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在2022年全面从严治党工作座谈会上的发言 在2022年全面从严治党工作座谈会上的发言 各位领导，同志们： 根据会议安排，我就**在全面从严治党工作中存在的问题、下步工作打算及抓好纪检监察干部队伍建设的举措作个汇报，不妥之处，请批评指正。 一、工作开展情况 （一）坚持学思践悟，学用结合，拧紧“总开关”。始终坚持把加强理想信念作为重大政治使命，切实拧紧思想和行动的“总开关”。采取党委中心组学习、三会一课、干部例会等形式，组织全体干部认真学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、作风建设等重要论述，从而教育引导广大党员干部坚定理想信念，时刻保持“赶考”的清醒，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉。 （二）坚持管党治党，聚焦主责，抓住“牛鼻子”。始终坚持把落实管党治党作为最根本的政治责任，牢牢抓住党建责任制这个“牛鼻子”。一是不断严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，定期开好民主生活会、组织生活会。二是坚持推行每月“书记抓党建工作日”和“一线工作法”，以问题为导向，深入下辖基层党组织，开展调查研究，进行现场指导，推动问题在一线解决、短板在一线补齐、任务在一线落实。 （三）坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”。本人认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，对各项重点工作进行专项督查，今年在早稻生产、农村建房、疫情防控、森林防火等领域共组织开展专项督查*次，整改问题*个。坚持开展政治谈话制度，做到经常提醒和督促。同时，始终坚持把落实“四责联动”作为重要的政治担当，全力支持*纪委履行监督职责。 （四）坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”。对照习近平总书记对江西工作提出的“作示范、勇争先”的目标定位，为提振党员干部精气神，以一流作风服务高质量发展，乡党委始终把纠治“四风”作为重要的政治任务，以开展“八扬八治”深化作风建设暨“两严”专项整治活动为契机，不断巩固和深化作风建设成果。同时，深入开展落实中央八项规定精神十周年“回头看”活动，大力整治享乐主义、奢靡之风等突出问题，坚持问题导向，开展监督检查，切实做到以案示警、以案育人，推进了作风建设常态化、长效化。 二、存在的问题 （一）客观方面：纪律宣传教育工作中存在一定问题。一是从宣教内容上看，典型教育力度不大。正面典型相对太少，缺乏典型引路的作用，特别是身边令人信服的正面典型太少，无法形成强有力的示范效果；反面典型虽多，但也存在对身边典型剖析不够和教育形式单一的问题，警示作用有限。二是从宣教载体上看，缺乏时代创新性。当前更多的是利用开会学习、观看警示教育片、参观廉政教育馆等方式，缺少组织全面从严治党工作开展的灵活性和时代感，未能有效地把教育寓于丰富多彩的、为大家喜闻乐见的实践活动中。 （二）主观方面：一是管党治党意识有待增强。有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己之力、一域之力难以扭转，因而把更多的精力投入到可见的工作上，对全面从严治党工作谋划少、抓的少、露面少。二是改进工作作风还不彻底。在办公室听汇报、调度工作的时间多，深入基层调研不够，对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题，主要表现在作风浮漂、心浮气躁，抓工作不实、不深、不硬，缺乏“钉钉子”精神。 三、下步工作打算 一是强化政治理论武装，争做“政治明白人”。认真领会和正确把握党的理论和路线方针政策，切实增强“四个自信”。打造学习型班子，把学习党的**大精神作为首要政治任务，学深悟透，融入到工作中。持之以恒深入开展党史学习教育，毫不放松地加强党性教育，教育引导全乡广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 二是压实党建工作责任，种好“党建责任田”。抓好党建工作责任分工，列出党委抓党建任务清单，每季度召开*次党建专题调度会，不定期开展现场督导，带动基层党组织把精力放在党建主业上来。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党组织书记述职考评和党建工作问责机制，加大党建工作考核权重，倒逼党组织书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。 三是做实党风廉政建设，不碰“纪律高压线”。定期召开好全面从严治党专题会，认真分析本地政治生态情况，对于存在的廉政风险点，督促整改落实。加大纪律审查力度，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，使广大党员干部晓纪律、明底线、知敬畏。严格落实“三务公开”、“四议两公开”和“三重一大”等党内民主制度。持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，精心组织廉政教育系列活动，通过红色教育基地＋党课，纪法学习教育＋测试等形式开展活动，做到开展一次廉政教育，党员干部心灵就接受一次大洗礼，切实筑牢拒腐防变思想防线。 四是发扬善作善成精神，用好“绩效指挥棒”。落实直接联系群众制度，多到群众家里了解真实情况，多方谋求破解历史遗留难题的思路，用善作善成的实干精神推动难题化解，推动当地发展，以此来赢得干部群众的好评。用好绩效考核指挥棒，完善干部考核奖惩制度，坚持举办每季度绩效考核述职大会，突出实绩导向，充分体现干好干坏不一样，以述职测评，激发全体党员干部干事创业热情。压实班子成员“一岗双责”职责，争作遵守纪律规矩的表率，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管领域和所包村的党风廉政建设，并积极指导村支部落实管党治党责任。 四、进一步推进纪检监察干部队伍建设 目前我*纪委存在干部力量薄弱，专业素质偏低，主动查找问题、办理案件的能力不够等问题，下一步我*党委将从以下几个方面推进乡纪检监察干部队伍建设。 一是配齐配强纪委干部，严把纪检监察干部准入关，优先把政治素质强和作风过硬的干部充实到纪检干部队伍。二是大力支持纪委推进“三转”，使纪委从诸多业务外的工作中抽离出来，聚焦中心任务，突出监督执纪问责。三是坚持听取纪委工作汇报、调度案件，并及时帮助解决办案中遇到的问题，督促*纪委加强履职，尤其是压实*纪委书记作为纪检干部领头羊的责任。四是着力从后勤保障上全力支持纪委推动“三转”、聚焦主业，确保纪检监察干部办公经费，兑现**纪检监察干部的办案补贴和工作补贴。五是督促纪检干部加强学习，提升业务能力，使纪检干部能运用法治思维和法治方式规范开展工作，牢固树立法治意识、规矩意识，做到办案有理、有力、精准，确保查办的每一个案件都经得起检验。六是教育引导纪检干部严格自我约束，加强与纪检干部谈心谈话，持续防治“灯下黑”，擦亮纪检监察干部忠诚干净担当的底色。