巡视反馈整改专题民主生活会对照检查材料.docx

巡视反馈整改专题民主生活会对照检查材料 本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 巡视反馈整改专题民主生活会对照检查材料 根据计划安排和专题民主生活会要求，XXX党委认真学习领会了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，广泛深入开展了交心谈心和意见征集工作，对照主题深刻剖析了存在的问题及原因、并明确了下一步整改措施。下面，作如下剖析： 一、存在的问题 （一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”方面，存在的不足：一是表现在学而信、学而笃上。尽管深知学习是补钙铸魂的前提，但自身的理论根基还不够厚实。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求，深感自己做的不好、差距还很大，反思原因主要是自己在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象，满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，有一定实用主义倾向，没有形成自己的思想。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神上，往往情感认同代替系统学习，以重点内容学习代替全部内容学习，注重对与自己业务有关内容的学习，对治国理政方面学习不够，对理论资料泛读多、精读少，面上纵览多、深钻细研少，没有跟上习总书记的思想步伐，在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。二是表现在统一思想、消除杂音上。近年来，党和国家的大事多、喜事多、要事多。历史经验表明，每逢我们党和国家有重大活动，特别是党的代表大会、峰会召开，各种敌对势力捣乱破坏力度就会加大，思想文化渗透就会加剧，意识形态领域斗争也会更加尖锐复杂。我虽然充分认识到了当前意识形态领域斗争的复杂形势，对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，与习近平总书记强调的“斗争精神”还有一定差距，反映了自身爱党护党的意识不够鲜明，忠诚核心、拥戴核心、捍卫核心的态度不够坚决。三是表现在成果转化、知行合一上。虽然能够深刻理解对党忠诚就是要推动党中央、习近平总书记重大决策部署在基层落地生根，就是要把习近平总书记一系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反思感到，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还比较肤浅，对很多核心内容、精髓要以还知之不多、知之不全、知之不深，从而在转化运用、破解难题上成效不明显。 （二）在“选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节”方面，存在的不足：一是参与党内政治生活不够严格。参加组织生活的主动性还需进一步加强：主动向支部汇报个人思想不经常，开展批评和自我批评时“蜻蜓点水”，没有从自身做起、从自身严起，导致参加组织生活的“党味”不浓。在批评和自我批评上，总是存在思想上的顾虑，提出批评意见有些“遮遮掩掩”，想到大家来自五湖四海，走到一起也是一种缘分、低头不见抬头见，怕伤及同志之间的感情，于是提问题总是“点到为止”，相互“抬庄”多了、相互提醒少了，没有形成思想上的碰撞，没有达到“红红脸、出出汗”的目的。二是党委议事透明度有待进一步加大。虽然坚持了党务公开、力求党委议事决策透明、公开，但是，个别议题、特别是在干部选拔任用方面，群众普遍反映透明度不高、公信度不大。三是对基层党组织的调研帮扶不够经常。致力于营造浓厚的党建氛围，形成“百花齐放、百家争鸣”的党建工作生动局面，但是，对基层党组织建设帮扶力度不够、监督指导力度不大，很多好的想法都只停留在制度设计层面，没有很好地运用于基层党组织建设实际。 （三）在“干部作风转变不到位，不担当、不作为”方面，存在的不足：一是群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简，“文山会海”现象一定程度存在。二是服务质量不够。指导基层单位、指导不到点子上。在贯彻落实各级领导指示精神上，满足于上级指示的原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。存在不怕无功但求无过思想，工作标准不高，为民服务质量有待加强。相关措施推进不够有力，常常以任务压头、时间紧迫为由，很多工作没有很好落实下去。三是创先争优不够。仅仅满足于现有的成绩，觉得在全市范围内，我单位各项工作整体来说已经开展的不错了、取得的荣誉较多，而不懂得纵向比较，将眼光放远，在征求更高服务质量上下功夫。 （四）在“全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出”方面，存在的不足：一是法纪条规学得不够。在日常工作生活中，对各项禁令铁规、法纪条文，主动学、深入学、持久学的比较少，仅仅满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会其科学体系和精神实质上下功夫不够。有时忙于业务工作，往往“静不下来，钻不进去”，对有关理论进行理性思考、理性总结不够，有时还“学归学、用归用”，不善于把法纪条文的学习成果用来指导纪检工作实际，以致学用脱节。二是遵章守纪做得不够。整体来说，我能严格遵守单位的各项规章制度、党纪国法，但是，在某些细节方面还做的不够，自身存在自由散漫的不良习惯，有时没有严格带头遵守按时上班等规定，有时存在日常应酬形象不佳等现象；由于本市人情往来之风历来特别浓郁，虽然自己大多数的时间能坚守原则，但有时也容易受一些社会风气的影响，对人情往来和吃喝风的危害性认识不足，放松了要求，虽然是自费，但抵制吃喝风不够坚决。三是作风建设抓得不够。对党委主体责任认识不够清、落实不够有力，抓作风建设缺少实效性，停留在讲讲课、做做报告、看看影片，教育走形式和走过场，缺乏亲和力，很难使受教育者“入脑”、“入心”。