区人力社保局2022年工作汇报区人力社保局2022年工作汇报今年以来，区人力社保局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在区委、区政府的正确领导下，在上级人社部门的正确指导下，锚定“首位立区、幸福*”目标定位，以人社数字化改革为牵引，着力稳就业、重保障、强人才、促和谐、惠民生，各项工作取得了新进展，现将今年工作总结汇报如下：一、主要成效及亮点截至2022年11月底，全区开展职业技能培训5.75万人次，新增技能人才2.19万人，新增高技能人才1.02万人，分别完成全年任务目标的132.5%、182.5%、196.7%。组织评定“*工匠”30名，推荐*杰出工匠6名，推荐并入选*工匠12名。新增就业大学生3.2万人，引进博士108名、硕士999人，新增博士后工作站5家，新引进培养博士后21名。全民参保率达99.98%；新增城镇就业3.98万人、失业再就业0.73万人、就业困难人员再就业0.25万人，实现零就业家庭动态清零，新增市级创业孵化示范基地1家，新增高质量就业社区（村）195家，多项指标位于全市前列。全面深化人社工作数字化改革，“职业培训券全流程应用”、“人力资源医药产业协同平台”等应用获得2022年全省人社系统数字化改革最佳应用；“业安薪”劳动欠薪智能监管应用平台完成迭代升级。各类党政信息市级以上录用16篇，其中省级录用8篇，各类宣传信息市级以上媒体录用71篇，其中《中国劳动保障报》2篇，《*日报》2篇，《*人社》3篇，“学习强国”4篇，《*日报》头版3篇。二、重点工作及举措1.聚焦靶向施策，多措并举稳就业。一是政策智办“稳存量”。持续推进助企纾困行动，利用数字化平台“无感智办”，主动送政策、送补贴上门，缓解企业用工压力，加强企业用工保障。累计发放稳岗补贴金额1.18亿元，一次性留工培训补助1354.6万元，一次性扩岗补助发放433.5万元，小微企业吸纳高校毕业生社保补贴217.77万元，惠及企业2.3万家。二是重点帮扶“兜底线”。高效利用“重点群体就业帮扶”驾驶舱，构建失业人员就业跟踪帮扶和实名制动态管理机制，累计帮扶重点群体2.77万人，开发公益性岗位56个，安置残疾人15人。累计发放就业困难人员灵活就业社保补贴10156万元，惠及2.22万人次；发放失业金12536万元，涉及7.13万人次；发放失业补助金1533万元，涉及1.91万人次。三是东西协作“提质量”。搭建“乐在浙里”劳务协作工作站，开创“蓝鹰工程”订单班，创建“彝领技工”特色劳务品牌不断提升越马劳务协作质量。帮助四川省农村劳动力来我省就业数（新增）294...
