某局党组2022年度民主生活会领导班子对照检查材料（全文6731字）.docx

某局党组2022年度民主生活会领导班子对照检查材料（全文6731字） 某局党组2022年度民主生活会领导班子对照检查材料 （全文6731字） 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，根据D章和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内有关法规规定以及中央、自治区党委、市委关于开好民主生活会的部署要求，XXXXXX局党组班子紧扣主题，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，书面征求市直相关部门意见建议，面向干部职工广泛开展谈心谈话，围绕六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。下面代表班子做如下对照检查： 一、存在的问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。 政治能力对标对表还有差距。党的十八大以来，习近平总书记提出的一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，都体现了习近平总书记的深入政治思考，总书记反复强调，“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。对照反思局领导班子的政治判断力、领悟力和执行力还不够强，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力不足，善于从政治大局观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作的主动性还不够高。比如：在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论更多一些，而用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励全局党员干部的精气神方面，统筹谋划得还不够全面细致，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。在深刻感悟上也还有差距，在学习、宣传、贯彻的过程中，用力也还不够均衡。 政治理论学习深度上还有差距。局党组始终抓紧抓实党员干部职工政治理论学习，对于党中央的理论成果和决策部署，能够及时以党组中心组和党支部、党小组等形式开展集中学习，但是有的党员干部还没有做到用真功、使真劲，没有把理论学习放在加强党性修养、增进政治认同、思想认同、情感认同的高度去学习、去感悟。有的干部在解决“为什么学”“学什么”“怎么学”“学用结合”上还存在模糊认识，缺少问题导向、实践导向和需求导向，学得还不够深入、不够系统、不够扎实，刻苦钻研、往深里悟的劲头不足，在系统把握学、拓展延伸学、结合实际学上下功夫还不够，对新理念新思想新战略三者之间的内在逻辑和精髓要义没有完全掌握。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。 运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。有个别党员干部对把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与XXXXXX局工作紧密结合起来进行学习还有差距，存在理论知识和业务知识、理论学习和业务修炼“两张皮”，没有把推动XXXXXX局改革放到大局中去思考、去定位，对于工作中的一些难点、阻点问题还习惯于老经验、老办法，没有很好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，还不善于从党的理论体系中找方法、寻路径。 学思用贯通、知信行统一还需提升。一方面是发现问题的能力还要再提升，只有对XXX市XXXXXX局工作进行全面分析和准确判断，才能找到距离党中央关于改革目标的差距，才能发现与全国先进地区的差距，才能更好地落实自治区、XXX市关于XXXXXX局工作的发展定位和科学谋划。另一方面是局领导班子走出去学习的主动性还不够强，组织干部职工对改革发展研究还不够深，落实自治区关于平台建设具体措施还不够到位，还缺乏啃硬骨头的斗争意识和斗争精神。 （三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对内蒙古的重要指示精神贯彻落实好，努力完成习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”，全方位建设“模范自治区”，把各领域广大群众组织凝聚好，是党执政的根基方面。 对党建组织力抓得还不够到位。一年来，局党组狠抓党组织在疫情防控、文明城市创建、XXXXXX局改革等方面的组织力和引领力，但是还存在着抓得不够深、不够细、不够实的问题，个别党员的思想、力量还没有有效凝聚起来、调动起来，还没有形成强大的战斗力、凝聚力、向心力。还有就是和XXXXXX局相关的驻场服务银行、驻场公证机构、驻场软件公司、驻场物业公司等党组织还没有紧紧地与交易监管局党组织凝聚在一起。 对政策落实力抓的还不够到位。经过一年努力，交易监管局斩获“优秀XXXXXX局监管机构”“优化营商环境先进单位”等多项全国荣誉，但是对照反思，对国务院、国家发改委提出的“各级XXXXXX局平台纵向全面贯通、横向互联互通，实现制度规则统一、技术标准统一、信息资源共享”等方面的部署研究得还不够透彻、思路还不够清晰、举措还不够有力。比如：行业间监管壁垒还需要出实招打破、互联，努力实现“电子化交易全面实施，XXXXXX局实现全过程在线实时监管”的目标；比如“运用大数据、云计算等现代信息技术手段，对XXXXXX局活动进行监测分析，及时发现并自动预警围标串标、弄虚作假等违法违规行为”的电子化目标还需要结合XXX实际进行尝试性探索。