政法队伍教育整顿个人对照检查在公安局党委班子成员政法队伍教育整顿专题民主生活会上的发言提纲范文分管领导干部检视剖析材料.docx

政法队伍教育整顿个人对照检查在公安局党委班子成员政法队伍教育整顿专题民主生活会上的发言提纲范文分管领导干部检视剖析材料 在公安局党委班子成员政法队伍教育整顿专题民主生活会上的发言提纲范文 根据《市局党委班子公安队伍教育整顿专题民主生活会实施方案》要求，按照市局党委的统一安排，我紧密结合实际，重点围绕方案要求的六个方面进行了深入的自我剖析检查，共查摆出各类问题6条，提出整改措施6条，现将有关情况汇报如下： 一、教育整顿的认识和态度 公安机关是人民民主专政的重要工具，是党和人民手中掌握的“刀把子”，因此，教育整顿活动的深入开展是坚持全面从严管党治警、推进公安队伍自我革命的必然要求，是更好回应人民群众新期盼、树立公安队伍新形象的具体行动也是当前解决公安队伍突出问题的迫切需要。作为一名老党员，受党教育多年，始终能够做到坚定信念，立场鲜明，忠诚于党，忠诚于公安事业，但是在加强政治修养方面，缺乏主动性和自觉性。虽然平时也认真的参加各种集中学习和培训，包括学习党章和《中国共产党纪律处分条例》，但自我学习、主动学习的精神不够，满足于字面理解，缺乏深度思考，还存在着“等靠喂”的问题。 （一）自身存在的突出问题 受党教育多年，在党的培养下走上了领导岗位，我认为自己在大是大非面前能够保持清醒的政治头脑，在党纪国法的红线面前能够坚守底线。经过认真自查，我认为自己在6大顽瘴痼疾方面不存在问题。但是这不意味着在其他方面就没有问题。一是在政治理论学习方面有待加强。在学习方面缺乏主动学习的积极性，这也是我今后工作中要加强的一个方面；二是服务意识不够。尤其是在对基层的工作指导当中，压担子，下任务，提要求多，给指导，解困难，减负担少。这个问题我也将立即着手整改；三是在一岗双责问题上，我清醒的认识到自己落实的还不够到位，重业务，轻政工的思想还没有纠正过来。我将以此次自查为契机，彻底整改这个问题。 （二）分管部门和分管民警存在的倾向性问题 在这次活动中，民警的心态各不相同，一种情况是觉得于己无关，另一种情况是觉得纠结彷徨。面对这两种情况，我们领导干部应做好谈话提醒，对没有问题的民警做到多提醒，严防范，对有问题的民警，做好心理疏导，密切关注重点人员的思想状况和行为苗头，防止出现各类可能出现的问题和结果。但在工作中存在谈心工作不够全面的问题。一是谈心对象不全面，与各部门“一把手”谈得多，与其他班子成员谈得少；二是谈话层面不全面，与干部间业务方面交流多，精神世界了解少。在干部管理方面存在心理关怀不足、现实表现了解不全的问题。 （三）对“三个规定”的认识及落实“三个规定”情况 “三个规定”是中国特色社会主义司法制度中一项十分重要的内容。作为公安机关的领导干部，始终以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。工作中坚决杜绝探案情、打招呼、甚至干预司法、插手案件等行为，加强修身自律，纯洁交往圈子，面对各种关系拉拢和“交朋友”，保持清醒头脑。但思想上也有放松警惕的时候，觉得人毕竟是社会化的人，不可能成为一座孤岛，偶尔也有与亲朋小聚。但我深知，我们不能以不碰底线和红线为满足，而应更加严格自警自省自律。 （四）自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况 此次教育整顿活动主要着力解决的是政治不坚定、队伍不廉洁、执法不公正、遇事不担当、作风不过硬等问题，而究其根源是领导干部的廉洁自律问题。我深刻的体会到，作为公安机关的领导干部，一是要把好权力关，真正做到“利为民所谋，权为民所用”；二是要把好利益关，时时刻刻保持警醒，绝不能在金钱诱惑面前丧失了立场，褪掉了本色；三是要把好关系关，加强修身自律，纯洁交往圈子，面对各种关系拉拢和“交朋友”，保持清醒头脑。：，，加入会员群，海量优质材料。