持续巩固拓展党史学习教育成果，常态化开展党史故事我来讲、送医下乡、农民课堂等各类文明实践活动，紧扣全国红色基因示范区建设目标定位，深入挖掘*特色红色资源，推出马家洲沉浸式剧情推理作品“心战”、舞台剧“勇敢地去吧”等红色创作。三是坚决扛牢主体责任。将政令畅通、令行禁止作为检验忠诚的标准，出台落实建设“六个*”工作方案和“三区”建设细化方案，制定落实2022年重点工作清单，构筑“人人有责、层层有责、地地有责”落实责任体系。 二、着力深化示范创建，书写改革发展“新篇章”。一是持续提升改革创新牵引力。坚持以大改革引领大发展，谋划推出84个重点改革项目，大力推行“领导带头+部门落实”机制，宣传推介统一战线“同心服务”助企帮企、重塑新业态释放文旅融合新动能等一批改革经验做法。二是持续提升科技创新驱动力。抓实数字经济“一号发展工程”，精准深耕电子材料及元器件、智能终端、数字文创等产业细分赛道，抢占细分领域制高点，融入*深数字经济走廊。深化“上云用数赋智”行动，推动高新区“5G+智慧园区”和（触控显示）数字经济创新发展试验基地建设，促进数字经济与实体经济深度融合。三是持续提升示范创建引领力。出台《*县创建“五型”政府建设示范县实施方案》，扎实开展“五型”政府建设示范县、示范乡镇、示范机关创建活动，积极引导各乡镇争创省、市“五型”政府建设示范乡镇，以点串线、以线带面，打造一批综合示范引领作用明显、各具特色的“五型”政府建设示范样板。 三、着力抓好第一要务，激活经济发展“主引擎”。一是产业发展增效提质。深耕数字经济细分领域，引导佳合智能、胜宝莱等重点企业投入超千万元进行数字化改造。深入实施商贸消费提质扩容行动，发放电子消费券150万元，在全省率先开展“打卡红土地·携手嘉游*兴国*两地互动互游”，马家洲革命历史纪念园成功创建国家4A级风景区。二是项目建设增速提档。坚持“项目为王”理念，探索推行“拿地即开工”“竣工即办证”机制，实行项目建设“红黄绿”亮色管理。积极抢抓国家政策“窗口期”，102个项目列入国家重大项目库储备，加大上级预算内资金、政府债券争取力度。三是招商引资增量提优。聚焦粤港澳大湾区、长三角、海西经济区和京津冀等区域，持续深化与浙江大学、中国社科院、*师范大学等院校合作，创新举办首期“领军*”企业家高级研修班，创新“团、队、组+特使顾问”招商模式，推动首位产业、主导产业强链补链延链发展。今年以来，新签约亿元以上项目29个，其中5020项目1个。 四、着力牢记为民宗旨，做好民生保障“大文章”。一是营商环境全面升级。创新出台营商环境“办事‘十必须’、服务‘十严禁’”具体举措，细化惠企政策“40条”，组织开展企业特派员大走访、企业服务月及党政领导“企业接待日”等系列活动，全力打造“服务有感、营商无忧”的一流营商环境。二是政务服务全面提升。积极打造“吉事即办”政务服务品牌，高频多发政务服务事项接入“*服通”，积极推行“掌上办+无证办+异地办”的数字化办理新模式，进一步激发政务“数字智慧”。三是民生事业全面进步。推动“五型”政府建设向改善民生福祉延伸，把“五型”政府建设与就业、社保、教育、医疗、养老、生态环保等重点民生实事相结合，着力解决就业岗位、托幼园位、上学座位、医疗床位、养老点位、停车车位、如厕厕位等人民群众急难愁盼问题，不断延伸“五型”政府建设触角。 五、着力锤炼干部本领，落实作风建设“硬举措”。一是加强作风建设。深入推进“两对三提”作风大整顿专项活动和优化营商环境“五查”监督专项行动，对照工作不落实“六种表现”，聚焦干部作风“十型”问题，敢于刀刃向内，勇于自我革命，坚决杜绝形式主义、官僚主义，构建风清气正、健康向上的政治生态，今年已党纪政务立案6人。二是注重问题化解。加大“五型”政府建设扩大社会参与加强社会监督平台贴文办理力度，确保及时回复率100%，并不断提升满意率。发挥“五型”政府建设“啄木鸟”专员作用，扎实开展“啄木鸟有话说”等活动，梳理一批群众关注的堵点、难点、痛点问题，建立问题清单，及时交办，限时办结，实现问题高效化解。三是强化督查考核。定期对“五型”政府建设进展成效进行评估督查，将“五型”政府建设情况纳入全县高质量发展综合考核，并作为各乡镇场、各部门单位主要负责同志年度考核述职重要内容，对表现突出、效果明显的给予表彰，对落实不力、工作滞后的抓典型、严问责。