人才服务乡村振兴工作情况汇报人才服务乡村振兴工作情况汇报今年以来，我市以“迎接二十大、全面争优先”为主题，坚持把乡村人力资源开发放在首要位置，推动各类人才下沉服务乡村，吸引各类人才在基层一线建功立业为全面实施乡村振兴战略提供有力人才支撑，用活乡村“田秀才”。一、引育乡土人才，带动乡村振兴。大力实施乡土人才带动战略，依托网格化治理及党代表工作室等载体，构建“乡土人才+基地+农户”发展新模式。积极鼓励“田秀才”“土专家”领办和创办农村专业合作经济组织，不断提高产业发展的组织化程度。特别是针对乡土人才不足的问题，大力实施本土人才“百灵筑梦”、本籍人才“鸿雁北归”等4个行动，通过校园招聘、公开招考、专项引进、特事特议等方式加强脱贫攻坚领域人才引进。实施“县招乡用”“乡编村用”，切实加强乡村干部源头储备，推动381名选调生到村任职；定向公开招聘大学生村官53人进入苏木乡镇事业编制，并全部到嘎查村工作不少于3年。二、培养实用人才，推动乡村振兴。重点围绕马铃薯、蔬菜高产栽培技术、畜牧业标准化饲养管理、农产品市场营销等内容，对嘎查村“两委”班子成员、种养业专业大户、农村牧区经纪人、农牧民合作组织负责人等开展实用技术培训，累计培训42669人。实施技能人才“分等定级”，培训农村牧区转移就业劳动力1659人次，并积极推进技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作。积极引导电商人才回村创业，动员返乡青年参与直播电商，举办9期电商培训班，切实引导和帮助青年创业就业，争做“乡村网红”。三、用好科技人才，引领乡村振兴。坚持把科技特派员工作作为服务三农、实现科技富民的有效抓手，完善科技特派员工作机制，抓好与中央乡村振兴重点旗县科技特派团的有效衔接，推动3个重点帮扶旗县签订服务承诺书、制定年度工作计划，开展好产业技术指导服务等5项重点工作；市本级组建29个科技特派员服务团队深入乡村开展科技培训和生产指导。收集农牧、教育、卫生、科技、文旅、环保等领域204个基层需求项目，匹配市县两级近千名专家人才深入基层开展服务工作，特别是组织部门选取11个试点项目，并给予每个项目4.5万元资金支持，开展重点推进。开展农牧专家“组团式”服务基层500余批次，培训农牧业实用人才1100多人次，助推农牧业产业提质增效。四、培训专业人才，助力乡村振兴。充分利用京蒙对口帮扶平台，互派技术人员1469人次，协作举办培训43期，引进破解产业发展难题关键技术19项。启动实施...
