2022年度税务局年专题民主生活会个人发言提纲.docx

2022年度税务局年专题民主生活会个人发言提纲 2022年度税务局年专题民主生活会个人发言提纲（五个带头） 按照X党委、X党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求以及X党委民主生活会方案，我紧扣会议主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，深入学习******在庆祝中国***成立100周年大会上的重要讲话精神和党的***六中会精神以及《中共***关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容，在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，认真从五个方面查找自己存在的问题和不足，深刻进行自我剖析。 一、对照查摆存在问题 （一）带头感悟“两个确立”、做到“两个维护”方面。一是理论武装的自觉性还不够。虽然能够认真学习***新时代中国特色社会主义思想，但有时不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的现象，没有真正把学习作为改造思想的必修课。如，碎片化时间学习多，学《中国***简史》等页数多的理论著作时有时存在“挑着读”、“跳着看”，静下心专门拿出时间来系统学比较少，结合本职工作深入思考比较少，没有做到百分百入脑入心。二是在理论联系实践、学用结合上还有差距。如对分管的工作面临的新形式、新特点分析研究不够；对如何创造性地加强监督、督察、内审等工作，新举措新办法还不够多不够实；运用理论指导工作实践，破解难题、推动改革不够到位，理论学习转化成果不明显，在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面，效果不够显著。 （二）带头贯彻新发 当前隐藏内容免费查看展理念，履职尽责、担当作为方面。一是干事创业劲头不足。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，存在小富即安、小成即满的思想，看不到与先进单位的差距，自我感觉良好，实际上工作中存在的部分问题并没有能够得到及时解决。二是协同意识不够。只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、随大流，大局观念、合作意识还有待增强。对未明确职责或职责边界上的事有推诿现象，不愿主动承担，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，甚至能推则推，能躲就躲。三是有懈怠思想。工作激情有所减退，存在畏难思想，不能始终保持昂扬的精神状态，初心仍在，但使命感有所减弱。总认为自己步入中年，工作的动力没有以前那么强了，积极为党工作，献身税收事业的热情有所减弱。 （三）带头践行以人民为中心的发展思想，办实事解难题方面。一是对践行以人民为中心的发展思想的深刻内涵理解不够。简单地认为践行以人民为中心的发展思想就是为人民服务、就是本职工作，没有站在自己是党员领导干部的更高的高度分析问题、思考问题，真正读懂其中蕴含的深刻道理，也没有静心认真研读践行以人民为中心的发展思想相关的论著、论述和解读，停留于肤浅状态。二是基层调研质量不高，了解问题还不够深刻。主要表现为在调研过程中存在差不多的思想，对自己想要了解的事情关注多一些，其他关注较少，导致调研反映出的问题还不够全面。三是在服务纳税人缴费人方面，走访纳税人的面还较窄，了解企业发展情况和需要比较片面，法制宣传没有走深走实，到乡村基层少，面对面的宣传少，结合广大纳税人缴费人迫切需求的少。 （四）带头学习运用应对风险挑战经验，敢于斗争、善于斗争方面。一是抓督促落实的力度还不够。在平时工作中提要求做部署的时候多一些，对工作落实效果关注的还不够，缺少压力传导和跟踪问效，导致一些工作完成的不好。二是对税收执法权和行政管理权的廉政风险分析不多，廉政预防措施研究不够，监督力量整合不好，廉洁风险防控不到位，“一案双查”开展不多，追责问责力度较弱。三是攻坚克难锐气不足，有回避矛盾绕道走的现象。如对怎样加强“一把手”和领导班子的监督思考不足，对如何更好发挥纪检专责监督作用办法不多，对改变当前统筹推动一体化综合监督的力量偏弱，日常监督难的状况探索不够。 （五）带头汲取党史正反面经验，履行全面从严治党责任方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强，少数党员领导干部对管党治党重要性认识不足，全面从严治党及党风廉政建设压力传导不够。二是监督管理不严。从严要求、从严管理干部队伍还存在宽、松、软问题。对干部职工存在的一些例如开会迟到、着装不规范等问题睁一只眼、闭一只眼，没有尽到咬耳扯袖、及时提醒的责任，对干部职工“八小时以外”监督管理力度不够，酒驾等非职务违法行为禁而未绝。三是落实意识形态工作责任制不到位，对干部职工的思想和工作动态掌握不够，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，不能从政治上观察分析问题，如对个别同志传播小道消息等不当言行未能及时批评教育。 二、存在问题的原因分析 （一）思想认识不够深入。问题出在“手脚”上，但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身，自觉以***新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存在忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，致使在“三观”的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，对新形势下监督执纪工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。 （二）党性修养锤炼不够。对理想信念、党的宗旨意识思考不够，党性锻炼、党性修养还有差距，坚持“四个意识”、“四个自信”的主动作为不够，党性原则坚持不够好，意识形态工作关注不够，面对监督问责越来越严、福利待遇越来越规范、工作压力越来越大的局面，使命感责任感有所减弱。过苦日子的思想保持得不好，认为现在生活好了，社会发展了，再奋斗、再拼搏的动力不足，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。 （三）担当作为积极性不够。在开启第二个百年新征程的新时期，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。 （四）宗旨意识不够牢固。增强人民群众的获得感、幸福感、安全感是我们一切工作的出发点和落脚点。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，为人民服务的宗旨意识有所淡化。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众的事视为家事，才能不为陋习所染，心胸才能豁达，境界才能高远。 三、需要说明的情况 （一）2020年度民主生活会查摆问题整改情况 在2020年度民主生活会上，本人对照学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党对税收工作的全面领导等五个方面的差距上共查摆XX个问题，已全部整改并长期坚持做好巩固提升。 （二）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况 2021年，本人无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询问题。 （三）个人需报告的重大事项 今后的努力方向和改进措施 （一）强化政治意识，补足精神之钙 一是牢树终身学习的理念。增强学习的自觉性和主动性，把学习当成一种生活态度，一种精神追求，一种政治责任，一种党员根本。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，把握新理念新思想新战略的核心要义、领会思想精髓，继续夯实理想信念的思想基础，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是提高学用结合的实效。紧紧围绕征管体制改革，紧贴税收工作需要，勤学、善学、博学，把从学习中汲取的政治营养，融入到税收工作实践，提高学用结合、以学促工的实效。三是增强看齐的意识。严格按照国家的方针政策要求，认真落实总局、省局、市局、区局的工作安排，向市局党委、区局党委的正确决策看齐，向市局领导看齐，向同事看齐，自觉做好本职工作，促进本单位工作有效完成，切实提高工作效率。 （二）严明纪律规矩，永葆廉洁本色 一是大力开展教育。不断强化廉政教育，以党规党纪为基准，以教育基地为阵地，以专题活动为载体，结合市局税务文化教育基地和区局廉政文化教育阵地，不断丰富教育内容，拓展教育形式，通过以案示法开展廉政警示教育活动，促进党员干部增强廉洁自律观念，持续增强自身“免疫力”，做到“百毒不侵”。二是严格廉洁自律。自觉遵守党风廉政建设有关规定和“***八项规定”，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。三是主动抓好监督检查。带领纪检组不定期对纪律作风建设、疫情防控落实情况、机关财务管理和“三公经费”开支等情况进行监督检查，切实发挥监督保障执行促进工作的目的。 （三）改进工作作风，提升履职能力 一是不断奋勇争先。继续紧跟时代、形势和税收现代化建设步伐，不断更新思想观念，拓宽思维，以更高的站位、更严的要求，切实履行好全面从严治党监督责任，抓好分管股室、联系分局全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是树立务实作风。带头学习党内法律法规，认真落实党风廉政“一岗双责”责任制，主动深入基层分局，抓好党建与业务的统筹，主动查找风险，预防风险，确保单位、职工平安。三是从严执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，把监督责任真正落到实处，动真碰硬，敢于亮剑，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，让红脸出汗成为常态。 （四）摆正公仆位置，践行群众路线 一是牢记为民宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，时刻想到群众的需要就是我们的服务。始终把纳税人和缴费人满意作为第一追求，一切从群众利益出发，急群众之所急、想群众之所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是深入调查研究。深入贫困户，了解他们的真实想法、实际生活和困难问题，让他们不仅要物质上脱贫，更要精神上脱贫。坚持深入到分局、股室，广泛和干部职工交心谈心，做好一线职工的贴心人、服务员，优化基层反映问题的调研解决工作。坚持深入企业调查研究，了解他们对税收政策、税收服务的期盼，对反映的问题要直接过问督促解决。三是改进工作方法。学会使用群众熟悉的语言，把握群众心理，综合运用说服教育、示范引导、提供服务等工作方法，在增强法治观念、营造舆论氛围上下功夫，解决群众问题。 以上是我的个人对照检查，请各位同志批评指正。