中心组织人事处（监察室）工作情况汇报中心组织人事处（监察室）工作情况汇报中心组织人事处（监察室）工作汇报及下一步工作打算今年以来，在中心的坚强领导下，特别在中心主要领导的亲自关心指导下，我处坚决贯彻落实中心总体部署始终聚焦“作示范、勇争先”目标定位，坚持围绕中心、服务大局，攻坚克难，担当实干，大力打造模范部门，推动党建、人事、纪检等各项工作齐头并进，取得了阶段性成效。现汇报如下，主要体现在“四个三”：第一，在丰富“党建+”内涵上做到“三个推进”。一是大力推进“党建+融合发展”。作为党建工作责任部门，我们牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的理念，坚持以党建为引领，把党建工作作为全处主责主业，以迎接和学习宣传贯彻**大作为主线，积极推动党建与业务提升、党建与模范单位创建、党建与精神文明创建等互融互促。牵头制定了中心党建、党风廉政建设、精神文明建设等工作要点及任务分工，制定了中心《关于加强“一把手”和领导班子监督的具体措施》《处级以下干部职工插手干预重大事项报告制度》等文件。协助召开中心组学习**次、党支部联席会**次，党支部召开党员大会**次、支委会**次、主题党日**次、党课**次。**月**日，中心已获批东湖区文明单位称号，现集中力量申报南昌市文明单位，并做好迎接省文明单位复核工作。二是大力推进“党建+党员示范”。在中心开展“推广讲坛”，搭建干部职工学习交流平台，已组织举办**期，开展了**场专题授课和工作交流。在处室内部开展“业务知识人人讲”，已经举办**期，涉及职称推荐、工资、纪检、招聘、创建文明单位等，探索创新了干部内训方法，进一步提升党员干部专业化素质，推动更好地发挥作用。三是大力推进“党建品牌”建设。持续擦亮“初心引航服务为农”党建品牌，积极开展“党建+助学圆梦”和“春蕾”捐赠活动，募捐助学金和物资**万元，资助困难家庭学子**名，为中心一名困难职工筹集资金**余万元。落实荣誉退休制度，共为11位退休同志举办了荣退仪式，开展了荣退谈话，颁发了荣誉证书和退休证及服务手册。第二，实现三个“首次”。一是首次迎来了厅主要领导的检阅。**月**日，厅党组书记、厅长到中心调研，亲切看望我处干部职工，对中心党建、岗聘、招聘及我处干部内训等做法给予了高度肯定，极大地振奋了全处同志创先争优的信心。二是首次实现了高级专技岗位聘用矛盾清零我们持续优化职称推荐和岗位聘用实施办法，在中心两位主官带头不搞“双...
