在企业改革发展峰会暨成果发布会上的致辞（范文）在企业改革发展峰会暨成果发布会上的致辞（范文）尊敬的xx会长，xx司长，各位领导，各位嘉宾：大家上午好，很高兴和大家相聚在xxxx中国企业改革发展峰会暨成果发布会，峰会已经连续举办了五届，经过五年的洗礼，已经成为企业改革发展领域的年度盛会，企业改革发展前瞻性思想碰撞的重要平台，成为展现我国企业高质量发展成就的重要窗口，我仅代表国务院国资委向本届峰会的召开表示热烈地祝贺，向中国企业改革与发展研究会对我国企业改革发展作出的贡献表示敬意，同时也向各界朋友长期以来对国企改革发展的关心和支持表示衷心的感谢。今年大家最关注、最聚焦的是国企改革三年行动方案实施，我今天简要给大家介绍一下有关三年行动实施方案的情况：第一，国企改革三年行动，从推进的力度、组织方式来看，组织方式更切实，力度更大。我们可以归纳为个特点一是突出系统性集成，国企改革行动不再是局部改革，而是全方位的改革，改革举措之间不是相互独立，而是相互关联联动。国企改革三年行动是“x+N”政策体系和顶层设计施工图，我们用三年时间把“x+N”落实过程当中很多改革举措再集中三年时间进一步的攻关。第二，建立清单化举措。对中央和国家机关有关部门，各自承担的改革任务和改革举措，分别制定工作台账，立下军令状，逐级压进责任，我们每个月都要检查改革任务完成情况怎么样，实现改革举措清单化，改革任务实现化改革标准定量化。第三，穿透式操作。今年以来我们坚持一月一主题，召开了十次专题推进会，每个月都通报进展情况，推广典型经验，研究共性问题。和以前不一样的在于我们都是通过视频联线到中央企业二三级重要子企业和地方国资委，每次开会都有两千多个分会场，确保我们对改革推进的一些认识和政策，一杆子插到底，穿透式推进改革。第四，坚持定量化督办。建立完善在线督办系统，通过信息化手段实施掌握各中央企业，各地方改革进展。对进度较慢的，改革当中有一些问题的地方和企业，我们直接发督办函，实现动态监测，数据归集，定期汇总和实时监督。第五，加强典型性推广。包括双百行动，科改示范行动，改革试验等等，涌现的改革示范企业，起到引领示范带动作用。三年行动经过将近两年的落实，取得了重大进展，我们今年要完成三年行动目标任务xx%，最近正在做这方面的工作，xx%目标任务一定能够实现。主要体现在四个方面：一是中国特色现代企业制度取得新的成效。改革牢牢把握两个“一...
