领导班子六个方面对照检查材料116个问题版）.docx

领导班子六个方面对照检查材料116个问题版） 一、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。（共17条） （版本一） 1.在贯彻执行中央和省市委决策部署上有差距，存在站位不高、全局观念不强的问题。有时只站在**的角度考虑问题，站在“党在基层执政代表人”的角度考虑问题少，过多地考虑**实际情况和发展现状，片面地认为一些政策对**影响不大，在执行中满足于制定几个规范性制度、出台几个配套措施，为全局发展进行探索的自觉性不强，对全市发展创新性的贡献不多。比如，在脱贫攻坚方面，总感觉城区工作任务不中，工作抓手不明显，导致工作力度不大。 2.政治素养不高，存在政治鉴别力和敏锐性不强的问题。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，有损党和政府声誉、形象的言论缺乏警觉，只注意到了其表象，认为只是一些人的牢骚话或者是不满情绪的宣泄，缺乏警觉，没有旗帜鲜明地制止反对；对少数干部“乱议论、乱猜测、乱联系”的现象，没有义正辞严地教育批评；对意识形态领域出现的新情况新问题研究不深，用活管好新兴媒体办法不多。肃清XXX反面典型流毒影响不够，对危害党的领导、丑化党的形象的错误言行缺乏应有的警惕和坚决的抵制。 3. 在党忧党的使命感和责任感不强。对照为党牺牲一切的誓言来看有差距，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。主观上会有“行动上不出格等同于政治上合格”的错误认识，对党员干部执行政治纪律规矩讲得多、抓得少，对党员干部执行政治纪律的警示教育不够，对一些违反纪律的现象和问题纠正不力，爱党忧党护党的担当意识不够。 4.对***新时代中国特色社会主义思想精髓领会不深不细。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，对新战略、新使命、新要求学习领会大多随用随学，存在应付、突击和现学现卖现象，没有很好地把思想、工作和生活实际与精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥***总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻。比如，自己通过多种途径学习了，但没有结合**实际进行深入思考研究，导致对全精神把握得不彻底、不到位，尤其对自己分管工作领域的突破口还没有完全找准，迟迟拿不出操作性和针对性强的改革措施。 5.理论学习中还存在学用脱节的现象。作为理论中心学习组组长，尽管自己很重视班子理论学习，但在学习中往往过多关注的是学什么，而对如何用较少思考，特别是在如何用党的十九大精神武装干部头脑方面做得还很不够，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不强，学用脱节、浅尝辄止，缺乏系统性和实效性，尤其是对一些中省重大政策理论和新的精神的学习，很少和班子成员在一起集中研读，深入讨论、分析，没有很好和县上的实际结合起来，以致对发展中出现的新情况、新问题，缺乏从理论上思考的自觉性，在一定程度上影响了作决策、抓工作的效果。比如，**全会提出的打造**的奋斗目标，至今规划还未落实，实际进展不佳。 （版本二） 6.政治敏感性不强，维护政治纪律和政治规矩的责任担当不够。对从严治党的新常态认识不足，一定程度上也存在政治敏感性不强的问题，认为只要是在政治问题上不犯错误就行了，不能够认真从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力，看不到潜在的风险，如对个别干部一些苗头性倾向性问题未能及时提醒、纠正。少数同志政治定力不够，不能始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，不能始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委、县委保持高度一致。 7.政治理论学习不实。对政治理想信念教育、端正执政理念等，大而化之，开展的学习教育活动不够多、不够深入、不够具体。尤其是对一些含金量高的理论政策学习缺乏深入研讨和思想碰撞。发扬“不越雷池一步”的精神不够，班子成员对传统文化内涵没有植根于灵魂深处，没有融入血脉中，没有转化为宝贵的精神财富。没有真正对***新时代中国特色社会主义思想系统学习武装，没有坚持原原本本学，没有学深悟透，对坚定共产党人的信仰追求、为民情怀和历史担当，做政治上的“明白人”还有一定差距。 8.抓政策落地的力度不够。对中央和省市重大决策研究力度不够，对新发展理念等精神实质和思想内涵把握不深刻，在大局下想问题、做工作的自觉性不强。在贯彻执行上级决策部署方面还存在“重对上、轻对下，针对性、创造性不足，简单化、教条化”等问题。保证政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系处理不够好，思想上有求稳怕乱、本位主义倾向，上面怎么说，工作就怎么做，照本宣科、生搬硬套，没有结合**实际来认真研究政策，找准每项政策的最大“含金量”，分析存在的共性、个性问题，有针对性地制定**弯道超车、追赶超越的发展战略，导致在政策全面落实和综合运用上顾此失彼。 9.党性修养不自觉。认为自己作为基层领导干部，主要任务是抓落实、抓发展，感到自己是老党员，党性修养已经足够成熟、足够坚定，加上在XX工作已有7年，自我感觉工作经验丰富，也取得了一些成绩，或多或少存在自我满足感，逐渐放松了党性修养锻炼。