领导班子对照检查材料.docx

领导班子对照检查材料 领导班子对照检查材料 中共XX公司委员会 （2019年2月2日） 按照两级农垦集团公司党组的统一部署，今年民主生活会的主题是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，不折不扣、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，奋力在新时代干出新气象、实现新作为，推动十九大精神在垦区落地生根、开花结果。重点对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护中央集中和统一领导的若干规定》（以下简称《规定》）和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》（以下简称《细则》）精神，对照初心和使命。结合思想和工作，进行党性分析，认真开展批评和自我批评。为开好民主生活会，会前，公司班子成员认真学习了有关文件资料，到基层召开专题座谈会，认真听取干部职工对班子和班子成员的意见和建议，主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同志以及所在支部党员代表进行谈心谈话，充分了解彼此之间的思想和工作情况。下面，我代表公司党委对照领导班子在思想、组织、作风、纪律以及本次民主生活会前征求到的意见等方面进行检查，现将本次民主生活会领导班子对照检查材料报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导方面存在的突出问题。主要表现为： 1.满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想的表面学习，认为只要掌握了主要内容就行，没有进行深入系统的学习和探讨。 2.班子领导在示范和带动其他党员干部学习方面还缺乏行之有效的方法，开展活动比较少，学习形式比较单一，主要停留在上党课和中心组学习，学习形式比较单一，学习效果不理想。 （二）带头严守政治纪律和政治规矩，全面肃清李嘉、万庆良毒瘤影响，着力营造风清气正的政治生态方面存在的突出问题。主要表现为: 1.对政治纪律和政治规矩的认识还不够到位，没有从严把握政治纪律和政治规矩，认为只要学习掌握日常的规章制度就可以了，没有上升到讲政治、讲规矩的高度，在实际工作中没有落实到位，对出现的一些政治谣言和错误言论，没有旗帜鲜明反对。 2.在工作能够带头遵守政治纪律和政治规矩，但对党员干部的监督力度不够，公司机关和基层党员干部队伍中仍出现小团体和小圈子的现象。 （三）认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，带头坚持请示报告制度方面存在的突出问题。主要表现为： 1.在工作开展过程中遇到问题时，过多强调客观条件，不能充分发挥主观能动性及时解决存在的问题，部分工作开展效率不高，效果不理想，如罐头厂的股权问题至今仍没有理清，无法及时完成章程的修订变更。 2.对一些日常和自己认为不重要的工作向上级请示不够，认为自己能够解决处理的工作不用向上级领导打请示报告，导致上级对公司部分日常工作开展的情况了解较少。 （四）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面存在的突出问题。主要表现为： 1.在开展日常谈心谈话过程中，在工作中能够敞开心扉，真诚交谈，涉及到个人思想问题时，内心想法和表达内容不相符，存在说一套想一套现象。 2.上级领导下来检查工作时，习惯于报喜不报忧，主要向领导汇报工作开展的亮点，没有及时向领导汇报开展工作过程中存在的问题。 （五）在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面存在的突出问题。主要表现为： 1.今年甘蔗喜迎丰收，但糖厂日榨量少，砍蔗进度慢，至今仍没商讨出有效的方法解决，影响到后面甘蔗的收成和明年甘蔗的种植计划，进而影响到明年甘蔗的收成。 2.对党员的监督管理不到位，执纪不严的情况仍然存在，今年公司仍有多名党员干部被给予党纪处分，对公司形象造成影响。 （六）在纠正四风，反对形式主义、官僚主义顽症方面存在的突出问题。主要表现为： 1.在形式主义方面，能够坚决摒弃“文山会海”，倡导精简办公，但在某些工作中，过于追求尽快出效果、出成效，以引起上级的重视，对于如何去有效开展工作的探索不多。 2.在日常工作中，由于工作的原因，主要在机关办公，下基层调研比较少，对基层实际情况了解较少，平时下基层开现场办公会时没有及时做好记录，对基层职工群众反映的个别问题没有能够及时解决。 （七）在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面存在的突出问题。主要表现为： 1.公司为加强日常的考勤登记，加强机关作风建设在机关一楼设立打卡机，个别领导班子成员认为上下班打卡比较麻烦，有时因下基层连队等原因，没能及时打卡，没能够很好的做到以身作则，率先垂范。 2.对家庭、家教、家风的管理还不够到位，认为家庭、家教、家风的管理和自己的工作没有必然的联系，认为只要不出什么大问题，不影响自身工作就行。个别领导班子成员偶尔会将私人聚会、应酬带进自己家中，多少都会对家风产生一定的影响。 二、问题产生的原因 针对以上存在的问题，公司党委班子高度重视，认真对照党章，对照《规定》《细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡查发现的问题，联系本单位重要工作案例，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析。认为产生这些问题的根源是理论学习不够深入，理想信念不够坚定，党性修养和锻炼势头减弱，执纪意识不严谨，担当意识不够强烈。 （一）理论学习不够深入。公司党委班子能够自觉学习马列主义、毛泽东思想和新时代中国特色社会主义思想，坚决学习贯彻党的十八大、习近平重要系列讲话精神和十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是离上级和群众的要求还存在一定的差距，主要原因是理论学习还不够深入。