党建引领基层治理经验交流材料党建引领基层治理经验交流材料今年以来，我县坚持高位统筹城乡基层治理工作，按照党建引领、改革驱动，系统谋划、整体建设，先城后乡、以城带乡，重点突破、以点带面的工作思路，着力构建党建引领城乡基层治理工作体系，加快推动形成党组织领导的共建共治共享城乡基层治理新格局。一、建立“三员”服务团队，强化基层治理人才保障一是建立网格管理员队伍。在城市，全面落实街长、路（巷）长、网格长、楼栋长、单元长“五长制”，配齐“五长”人员4797名。在农村，以村民小组为单位划分711个网格，由村书记担任网格长，每个网格确定1名党员群众担任分格长，选配村民代表4299名，建立“网格长+分格长+村民代表”工作制度，确定村民代表联系若干户村民。二是建立协商议事员队伍。在城市，推动10个社区党组织吸纳40名驻区单位党员干部、民警等担任兼职委员，参与社区建设。在农村，持续开展部门（单位）包保帮扶工作，向脱贫村选派驻村干部247名，向非贫困村选派乡村振兴指导员59名，与村“两委”共同做好各项工作。三是建立民生服务员队伍。积极推进机关企事业单位3400多名在职党员到村（社区）报到服务，探索推进在职党员到村（社区）报到服务积分制管理，强化考评考核，引导在职党员通过设岗定责、认领“微心愿”等方式关心服务、奉献基层。二、构建“四联”协调机制，打造共建共治共享格局一是构建党建品牌联创机制。推动机关企事业单位与包保联系村（社区）共驻共建，定期开展集中性党建活动，巩固深化城市社区“一区一品”创建成果，推动农村党建逐步形成“一村一品”格局。二是构建力量资源联享机制。以“四项清单”制度为抓手，深化机关企事业单位和村（社区）阵地、人力、信息项目等各项城乡资源整合共享。三是构建民生实事联办机制。推行村（社区）特色志愿服务品牌建设，推动机关企事业单位与共建村（社区）建立日常志愿服务队伍和应急突击队，定期开展微心愿服务进驻服务等各项志愿服务活动。四是构建议事决策联商机制。在城市，建强街道社区党建联盟，通过每季度召开联席会议，锁紧发现问题、商讨问题、解决问题工作闭环；在农村，探索推行乡镇“大党委”工作制度，吸纳包保部门党员领导干部担任兼职委员健全完善工作例会、议事决策等制度机制，增强乡镇议事协商能力。三、健全“五民”办事流程，打造解决民需服务闭环以打造“网格预警、街乡吹哨、部门报到”治理模式为目标，建立健全“民需收集、民意分析、...
