2022年度民主生活会发言提纲系列（六）.docx

2022年度民主生活会发言提纲系列（六） 2022年度民主生活会发言提纲系列 （六） 按照2022年度民主生活会有关要求，自己在深入学习研讨、多方征求意见、认真谈心谈话的基础上，紧密结合自身思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定了整改措施。现对照检查如下，请同志们提出批评意见。 一、上年度有关问题整改情况 针对上年度民主生活会个人查摆的X个方面X条问题，自己深入分析问题原因，逐条制定整改措施，对即知即改的立行立改，需要长期坚持的按照相关制度抓好落实。至目前，所有问题已全部整改到位。 二、存在的突出问题 通过认真学习对照、广泛征求意见、开展谈心谈话等多种方式，认真查摆自身存在的问题，主要涉及X个方面X条问题： （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是开展理论学习还不够系统深入。虽然能够积极参加支部组织的各类集体学习活动，认真学习党的各项方针政策，扎实开展研讨交流，但是平常忙于具体工作，个人自学抓得还不够紧，学习主动性还不够强；在学习方式方法上比较单一，没有统筹利用书本、网络等多种渠道学习；学习系统性不强，往往对一些感兴趣的比较关注，在总结经验上思考不深、用力不够，在一定程度上影响了学习效果。二是学习成果转化运用还不够到位。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会和党的XX大精神进行了全面学习，但在深钻细研、学以致用方面还有差距，没有真正做到融会贯通、举一反三，没有真正做到内化于心、外化于行。尤其是在开展协调服务、文稿起草等具体工作的过程中，没有充分利用到党的最新理论成果，致使工作落实效果不够理想。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，造成自己在工作中主观臆断多一些，站在群众立场、从群众角度出发去做决策、想问题、办事情上还做得不够，有时材料中一些观点想法与基层实际有脱节现象。二是运用新思想谋划推进工作的视野不够开阔。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻落实上级决策部署还有差距。对党的一些最新理论成果，中央、省市一些重大决策部署和政策要求领会把握不够全面透彻，在贯彻落实过程中缺乏和基层实际的有效对接，导致落实效果与上级要求还存在一定差距。二是全局观念和大局意识还有待提升。受理论素养、知识储备和实践阅历等因素影响，在贯彻执行上级决策部署和谋划推动工作上站位不高、视野不宽，有时存在一定的本位主义思想，对自己负责的工作考虑研究的多，对全局性工作深入思考较少，提出对策建议不够，以文辅政的参谋助手作用发挥还不够充分。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。联系群众不够深入。自己忙于各项工作，主动下乡进村不多，调研督导还不深入，到乡镇谈心谈话少，到村听取普通党员群众意见建议不经常。比如，在开展调查研究时，有计划、针对性的调研偏少，临时性、被动性调研多，“解剖麻雀”式调研偏少，看到的、听到的亮点成绩多，发现的困难问题少，对真实情况掌握不够全面精准。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是工作中开拓创新意识还有些欠缺。工作谋划上，“走出去”不够经常，思维还不够开阔，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，有时还有穿新鞋走老路的问题。工作推进上，习惯用老办法、靠老经验处理问题，用新理念、新思想研究考虑问题较少，创造性开展工作还比较欠缺。二是攻坚克难的韧劲还不够。对工作中出现的一些难点问题和瓶颈制约，有时觉得自己是副职，思想上会产生畏难情绪，对上对外衔接协调不够主动大胆，缺乏冲在前、干在先的勇气和魄力。在工作时间久了，面对一些复杂棘手的问题和多重叠加的任务，有时会出现急躁厌烦情绪。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党内制度坚持的还不够严肃。批评与自我批评等党内制度坚持的不够经常，往往是在召开民主生活会前和会上才开展互相批评，指出对方的缺点和不足，没有让“红红脸、出出汗”真正成为平时交流和开展工作的常态；在批评与自我批评中，有时怕伤和气、怕影响团结，存在留情面或不彻底、蜻蜓点水的现象。二是纪律作风要求还不够严格。对人员贯彻执行中央“八项规定”及其实施细则精神以及党纪党规监督检查还不够经常、严格，对发现的一些问题往往通过谈话提醒代替约谈问责，督促纠正得还不够坚决彻底，缺乏动真碰硬、一抓到底的决心。 三、产生问题的原因分析 经过认真反思和深刻反省存在的突出问题，我认为产生以上问题的原因主要有以下四个方面： 一是理论学习抓得不紧。由于疲于应对繁重的工作任务，导致在理论学习的系统性、经常性和学用结合上做得不够，缺乏滴水穿石的韧劲和毅力，有浅尝辄止、以干代学的现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神等新思想和新要求没有很好地消化吸收，对中央、省市各项决策部署和政策要求把握的还不够精准，没有达到学懂弄通做实的要求，在指导实践、推动工作上实效性不强。 