2021年民主生活会对照发言材料（国企一把手围绕“五个带头”）.docx

2021年民主生活会对照发言材料（国企一把手围绕“五个带头”） 2021年民主生活会对照发言材料（国企一把手围绕“五个带头”） 根据本次民主生活会方案要求，我结合自身实际，对照2020年民主生活会个人整改方案、党史学习教育专题民主生活会征求意见，围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等五个方面内容，将整改、自查情况作如下汇报，并接受组织和同志们的监督。 一、整改落实情况 （一）2020年度民主生活会暨中央巡视反馈意见整改专题民主生活会整改落实情况 一是在落实上级决策方面，纵深推进国企改革，持续压缩管理层级，有效清理非主营业务，完成党建进章程相关工作，修订完善“三重一大”制度，全年召开董事会XX次、总经理办公会XX次，议定事项及时督办，有力保障了集团和公司各项决策有效落实。二是在转变经营理念方面，认真学习集团“十四五”规划，推动法务参与重大决策，及时跟进重点应诉案件，加大安全隐患排查力度，统筹推进经理层聘任制工作，对内通过精细化内控，向管理要效益；对外通过提升运营品质，向城市发展要红利。三是在保障职工权益方面，广泛调研职工口味，食堂菜品推陈出新，定期发放关爱物资，严格落实防疫要求，较好保障了广大干部职工办公用品、办公用车、办公用房等权益需求。 （二）党史学习教育专题民主生活会征求意见情况 一是在坚定理想信念方面，贯彻学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真研究集团“十四五”规划，不折不扣执行集团和公司决策部署，维护政治、服从组织、精准行动。二是在强化宗旨意识方面，坚持学思践悟，厚植为民情怀，完成下沉社区服务20小时，回应群众诉求，推动XX工作落到实处，满足广大人民群众对XX的需要。三是在理论联系实际方面，贯彻落实新发展理念，紧紧服务中心工作，监督整改安全隐患XX项，推动XX完成XX，服务中心工作，保障公司发展行稳致远。 二、存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 主要存在“三个差距”：一是“学”得还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但对原著经典学习不够深入，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，对一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准，没有真正把握其中的立场、观点和方法，也没有真正活学活用到日常工作中去。二是“站”得还不够高。尽管自己始终在加强学习，着力提升把握形势变化、抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，对于如何把XX、XX、XX、XX等工作，放在公司高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性的思考。三是“看”得还不够透。虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析，对网上网下的各种噪音杂音，对一些别有用心的“高级黑”，对一些掩人耳目的“低级红”现象，往往是很反感、很忧虑，但通常也是有看法、缺办法，理直气壮批判驳斥还不够。 （二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦统筹常态化疫情防控和经济社会高质量发展、加快疫后重振、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署和省委、市委和集团党委工作要求落实到位方面 主要存在“三个弱化”：一是与时俱进意识有所弱化。有时还习惯用一些老办法、老思维来想问题，比如，在安全管理和疫情防控中，方向性指导多，信息化手段应用少，对于XX等新产品推广应用稍显滞后；虽然完成了2021年集团部署的各项XX工作，但对于如何运用XX促进公司良性发展，对标学习还不够细致深入。二是转型变革意识有所弱化。虽然能够尽心尽责干好本职工作，但面对一些新问题、新理论，思想上还有畏难情绪，比如，在贯彻新发展理念、推进公司转型变革方面，对XX主业思考不够深入，总觉得上有集团掌舵，自己只要落实好组织决策部署就行了，还需要进一步与同志们一道思考，主动谋划公司创新发展路径。三是抓决策贯彻落实有所弱化。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；对于集团的重大部署和战略调整，没有充分考虑集团的利益和兄弟单位之间的关系，没能第一时间站在集团“十四五”规划层面谋篇布局，大局意识有待进一步提高。 （三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，突出疫后民生补短板，突出疫后重点群体关心关爱，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面 主要存在“三个不够”：一是人民至上的思想还不够。开展工作时没有把维护群众和职工利益作为根本出发点和落脚点，有时去开展XX调研，发现XX问题时更多考虑企业利益和管理责任，没有真正扑下身子调研职工疏于管理的原因，没有近距离听取群众对于XX管理的意见。二是抓党建经营融合还不够。