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集团公司总裁发言：持续提升人岗匹配度助力毕业生就业 集团公司总裁发言：持续提升人岗匹配度助力毕业生就业 智联招聘从成立伊始就将服务大众就业作为毕生追求事业，把大学毕业生作为主要的观测群体和服务对象，通过多年的市场磨砺，成为中国主要的就业服务平台之一。 毕业生就业态度日趋务实理性。又是一年毕业季，第一批“**后”将走向社会。他们有的已经拿到了offer，智联招聘*月份的数据显示这个比例大约在**.*%左右；有的还要继续忙碌在求职路上。和去年相比，今年毕业生的期望薪资有所下降，求职思路也更加开阔，很多大学生尝试灵活就业、基层下沉、回乡就业。可以看到，这届毕业生就业态度更加务实，就业心理更有韧性，对就业市场的适应能力十分强大。 毕业生选择民企和小微企业就业意愿逐步增强。今年以来，各地区、各部门的助企纾困举措密集出台，为企业发展“输血补气”。相信在政策扶持下，随着疫情向好，民营企业也将守得云开见月明。这届毕业生对民营企业依然抱有热情，从智联招聘《****大学生就业力调研报告》可以看到，民营企业是本届毕业生期望的就业单位中，仅次于国企的第二选择。今年选择小微企业的毕业生明显增多，占比达到**%，说明毕业生对小微企业很有信心。 服务毕业生就业的主要举措：企业招聘环节。围绕“降本、提效，人岗精准匹配”的核心目标，我们提供*项针对性服务。一是职位发布继续免费，帮助民营企业降低招聘成本。二是为企业免费提供视频面试服务，企业可以与系统精准推荐的活跃候选人开聊，打破疫情造成的时间、空间阻隔，让求职者与企业通过在线沟通，提升面试效率。三是助力高校举办公益专场，对企业开放免费展位，竭力根据需求帮助毕业生、高校、企业搭建好线上选聘平台。 人才测评环节。以“精准选才”为导向，免费向企业用户提供*人次DISC性格测验、职业行为风险测验，帮助民企“精准识人”，选聘到更适合岗位的毕业生。 人才培养环节。所有*月到期的签约培训线上课程延期一个月，《职场**技》*月份期间免费，帮助求职者增加求职砝码；围绕“团队素质全面提升”的目标，向全国企业用户免费提供疫情期间实用课程，帮助企业轻松应对疫情下的员工远程管理、用工风控、薪酬社保等问题；此外，智联招聘APP职Q社区还提供免费课程，供毕业生学习面试技巧、职场经验、专业技能等。 作为中国经济的一个组成细胞，服务大众就业的知名平台，我们将持续与千千万万的企业和求职者携手同行，踔厉奋发，努力为实现第二个百年奋斗目标作出应有的贡献。