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，深入开展五个方面大起底行动，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面。 巩固深化机构改革成果不够。成立XXXXXX局监管局以来，局党组在综合监管体制创新方面进行了有益的尝试，形成监督、管理和服务三位一体的综合监管模式。但是平时工作更多停留在平台服务和交易项目的完成上，对XXXXXX局监督、管理职能发挥不充分。比如，对没有进入XXXXXX局中心平台通过第三方进行招投标的项目缺少有效监督和管理，对于评标专家的监督和管理方面缺少有力的举措和方法。再比如，放开行业门槛后如何对代理公司的工作进行规范和标后履约情况的监督上思路少、方法少。 在落实全面深化改革要求中仍有不足。落实XXXXXX局改革任务中，闯难关、动奶酪、啃硬骨头的勇气和担当还需提升，对自治区、XXX市关于XXXXXX局工作的发展定位和科学谋划还不够深，落实自治区关于平台建设具体措施还不够到位，特别是对于我市XXXXXX局平台场所硬件设施提升改造与信息化建设方面，在主动加强与其他部门横向协调方面不够到位，破解问题不够有力。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，在落实“五大任务”、推动高质量发展、乡村振兴、疫情防控等重大任务中，激励干部担当作为，落实容错纠错机制，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，大力弘扬“蒙古马”精神，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。 虚心向群众学习做得不够。习近平总书记指出：“在人民面前，我们永远是小学生。”总书记的精辟总结，不仅说明了中国共产党人在革命、建设、改革时期一以贯之的做法，更阐明了一个道理：全心全意为人民服务，是共产党员永远不变的人生目标。对照查摆，目前局领导班子成员从事XXXXXX局工作时间较短，在及时解决群众所急所忧所思所盼，赢得民心民意、汇集民智民力方面做得不够，对交易主体的新要求新期待还缺乏有效及时的回应措施，没有常态化地与干部职工谈话交心，虚心向人民群众学习的主动性不够。 深入到群众中调查研究不够。“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权”。在新的历史时期，尽管现在调查研究的对象、内容、手段、条件都发生了变化，但仍有许多新情况、新问题需要研究，有许多新矛盾、新难题需要破解。对照反思局领导班子在调查研究能力提升方面做的还不够，在交易流程如何更规范？电子化推进如何更快捷？综合监管模式如何更能权责清晰、监管有力？干部队伍建设如何更能有成效等方面，都需要深入群众，广泛听取各方面意见，了解民情、掌握实情，才能拿出具体有效的措施办法。 （六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责，严管所辖，坚持从严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，力戒官僚主义、形式主义，坚决破除特权思想和特权行为，着力解决“三多三少三慢”问题，扎实开展“优化职能职责优化工作流程”专项行动。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。 持之以恒正风肃纪反腐还要加力。局领导班子对腐蚀和反腐蚀斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识高度上还有差距，对全国XXXXXX局领域腐败案件的深入剖析还不够经常，“以案促改”的常态化抓得还不够，干部职工“清正廉洁”的教育还需要持续进行。领导班子自身方面还需要加大纠治“四风”问题工作力度，尤其是对隐形“四风”问题的研判、分析、预防还需要更精准、更有效。 敢抓敢管的力度有待加大。面对新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都要更为繁重、更为紧迫、更为艰巨，局领导班子对全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度落实情况监督检查力度还要加强，对各部门履行全面从严治党责任要实行全过程、全时段的监督。对群众反映的干部作风问题要提前研判、准确分析、从严查处。 二、存在问题原因剖析 以上查摆出的问题，原因是多方面的，但主观原因是产生这些问题的根本原因，归纳起来主要有以下几个方面： 一是理想信念不够坚定。崇高信仰、坚定信念不会自发产生。要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。领导班子成员在一定程度上对理论学习有所放松，没有正确认识理论武装才是指导实践的最有力武器，深刻领悟“两个确立”的决定性意义还不够透彻，特别在学懂弄通做实上，还存在一定的片面性和局限性，还没有能够很好地运用理论武装解决实际问题，真正做到“学思用贯通、知信行统一”。有时候觉得作为领导干部已经具备良好的自主学习能力，对党的新思想新论断新要求新部署进行了及时的、全面的学习研读，但在一定程度上还缺乏深入系统的研究把握，对党在百年历程中总结的成功经验、先进理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，还需要更加深入系统学习领悟。 二是党性锤炼不够深。习近平总书记指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强”。锤炼党性是一个自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程，是一个长期持续的过程，只有进行时，没有完成时。局领导班子之所以在政治能力、意识形态、为民服务等方面存在问题，归根结底是党性锻炼不够深刻，虽然在政治方向、政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的，但组织培养我们到领导岗位，就是对我们在