一是对理论学习不够重视。主观上认为公司的第一任务是发展经济，更多的倾向于学习业务上的知识，以取得更好的经济效益，在日常的工作中将更多的精力投入到具体的业务工作中，对于理论学习，只要完成上级分配的任务就行，不需要花费太多精力和时间。二是没有系统深入的学习。日常主要的学习方法是通过上党课、党委中心组、参加视频会等方式进行学习，没有针对学习内容一个切实可行的学习计划，没有开展形式多样的学习活动，如举办知识竞赛、专题辩论赛等，学习效果不明显。 （二）理想信念不够坚定。公司党委班子能够坚决贯彻执行《规定》和《细则》的基本条例和基本要求，在工作中和行动上能够严守政治纪律和政治规矩，能够充分认识新时代中国特色社会主义理论思想和树立实现伟大中国梦的理想信念，但在八小时外不能从思想上严格要求自己，认为下班后，自己的行为只要不出现违法违纪，不与工作发生冲突，自己的行为与新时代中国特色社会主义思想没有太大的联系，在日常生活中没有很好的起到表率作用。 （三）党性修养和锻炼势头减弱。党委班子能够认真学习十九大精神和新党章等内容，但随着工作年限和党龄的增长，逐渐放松对自己的要求，认为自身的党性修养和锻炼已经达到上级党组织的要求，加强党性修养和锻炼是年轻党员干部的事情，应该加强对年轻党员干部的事，要加强对他们要求，而降低了对自身的要求，党性锻炼和势头有所减弱。 （四）执纪意识不够严谨。在涉及公司利益和上级文件精神以及国家大政方针面前能够保住底线不让步。但是在一些细小的问题上，在工作中存在“老好人”思想，班子成员间或下属有时候在工作中犯了一些细小错误，认为所犯的错误只要不损害公司利益，不和上级文件精神和国家大政方针相违背，有时碍于情面，会出现睁一只眼闭一只眼的情况，没有能够百分之百的按照相关规定从严处理， 认为如果因一些小的错误而从严处理，不利于班子间和上下级关系的团结，是小错误演变为大错误的根源。 （五）担当意识不够强烈。在日常工作中，能够完成上级交办的各项任务，但是随着年龄的增长和经验的积累，进取心有所松懈，自身的经验完全能够胜任日常的工作，不想继续折腾了，在工作中只要不太大的差错，没有充分发挥主观能动性，在工作中有创新开展工作的新想法，但是存在畏难心理，如果在开创新工作过程中失败而受到上级处分，会得不偿失，“不求有功、但求无过”的心理日渐占上风。 三、今后努力方向和整改措施 （一）努力方向 坚持以十九大精神为指导，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想精神，围绕进一步推动农垦深化改革加快发展方向。认真学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，在两级农垦集团公司的统一部署和领导下，公司领导班子成员分工明确、各司其职、精诚合作，团结和带领广大干部职工，主动融入中心开展工作，以创新党建工作为基调，推动公司的改革发展，坚持全面从严治党，为公司改革发展营造良好的政治生态。 （二）整改措施 1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。邀请上级或湛江市委党校等单位的专业人士作专题辅导报告，着重阐述十八大以来的五年中国发生的深刻变化和习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻含义。召开以“深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想”为主题的座谈会，引导党员干部系统学习深入领会和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。（由林XX同志牵头，人事科具体负责） 2.拓宽活动渠道，增强学习效果。举办一期学习习近平新时代中国特色社会主义思想的专题演讲比赛，发动广大党员干部参与其中；举办一期以学习宣传党的十九大精神的专题板报，要求各党支部结合实际，出版的板报既要有丰收特色又有各党支部特色，通过举办形式多样的活动，有效增强学习效果，真正推动十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。（由彭达浩同志牵头，社区综合办、人事科具体负责） 3.加强党性学习教育，严守政治纪律政治规矩。通过举办讲座、知识竞赛等方式，继续加强对政治纪律和政治规矩的学习，提高“四种意识”，维护中央权威，把“讲政治，有规矩”摆在更加突出的位置，确保国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用更加明显（由林XX同志牵头落实，社区综合办、人事科具体负责）。 4.以案促改，筑牢思想防线。继续开展纪律教育月活动，开展以案治本教育，找寻身边因不发小团体而出现违法违纪的经典案例，确保每名领导班子在任何时刻都能筑牢思想防线，从严要求自己，不搞结党营私、拉帮结派、团团伙伙等违反政治纪律问题，以严细深实作风开展 “大学习、深调研、真落实”活动，全面彻底肃清万庆良、李嘉等人的流毒影响。（由彭XX牵头、纪检监察科具体负责） 5.充分发挥主观能动性，履职尽责。公司领导班子成员加强交流与沟通，加大工作力度，提高工作效率，聘请专业的法律人士，尽快理清罐头厂股权问题，完成章程的变更。（由杨XX同志负责，罐头厂具体负责） 6.严格执行上级决策部署。对于上级通过发文或召开会议布置的重点工作，要及时落实并且汇报工作开展情况，工作中遇到问题及时向上级请示报告，在开展日常工作中也要向上级及时汇报情况，让上级及时了解日常工作开展。（由黄XX同志牵头，各业务部门具体负责落实） 7.严格落实谈心谈话制度，确保谈出实效。根据上级要求和实际情况，XX公司已经制定了严格的谈心谈话制度，规定在谈心谈话中无论在工作、生活还是思想方面都要敞开心扉，真诚交谈，不能遮遮掩掩，避重就轻。（由林XX同志牵头负责，人事科具体落实） 8.牢固树立正确的业绩观，做到真抓实干。在开展工作过程中严格督促检