党员干部助力共同富裕典型发言党员干部助力共同富裕典型发言今年以来，**区紧扣高质量发展建设共同富裕示范区的工作要求，抓牢党员干部这一关键因素，探索“智能、活”、“室、团、库”、“村、企、街”九字共富路径，着力提升党员干部带富创富能力。一、把“准”共富脉搏，以“智、能、活”助共富。一是智力献策助共富。以政治建设为统领，先后举办2轮“共同富裕领导干部轮训”，416名区管领导干部全员参加；以政治激励为抓手，把贯彻落实共同富裕作为领导干部政治素质考察、干部提拔任用的重要内容，制定考察标准5类、细化指标25项。近两年，在市、区级“两会”等平台上提交涉及产业兴旺发展、农民创业增收、村居生态环境等共富提案、议案32件。二是能力提级助共富。针对区、镇党员干部，推行“专+”培育计划，建立专业分类、专组交流、专岗培养、专长比武、专职使用、一员双岗专业化干部的“五专双岗”定向培养模式，首批47名专业干部已分赴12个乡镇（街道）开展为期1个月的助富定向交流。针对村（社）主职干部，推行“上大学”计划，开展政校合作，重点就乡村振兴、乡村治理、乡村建设等方面进行常态化专题培训。三是活力迸发助共富。采取个人自荐和组织推荐相结合，面向各部门年轻党员干部公开“招才”“选秀”，坚持比工作能力、比创业计划和带富项目分个人履职经历匹配、岗位工作实绩、抓党建强队伍计划驻村创业项目可行性及措施等4项内容进行量分，经区委组织部“内审”和邀请乡镇领导、党员干部代表“外审”今年已累计下派第一书记354名，22个软弱落后村实现“摘帽脱困”。二、建“强”共富联盟，以“室、团、库”促共富。一是成立“共富工作室”。持续开展村（社）书记季度“晒拼创”和村（社）工作月度“红黄旗”竞赛，从354个村（社）中评选出36个集体经济强村的党组织书记为“带富先锋”，并通过邀请高校教授与之结对，成立12家“共富工作室”，帮助提升致富理念，带动区域整体发展。二是创立“共富服务团”。启动“三师助企、无微不至”专项行动，充分利用律师、会计师、税务师“三师”党员力量组建“共富服务团”，聚焦区内21个省级小微企业园，精准开展法律咨询、财务咨询、税费指导等服务。同时，将服务延伸至线上，企业主可通过微信“**先锋”上报问题，实现“码上办”。三是设立“共富导师库”。搭建“青蓝工程”平台，以“导师制”为载体，按照“业务对口、意愿相符、便捷沟通”等原则，从各部门挑选富有基层工作经验的中层业...