上半年，虽然组织单位职工集中观看了《打铁还需自身硬》等警示教育片、组织开展了酒驾问题集中整治，剖析了全市近年来违法违纪案例，但以案说法、以案释法方面做得还不足。抓违纪问题缺少预见性，对如何预防和惩治腐败工作办法不多，原则要求多、具体措施少，尤其对消除倾向性的隐患苗头不能高效跟进，对如何抓好党员干部“八小时外”的管理招法不多；缺乏从严从紧约束自身和管理职工的积极性和主动性，有时存在“好人主义”的错误思想，对作风管理时紧时松，尤其是八小时以外活动过问不多、抓得不细、监督不严。 （五）在“落实中央巡视整改要求不到位”方面，存在的不足：一是执法随意性比较大。执法工作中，我们本着严格、公正的原则开展工作。但此次中央巡视反馈意见指出我们引用法律依据不准确，对一些应当进行行政处罚的违法行为没有及时处罚，说明我们执法随意性还一定程度存在，必须通过整改加以纠正。二是执法文书不严格。此项工作，在以往巡视过程中也有所指出，我们都引起了足够重视。但由于执法人员素质参差不齐，导致执法文书不严格的现象一定程度存在。在法律文书中对违法行为定性不准确，用词不规范；有的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人，导致工作时效性不够。 二、存在问题的主要原因 （一）思想认识有所偏差，深学悟透抓得不够。分析自己在各方面存在的主要问题，其根本原因在于对“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动认识不足，没有从自己所肩负的使命出发去认识学习的重要性，没有从新时代、新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界、补足精神之钙、强化理想信念之基，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。 （二）理想信念有所淡薄，求全责备做的不够。在对待部属、班子成员的小失小过问题上，我有时会存有“老好人”思想，失之于软、失之于松、失之于宽，对“搞变通、打折扣、遮家丑、灯下黑”等现象放任自由、包庇纵容，对部属存在的混、等、靠思想没有及时查摆和认真纠治。究其原因，是工作标准不严、求全责备意识不强，缺乏从严从紧约束和管理单位的高度责任感。 （三）自我要求有所放松，党性锻炼坚持不好。客观上讲，平时忙于业务工作，更多的精力放在具体事务上，忽略了个人学习和主观世界的改造。常常是忙于文山会海、应付接待检查的时间多，坐下来安心学习、静心思考的时间少。主观上讲，认为理想信念、党性修养是上层建筑的东西，看不到，摸不着，不必过多的关注。久而久之，党性修养减弱了，对自己的要求也就放松了。工作之余看微信微博多一点，学《党章》、看党报党刊较少，对党政知识的学习不够深入，即使偶尔有学习机会，要么是被动应付，或者是以会代学，以工代学；要么就是感兴趣就学，不感兴趣的就少学或不学，长期下来，造成思想改造脱节，党员意识淡化。 （四）开拓精神有所减退，工作作风不严不实。工作时间长了，有时会产生自我满足、自我安慰的想法，觉得“知足才长乐”，导致工作激情和动力有所减弱。在工作中有时过分的强调“守住底线”，缺乏再接再厉、精益求精的精神；缺乏推陈出新的方式方法，不能大胆创新，与时俱进，工作要求和工作标准也有所降低；缺乏“钉钉子”精神，有些工作想法很好，跟踪抓落实却不够彻底；缺乏“啃硬骨头”的拼劲，有时遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，抓铁有痕、踏石留印的作风没有很好的保持。 （五）宗旨意识有所弱化，细微小节做得不够。习近平总书记讲到，“小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。”对照习总书记讲话要求、对照中央八项规定，我认识到自己虽然在原则的问题上能够坚守，在工作中坚持公道正派、严以用权，干净做事，但在一些细微小节上还做的不够好，在一些接待上，偶尔超标准，没有旗帜鲜明地抵制和反对，没有将纪律和规矩挺在前面，对“堤溃蚁穴，气泄针芒”的危险性认识不足。 出现以上的问题，有客观上的原因，但更多是主观上的认识不到位，需要自我反省、自我查摆、自我纠正，同时也希望同志们多多提意见，帮助不断完善，不断提高。 三、今后努力方向 （一）加强理论学习，不断锤炼党性。按照习总书记提出的党员领导干部加强修养、提高境界的要求，通过常看、常学、常讲、常思，认真学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握党的最新理论、方针、政策，始终保持高度的政治意识、宗旨意识、大局意识和法纪意识，保证在任何时候都经得起党组织考验。同时，要根据新形势和新任务变化，用党的最新理论指导实践工作，为XXX党委民主决策提供更加科学、合理的理论依据，为事业发展做出自己应有的贡献。 （二）严格党内生活，增强组织观念。贯彻新时代党的组织路线要求，时时、处处牢记自己的党员身份，带头参加党的组织生活，努力克服形式主义和官僚主义的弊病，提高党课、党日、民主评议等党内活动的生动性和实效性。自觉接受党的组织纪律约束，做到“头上有组织，胸中有纪律”，充分发挥党内民主，经常听取班子成员和其他职工的意见，全力维护班子团结统一。开展好批评与自我批评，实事求是点问题，真心实意帮同志，在思想交锋、互帮互促中受到教育警醒，得到不断提高。 （三）沉下身子做事，强化责任担当。带头践行“不忘初心 牢记使命”学习教育活动，围绕“新时代新担当新作为”这一主题，做到立足本职、脚踏实地、不计名利、不图虚功。坚持问题导向，带头深入基层、深入职工群体调查研究，掌握实情，为各项工作的开展掌握第一手材料。坚决执行中央“八项规定”，从精简文件会议、简化办公流程入手，提高单位工作效率和服务能力，切实为基层减轻负担。 （四）自觉接受监督，坚守廉政底线。自觉遵守党的纪律、国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉净化自己的生活圈和朋友圈，严于律己，廉洁奉公，清清白白做人，实实在在做事，诚诚恳恳待人。正确使用党和人民以及法律赋予的权力，强化自我警醒，主动接受监督，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和不正之风，切实维护XXX单位良好形象。