组织部长作风建设座谈会发言提纲_1.docx

组织部长作风建设座谈会发言提纲 组织部长作风建设座谈会发言提纲 作为管党治党的重要职能部门，组织部门必须要在自身建设上更严一层、更深一步。抓好自身建设应从学习塑造、实践磨砺、从严管理等方面入手，切实以高标准自身建设推动组织工作高质量发展。 一、加强政治学习、提升业务能力，锤炼忠诚尽职“铁肩膀”。“工贵其久，业贵其专。”组织工作是政策性、程序性、保密性很强的工作，政治要求、能力要求、业务要求都很高。组工干部要加强理论武装、业务知识的学习，做政治上的忠诚卫士、业务上的行家里手。汶上县严格落实第一议题制度，将习近平总书记重要讲话精神作为第一内容，深刻把握党中央的决策部署，全面吃透上级的指示精神。将每周五固定为集中学习日，举办“组工干部大讲堂”，组工干部结合岗位业务轮流登台讲课，今年已开展《中国共产党农村基层组织工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等内容解读22次。同时，外请专家学者为部机关干部讲授公文写作、心理健康、公务礼仪、法律法规等方面的相关课程，不断丰富组工干部的知识储备。坚持选派参训，除自办组工业务培训班外，每年安排组工干部到高校跟班学习，不断拓宽视野格局。今年以来，有11名组工干部参加跟班学习，通过撰写心得文章、“组工论坛”讲课等形式，汇报交流学习成果，拓展了培训成效。 二、注重实践锻炼、强化岗位磨砺，练就担当作为“硬脊梁”。庭院岂生千里马，花盆难养万年松。组工干部要提高“真本领”、练出“铁肩膀”，就必须多经受磨难摔打，真刀真枪锤炼能力，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能在干事中长本事。实行“上挂”制度，先后选派8名机关年轻干部到上级组织部门以干代训，淬炼过硬作风、提升能力素质。坚持“轮岗”制度，定期对机关干部进行交流轮岗。31名机关干部中，经历2个以上岗位历练的有27人。坚持“逢进必考”，从县直部门、乡镇（街道）优秀党员干部中考选干部7名。用活“挂职”制度，选派2名干部到乡镇挂职，提高组工干部熟悉基层、了解基层的能力。建立组工干部分片联系制度，组建5个工作组参与联系单位集中调研、年度考核等工作，通过经常性近距离接触，提高组工干部知事识人的能力。坚持重大一线锤炼，组织8名组工干部下沉社区开展“敲门行动”，配合完成采样7.5万余人次；选派7名组工干部到指挥部锻炼，为干部成长“搭台铺路”。 三、全面从严治部、锤炼作风纪律，锻造作风过硬“金钢身”。习近平总书记强调，“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策”。对组工干部来说，更要把纪律挺在前面，用优良作风赢得干部和群众信任。汶上县制定出台《从严治部二十条规定》，严格落实首问责任、流程公开等制度，为组工干部立规矩、明底线。建立谈心谈话机制，开展经常性沟通交流，由部领导班子成员带头与科室负责人谈心谈话，了解思想动态、工作状况，及时跟进警示提醒，以严格的监督促进工作提质增效。开展“共话优良传统，传承组工文化”专题研讨活动，组织新进部人员围绕《组织部的“门风文灯”》，谈体会、说感悟、话工作，激励全体组工干部干事创业热情。推行“挂图作战”机制，汇编《工作流程与规范手册》，打造科室“一图懂”业务墙，切实提高工作水准。围绕组织部门职责，梳理查找岗位职责及风险点35条，针对性制定防控措施，全力打造模范部门和过硬队伍。