同时，对科学理论武装头脑、拧紧思想“总开关”重视不足，时常以事务代替党性锻炼，致使理想信念减弱。对照焦裕禄、谷文昌精神深学细照笃行，不论是党性原则还是奉献精神，不论是求实作风还是为民情怀，都有不小的差距。虽然口头上讲信仰、讲党性，但思想深处却信仰缺失、精神缺钙。 （版本三） 10.理论功底还需进一步筑牢。平时由于工作较忙，专门抽出时间静心学习的时候少。学习形式比较单一、方法还不灵活，多限于集中培训和中心组学习。对中国特色社会主义理论的学习还不系统、不深入，距离“学深悟透”的要求还有一定差距。在理论联系实际方面，思考还不深入，把握还不全面，没有完全做到学以致用、运用自如。由于理论功底还不够扎实，遇复杂问题时办法还不多，有时影响工作。 11.政治上分析把握问题还需更加准切。坚持把讲政治放在第一位，站稳政治立场，把牢政治方向。但严格对照自查，自己的政治意识有时不够敏感，抓工作、看问题习惯于就事论事，从政治上观察、分析、把握问题还不够、站位还不高。对一些违背中央精神的言行，政治敏锐性不强、警觉性不高，同习总书记提出的“中高级干部首先要做合格的政治家”的要求相比，还有一定差距。 12.从全局上思考工作还需更加充分。对中省的一些重大决策部署，受一时一事、一地一己的局限，从**实际出发思考的比较多，从全国、全省的大局上考虑的比较少，没有做到跳出**看**，站在全国看**。有时当地方利益与中省政策不太一致的时候，甚至还存在本位主义的思想。比如：在推进供给侧结构性改革中，担心包袱过重，引发社会不稳，处置“僵尸企业”抓的还不紧、力度还不大，这实质上是没有处理好局部与整体、当前与长远的关系，与中央提出的“正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”的要求相比，还做得不到位。 13.贯彻落实中省决策还需更加有力。在具体工作中，对中省一些工作部署和文件精神，在思想上政治上看齐的多，具体执行还有差距。对中央禁止的，做到了坚决杜绝；对中央决定的，做到了坚决照办；但对中央提倡的，还有做得不够好、不到位的地方。严格自查对照起来，与“向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐”的要求，还有一定的距离。 （版本四） 14.政治理论学习还不够深入细致。平时注重加强对上级重大决策部署、重要会议和领导讲话精神的学习研究，自觉加强对党纪党规的基本原则、根本要求的准确把握和理解，但客观上没有完全处理好工学矛盾，对中央的一些新思想、新观点、新论断，跟进研究和理解把握有时还不够深入透彻，在用理论指导更好实践、通过实践加深对理论实质认识上还存有一定差距。 15.如临深渊的忧患意识有待进一步强化树牢。深刻认识到新时期党正面临“四大危险”、经受“四大考验”，需要每名共产党员挺身而出。但对新形势下党员干部队伍思想政治建设出现的新情况、新问题研究还不够深入，对社会上一些错误思潮、错误言行或者网络散布的一些不正确言论，有时没有旗帜鲜明地予以坚决斗争。 16．全面落实上级决策部署有时不够彻底。对上级决策部署的贯彻落实，但有时感到某个事项对**来讲不是很紧迫，存在等一等、看一看的心理，在执行过程中没有完全做到第一时间落实；有时过多考虑了**的发展，过于注重**地方情况的特殊，对落实以后可能影响**发展的决策部署，缺乏有效的执行力，有的是结合实际情况做了些变通。 17.全局意识还不够强烈。对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念等从思想认识上是明确的，但在实际工作中，在经济发展方面倾注的精力、力量相对多一些，抓文化、生态建设的力度还不够。在执行上级决策部署时，对**经济发展有利的就坚决执行，不利的就先观望周边县区再做考虑决定。8 二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告（共15条） （版本一） 1.执行决策程序不严谨。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。推动工作中，不能及时召开**会研究决定，而只找相关人员商量或让班子成员传阅文件，征求各方面意见建议不充分，向县委汇报不及时主动，有个人主义和主观主义倾向，存在执行决策程序不严格的问题。 2.遵循组织程序还不够严格。有时在落实重大问题请示报告制度上，还存有不规范的问题。比如，对有些需要书面报告的事项，有时碰巧与上级领导在一起，就口头汇报了，也有一些需要当面报告的事项，有时出于节省时间的考虑就电话报告了。这主要还是自己片面地认为结果重于程序，单纯注重提高效率而忽视了程序要求，实际上是纪律意识不够强的表现，不利于组织程序的贯彻执行。 3.落实组织纪律有待细化深化。比如，在年内开展的领导干部档案专项审查工作中，在以“三龄两历一身份”为重点的核查当中，清查出一些“三龄”记载不清、学历证明材料不全、任职经历不准等问题。在领导干部个人有关事项报告监督上，个别干部还存在漏报、瞒报等方面问题，在个人收入、持有房产、股票基金、因私出国等方面，对组织不如实报告个人重要事项。 4.党内组织生活不严格不经常。常委班子严格党内生活看得重、抓得严，但对基层党组织指导检查不紧不严，个别党组织党内组织生活不认真、不严肃，民主集中制、请示报告制度等做得不到位。作为一名普通党员，参加所在党支部“三会一课”等组织生活较少，存在走过场的现象。 5.执行干部政策不严。怕得罪人、怕丢选票，对干部错误行为点到为止，大会上讲讲，