有时存在重业务、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度重点工作、贯彻上级重大决策同党建工作齐抓共管，对分管部门负责人的谈心谈话和政治教育频率不够高，党建工作与业务工作的结合度有待提高。三是抓组织功能发挥还不够。对分管部门党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。 （四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面 主要存在“三个不足”：一是大胆解放思想还有不足。回望百年党史，我们党一路走来，就是一部不断自我革新的历史，围绕学习党在不同历史时期成功应对风险挑战的历史，深刻认识到自己在解放思想方面存在不足，虽然也想推进一些创新举措，但受限于既有理念，真正落实落地还不够。二是创新发展理念还有不足。一年来，能够结合工作实践，积极培育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，但在吸纳创新理念、借鉴兄弟单位先进做法上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气还有不足。仅在一年之前，我对于XX公司如何摆脱历史负担、如何在合并重组后实现XX，还存在种种隐忧。但一年来，在集团的正确领导和全体班子的共同努力下，公司圆满完成了主要经济指标，在喜悦的同时，我时刻告诫自己要摒弃小进则满的情绪，不能满足于已有成果，对于分管业务，不但要“过得去”，更要“过得硬”。 （五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争，坚定不移推进清廉城市、“清廉企业”建设方面 一是严于律己还需更加自觉。能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，但有时认为适当的人情往来也是可以的，在工作的“八小时”外，降低了严以律己的标准。二是领导作风还需更加强化。对一些日常工作末端跟踪问效抓得不紧，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题缺少盯着抓、逼着改的决心。三是以身作则还需更加巩固。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但率先垂范作用未能充分发挥；有时感觉自己经过组织多年的培养教育，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。 三、产生问题的原因分析 对于以上存在的突出问题，进行了深刻的党性分析和全方位透视，主要原因体现在以下3个方面。 （一）思想改造的自觉性不够。总认为自己只要平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政治境界、政治素养等根本性、方面性的问题，虽然也重视培育锻炼，但距离高标准、严要求还有一定差距。在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，干事创业的激情有待加强。 （二）理论武装的紧迫性不够。对党的最新理论成果学习不扎实、理论功底不厚实，对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考，对分管工作的的新特点、新规律把握不及时，一些工作虽然抓了，但抓不到位，收不到全功全效。随着任职时间的延续、年龄的增长，存在经验主义思想，产生以干代学、先干后学的现象，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。 （三）创新实践的主动性不够。大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但实践的勇气不足。观察形势的眼界不够宽，战略思维能力不强，自我革新的自觉性跟不上时代潮流，争和创的意识也不如以前强烈，研究解决分管工作新矛盾、新问题的力度有待加强。 四、整改措施和努力方向 （一）加强学习，提升能力。真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、首要政治任务，深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高分管工作的处理问题水平和综合协调能力，不断增强政治思维，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终与集团党委决策部署同频共振。 （二）勤奋敬业，扎实工作。保持头脑清醒，增强忧患意识，把心思和精力集中用在分管工作上。坚持高标准、严要求，充分发扬“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风，力争在降低XX、强化XX、常态化XX、健全XX体系等方面有新突破，切实减轻公司发展负担。 （三）强化责任、勇于担当。聚焦集团和公司“十四五”规划，全方位服务XX发展主线，不断加强自身学习，掌握最新经济知识，提高抓主业的素质能力；紧跟党和国家改革发展的大局大势，牢固树立底线思维、问题导向，着力把历史难题破解好，把各类风险管控住；坚持以人民为中心思想，更加贴近职工需求，继续巩固全年“办实事”阶段性成果。 （四）务实作风，做好表率。不断加强思想道德修为，本本分分做人，严格落实各项规章制度，按章依规行事。不横竖攀比，不强调客观困难，淡泊名利、淡泊得失，从一举一动入手，从小事小处做起，严格要求自己，时刻注意党员干部形象。