二是担当精神有所减弱。虽然能按照的分工安排，在综合材料起草审核和文秘人员日常管理上投入了较多精力，取得了一定成绩。但由于工作节奏快、任务重，相对放松了对新进干部的管理和指导，“以老带新”的作用未能很好地发挥。此外，面对一些复杂工作任务，不能静下心来研究，深入分析、攻坚克难的劲头有所减弱，一定程度上影响了服务工作水平。 三是宗旨意识树得不牢。由于长期在机关工作，和群众直接接触少了，对群众的生产生活状况了解也少了，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，一些时候不能自觉地站在群众的角度思考问题、分析问题，不能很好的摆正与群众的关系，没有把群众当作一面镜子、一把尺子来衡量自己的工作。 四是自律标准有所降低。随着年龄和党龄的增长，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，对待工作缺乏一种苛刻严厉的精神，致使工作中出现的一些毛病缺点总认为别人也会这样，产生了自我开脱的心理；对生活中发生的一些小节问题总感觉人情世故使然，无妨大碍，形成了自我安慰的习惯，而没有把这些问题上升到影响党和政府形象的高度来看待，没有站在防腐拒变的高度来认识，没有严格对照党章党规标准来要求，没有以一个党员领导干部的身份来规范约束。 四、努力方向和整改措施 针对自身存在的突出问题，自己将严格按照整改要求，在思想上高度重视，在行动上聚力落实，积极采取有力措施，确保把问题改到位、改彻底。 一要加强理论学习，提高政治站位。牢固树立终身学习的理念，增强学习的主动性和自觉性，结合工作实际，科学制定学习计划，积极参加组织的集体学习活动，持之以恒，常抓不懈。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的XX大精神，领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，不断提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力。坚持学以致用，注重把政策理论学习与指导推动工作结合起来，运用科学的观点和方法，思考和研究工作中的一些重难点问题，寻找破解难题的措施和办法，力求工作思路有创新、谋划发展上水平、推进措施更管用、落实效果更明显。 二要锤炼党性修养，坚定理想信念。进一步提高思想站位，始终把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为干事创业的压舱石。始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，把坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信作为唯一信念和毕生追求，自觉厘清思想认识上的偏差，切实增强“四个意识”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，始终做到对党绝对忠诚。 三要强化宗旨意识，改进工作作风。始终铭记以人民为中心的发展思想，时刻坚持群众路线这一根本路线和工作方法，从群众中来，到群众中去，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，把全心全意为人民服务落实到每一项工作中。坚持身体力行、求真务实、言行一致，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，多深入困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方开展调研走访，面对面倾听基层干部群众意见，帮助解决基层存在的实际困难和问题，不断增强广大群众的幸福感和获得感。 四要强化责任担当，全力推动落实。认真落实中央和省、市委各项决策部署，坚决服从县委部署安排，切实增强责任意识和创新意识，始终在真抓实干、推动落实上走在前、做表率。坚持始终保持拼搏进取的干劲、奋发向上的闯劲，坚决杜绝精神懈怠的消极思想，工作推进中多考虑落实的具体办法，多研究解决问题的对策措施，在贯彻执行上不折不扣、有序推进，全面提升工作能力水平。坚持把这次民主生活会查找的问题和平时工作中发现的问题结合起来，以整风整改的精神，拉出清单，明确节点，采取有力措施整改，确保所有问题清零见底。 五要增强纪律观念，从严修身律己。坚持纪律规矩挺在前面，认真落实新时代党风廉政建设各项规定，始终敬畏党纪、遵守国法，自觉抵制各种诱惑。在生活上，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，坚决管好自己，做到知行合一；在思想上，自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在任何环境下都保持清醒的头脑，自觉珍惜自己的名誉，尊重自己的人格，注重自己的形象；在工作上，不断加强新进同志的教育管理和业务指导，与同志们共同做好政治建设，着力打造一支政治素质过硬、干部作风优良、工作能力强的优秀干部队伍。