工作中我能秉公执法，廉洁自律，严格规范自己及家属的行为，时刻提醒自己守住底线，不碰红线，自己及家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。今后，将对自己的配偶、子女切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。 （五）本单位政治生态存在的问题和不足以及本单位查究整改需要关注的重点问题 工作中我们不难发现，政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。纵观全局，我们是一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们的政治生态主流是值得肯定的。不过需要警惕的是担当精神的退化。少数中层领导干部，遇事难字当头，退字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸，左躲右闪，能推则推。“作风建设永远在路上”，我们的作风建设仍然不能放松。当前部分党员干部在作风建设上还存在一些问题，比如高高在上，脱离群众，急功近利，好大喜功，重权轻责，心浮气躁，慵懒散漫等等。 二、存在差距和不足的原因分析 针对以上存在的问题，从表面上看是学习上、工作上和制度执行上的问题，可是根子还是在思想上，作风上，在于没有按照党员领导干部更高更严的要求去做，对6大顽症痼疾的极端危害性认识得还不够深刻和彻底，归根结底都是主观原因，具体是以下几个方面： （一）理想信念不够坚定。受以前机关中普遍存在的以事务工作代替党性锻炼、理想信念淡化的影响，自觉加强党性修养的意识弱化了，大局意识，敬业精神，在一定程度上都有所减弱。改造主观世界不够，自觉主动。在实际工作中存在着重客观世界改造，轻主观世界改造的现象。放松了对人生观，世界观和价值观的持续升华，错误的以为，多贡献于事务性工作，就是最好的党性锻炼。从而在党性修养的领域，放松了对自己的要求。 （二）宗旨意识有所淡化。对马克思主义的群众观点和两学一做没有很好的坚持，对，以习近平总书记为核心的党的创新理论没有真正的融会贯通。虽然说，，普及性的基础理论知识点也都能够领会，掌握，但在思想深处，并没有真正的，牢固的，完全的树立起正确的权力观和公仆意识，尤其在服务基层，服务群众等方面，还不能够真正的做到扑下身子，深入扎实地开展工作。表面上看是由于客观条件制约，但究其实还是宗旨意识淡化所致，对基层和群众的新需求，新变化，新呼吁，没有真正的以一颗公仆心去认真研究，踏实服务。 （三）党性修养有所放松。我们说作风建设永远在路上，对于党性修养的锤炼，也是永远在路上。不能自我认为修养较好了，就放松对自我提升的要求。没有真正把加强党性修养、强化党性锻炼作为必修课，很少对照先进人物找差距，没有经常按照党员干部的标准来审视、校正自己的政绩观。尤其是职务升迁后，听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，自觉改造三观的主动性弱了，戒骄戒躁意识淡了。甚至觉得有些问题算不了什么，只要自己坚守底线、不出大格就行。久而久之，习惯成自然，这实际上是在思想上放松了戒备。加强党性锻炼、提高党性修养永远在路上。 （四）自我约束有所松懈。之所以出现这样或那样的问题，其很重要的一个原因就在于自律这根弦松弛了，作为领导，习惯于批评、检查、监督分管部门，而很少进行自我批评、自我检查和自我监督，对自身的要求标准不是高之又高，严之又严，而是满足现状，小富即安。 （五）创新意识尚不够强。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，片面认为不出事就是本事。某种程度上存在着无过便是功的思想。开拓进取，与时俱进，勇于创新的作风还不够。 （六）政绩观有所偏离。对立党为公，执政为民的执政观还缺乏理性深入的把握，工作中时常会追求外显的，量化的，上级要求的，考核必须的标志性业绩。而缺乏打牢基石，苦练内功，不计眼前得失的精神。