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婺源县委常委、组织部部长俞文强：为走好新的赶考之路提供坚强组织保证 为走好新的赶考之路提供坚强组织保证 婺源县委常委、组织部部长 俞文强 党的二十大报告对新时代新征程党的使命任务进行了深刻阐述，对党的建设和组织工作提出了明确要求，为新时代组织工作如何服务党的事业发展提供了根本遵循、指明了前进方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须始终坚持组织工作服务党的事业发展这个根本，全面准确贯彻落实新时代党的组织路线，不断提高组织工作质量，为走好新的赶考之路提供坚强组织保证。 强化思想引领，在凝心铸魂中增强信仰力量。思想清醒才能保持政治坚定。在新征程上，面对更为艰巨的历史任务，必须要深化理论学习、强化理论思维、注重理论转化，引导广大党员干部不断提升政治能力、增强信仰力量、保持思想定力。坚持落实“不忘初心，牢记使命”制度，以党课“四进”（进机关、进企业、进村组、进社区）活动为抓手，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、实里走、心里走。以党员领导干部和青年干部为重点，分级分类举办党的二十大精神专题研讨班，大力营造学习宣传党的二十大精神的浓厚氛围，引导全县广大干部群众不断深化对新时代新征程党的使命任务的认识，使婺源干群思想始终同中央、省委、市委同频共振，为婺源经济社会发展凝心聚力。 严密组织体系，在强基固本中增强优势力量。组织体系是党的优势所在、力量所在。坚持大抓基层的鲜明导向，持续巩固基层党组织“三化”建设成果，不断擦亮“景村”党建品牌，深耕细作“党建+传统村落保护”工程，精心打造“党支部—党小组—先锋岗”的“三位一体”党建矩阵，大力增强基层党组织的政治功能和组织功能，为乡村振兴蓄积强劲的“红色动能”。持续加强城市社区党建工作，充分发挥社区党建网格作用，稳步推进“党建+网格+微小事”“党建+幸福小区”建设，大力推动社区物业党建联建，着力健全完善社区治理体系，不断推进基层治理体系和治理能力现代化。聚焦快递、外卖、互联网等新兴产业，深入开展“千名干部进企业”“小个专”党建三年行动等工作，以党建名师工作室、党建指导员为抓手，持续推进“两个覆盖”，切实把各领域基层党组织建设成推动事业发展的坚强战斗堡垒。 建强干部队伍，在造血生肌中增强骨干力量。办好中国的事情，关键在党，关键在人。严把干部政治关、廉洁关，严格落实政治素质鉴定和个人重大事项报告制度，扎实开展干部政治素质考察，着力把对党忠诚、清廉务实的干部选出来用起来。牢固树立重实绩、重担当、重一线的鲜明导向，持续优化干部考核考察机制，探索推行一线干部常态化调研机制，坚持在经济主战场、乡村振兴、基层治理等重要工作一线发现识别干部，真正让有为者有位。抓好后继有人这个根本大计，着力扩大年轻干部“增量”、优化“流量”、盘活“存量”，完善干部梯次搭配，为事业发展提供充足“源头”活水。切实用好考核“指挥棒”，全面推行“依事考绩”考核机制，动态调整考核指标，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，大力引导激励干部敢于担当、积极作为。 广聚各方英才，在凝智聚力中增强发展力量。国以才立，政以才治，业以才兴。牢固树立人才“第一资源”理念，深入实施“人才强县”战略，紧紧围绕婺源经济社会发展需要，加强人才工作顶层设计，深化人才“供给侧”改革，依托婺源非遗、茶叶等产业资源优势，大力开展精准引才、精心育才、精妙用才，让更多千里马在“中国最美乡村”竞相奔腾。大力实施乡土人才培养工程，持续开展乡村振兴人才“助力站”创建活动，推动形成乡土人才星级评鉴“婺源标准”，激活乡土人才“一池春水”，努力把婺源打造成乡村振兴人才集聚新高地。不断深化人才工作运行机制改革，坚持实施“县委主要领导挂点联系、四套班子蹲点帮扶、责任部门全力保障”的三级扶企帮才机制，增强完善人才服务功能，持续改善人才发展环境，大力宣传“新婺源人服务婺源”先进典型事迹，努力打造近悦远来的人才生态，为“建设中国最美乡村，勇当绿色崛起先锋”凝聚强大智力支持。