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）进一步夯实理想信念之基，充实精神之钙 学习和锤炼是一个终身的课程，我将自觉加强学习，持之以恒。一是主动加强政治理论学习。一方面，积极参加政治理论中心组学习，在市局党委理论学习中心组的统一安排下，扎扎实实的开展好每一次学习；另一方面，将充分发挥主观能动性，深入学习党的创新理论，尤其是注重读原著，学党史，始终坚守共产党人的精神家园。自觉安排自学时间，科学设计学习计划，更要争取学有成果，学见实效。二是自觉培养高尚道德情操。加强自身思想道德修养，注重培养健康的生活情趣，讲操守、重品行、守纪律，时刻检点自己生活的方方面面，要时刻用共产主义理想信念和为人民服务的宗旨观念来鼓励自己，鞭策自己，始终保持共产党人的政治本色。 （二）进一步转变工作作风，增强服务意识 不忘初心，牢记使命，不能成为一句空的口号，我要真真切切的始终满怀公仆情怀，服务中心工作，倾心基层一线。一是要紧紧围绕中心工作谋篇布局。要紧紧抓住当前的中心工作，着眼大局，围绕中心，带领、督促、指导分管部门及联系单位，做好建党100周年的安保工作，兼顾全面工作的同时突出优化营商建设、坚持常态化打击、推进教育整顿活动等重点。二是要密切联系基层一线。年内至少要拿出一半以上的时间和精力，研究基层问题，要在对所有分管部门走访，经常性走访此次活动联系点的基础上，将调查研究、征求意见常态化、制度化，要始终敞开大门，真心听取分管部门和广大民警的意见建议，掌握一手资料，了解基层民意，实实在在地为基层单位解决困难，为党委决策提供翔实而准确的参考。 （三）进一步履行好一岗双责，将严管与厚爱有机结合 履行好一岗双责，是党员领导干部不可推卸的责任，业务工作和队伍建设从来就是不可割裂的一个整体。一是要以从严律己示范队伍。要从自身做起，为身边的中层干部和民警做出榜样。时刻保持政治上的清醒和坚定，在思想上和行动上始终与党中央保持一致，自觉维护中央的权威和党的形象。自觉遵守和维护党章，严格按党的规矩办事，自觉接受党纪的规范和监督。坚决执行上级的指示要求和政策规定，保证政令畅通。对背离党纪党规党性的言行持有鲜明的态度，要坚决反对。绝不打政策的擦边球。二是要以“严管厚爱”抓好分管部门。一方面要严格管理，加强对分管部门党委、党支部的管理，切实做到业务管理、机制建设、党务建设三管齐下，坚持标准高一格、要求严一档，确保分管部门业务队伍纯洁稳定，不出现违法违纪问题。另一方面要关心关爱。及时了解队伍的苗头性问题，及时了解民警的思想动态，耐心解决思想问题，细心帮助解决生活困难。 （四）进一步树立正确的权力观，坚持权为民所用 作为党员领导干部，手中的权力向来姓“党”，姓“人民”，这个意识不容偏差。一是要做到廉洁奉公。确保权为民所用，利为民所谋，洁身自好，绝不搞权钱交易，不搞权色交易，不搞权情交易。绝不做黑恶势力的“保护伞”，不给不法分子留有钻空隙的机会。二是要做到监督到位。要严格按照纪委的工作要求，对分管部门班子成员进行谈心谈话，对分管部门常提醒。要将权力滥用的苗头扼杀在摇篮里，确保队伍清正廉洁，执法为民。三要坚持问题导向。要立足本位，坚持自省自律，自查自纠，带领分管部门切实将教育整顿的成果固化于公正执法的实践中去，确实在实践工作中，检验教育整顿效果，并一以贯之。 （五）进一步完善工作方法，推动工作落实 一是进一步提升调研质量，建立业务交流指导制度，适时召开业务分析会和经验交流会，做好对下属的帮助和培养工作，既教工作方法又亲自参与相关问题的全过程处理，既部署工作又听取意见；二是进一步强化工作追踪，定期听取分管部门工作汇报，既要看成绩，也要听过程，既要成果，也要效率。通过强化追踪，确保工作做到实处。三是扎实开展回头看工作。要回头看老做法、老办法是否适应当前工作形势；看好做法、好想法是否切实落实；看老问题、老毛病是否有再次抬头趋势。同时，要在工作中克服自己性格急燥的毛病，做到眼界宽、气度大，方法多，效果好。