某局党委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（全文3957字）.docx

某局党委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（全文3957字） 某局党委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料 （全文3957字） 按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》及上级党委有关部署要求，XXX局党委高度重视，精心谋划部署，扎实做好会前学习研讨、谈心谈话征求意见等各项重点工作，坚持对标对表，注重“学、查、改”一体推进，推动XX局党委班子切实把思想和行动统一到党中央和上级党委精神上来，认真对照”六个方面”开展全面剖析，现将XXX局党委对照检查情况汇报如下： 一、会前准备情况 （一）抓实理论学习，深化思想认识。会前，XX局党委班子认真按照民主生活会的要求，及时召开党委扩大会议和党委中心组，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于XXX的重要论述和重要讲话精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领会“两个确立”的重要意义，自觉做到胸怀“两个大局”，弘扬弘扬伟大建党精神，切实打牢民主生活会的思想根基。 （二）抓实谈心谈话，增强思想共识。认真落实谈心谈话制度，分层级、分类别抓好谈心谈话工作，坚持把问题谈透、把思路谈清、把对策谈明，增进团结，凝聚思想力量，为开好民主生活会凝聚更大的思想共识。 （三）抓实意见征求，做到集思广益。开展党委书记与青年“面对面”，认真听取青年干部对党委工作的意见建议，主动向有关部门发文征求意见建议。设置意见箱、采取线上线下方式，认真吸纳广大党员干部对党委工作的意见建议，及时给予回应，认真梳理形成意见建议XX条，为做好问题查摆提供重要参考。 （四）抓实材料撰写，深刻查摆问题。党委书记认真落实第一责任人的责任，亲自主持起草班子对照检查材料，各领导班子亲自动手撰写材料，党委书记对各领导班子成员材料逐一审核把关，确保材料的质量。党委书记明确提出，要认真对照｜“六个方面”认真查摆自身不足，要做到把职责摆进去、把自身摆进去，深刻查摆。 二、对照查摆发现存在的问题 （一）对照带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”方面。一是对党的创新理论学习不深不透。能够坚持把深入学习党的创新理论作为重要政治任务，但对理论知识创立的背景、作用、影响等理解不够深入，政治领悟力、政治判断力仍然不足，在入心入脑、学懂弄通做实方面还存在不足，对重大理论问题吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对新形势、新问题缺乏敏锐性，没有真正领悟党的创新理论的精髓和要义。二是政治理论学习的自觉性主动性还不够。虽然能够不断加强政治理论学习，但主动学、自觉学、经常学的劲头还不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面系统。实用主义倾向较为明显，与XXX工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少。三是运用理论指导实践还不足。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面还有不足，没能聚焦工作实际充分运用创新理论指导实践、推动工作，工作成效还不够明显。 （二）对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是政治执行力还有不少差距。在日常具体工作推进中，考虑的客观因素较多，注重反复研究考量，对策不足，抓落实的时效性还不够。工作过程中存在选择性执行，对于推行阻力小的工作就执行较快，对一些难度较大的工作就执行得慢。多数时候仅为完成上级交办任务，创新性开展工作不够，敢于创新、敢闯难关的劲头不足。二是统筹次协调能力还有欠缺。面对日益繁重的工作任务，未能较好做好统筹谋划，工作推进有所失衡，工作重心有所偏离，不全面、不到位的表现一定程度存在。 （三）对照带头坚持和加强党的全面领导方面。一是全面从严治党主体责任链条拉得不够紧。全面从严治党主体责任落实还存在上冷中温下冷的现象，责任未能压得够实够紧，严的氛围未能充分形成，党建和业务“两张皮”的现象还存在。二是作风建设还有短板。对有些工作多注重于留存资料，形式和内容缺乏实效性和针对性。工作纪律要求不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高等现象，加强监督管理力度还有待加强。三是带头抓党建力度还有待加强。对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。 （四）对照带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是以人民为中心的思想筑的还不够牢。在推进工作过程中，为民服务的宗旨未能真正站在人民的立场思考问题、解决问题，为民办实事的成效还不够明显，在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足。二是理想信念基石有待加固。坚持用党的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作还有不小差距，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。在教育党员干部履行党员的责任和义务、坚定理想信念、尽职尽责为民方面做的还不够，成效不够显著。 （五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争意识还不强。担当精神有待加强，敢于斗争、善于斗争的精气神不足，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪。二是前瞻性应对新形势新问题的能力有待提升。在应对潜在的风险挑战中，前瞻性的应对措施不多、能力不足，对风险的预判还不够，对党员干部风险提示还未够及时，风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。三是争先创优的精气神有待加强。个别干部认为自己快到退休阶段，存在船到码头靠岸的心理，进取心、责任心、上进心有所减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。 （六）对照带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的核心要义理解不深不透。对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述领会不够深刻，理解不够到位，未能结合实际全面抓好落实，甚至还存在理解存在偏差，深刻领会，吃透全面从严治党的重要意义上还要下功夫。二是落实中央八项规定及其实施细则精神上力度不够。个别干部在厉行节约、反对浪费上做得还不够，浪费现象依然不同程度地存在，对关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位。三是规矩意识还有待提高。在贯彻执行各项纪律规矩方面的自觉性和坚定性上还不够，做到内化于心、外化于行还有不足。严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。 三、产生问题的原因剖析 经过认真分析，产生以上问题与不足的原因，主要有以下几个方面： （一）理论武装有所松懈。思想政治理论学习有所放松，理论学习滞后，政治敏锐性不足，潜心研读原著、学原文、悟原理还有不足，吃透内涵，理解把握实质，深入思考问题的定力不足。 （二）担当精神有所退化。面对不断重复和枯燥的工作，”争”和”创”的意识不够强烈，”干”和”闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。站在全国从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。 （三）宗旨意识有所弱化。以人民为中心的发展思想还不够到位，群众意识不强，群众路线走的不深不实，急群众之所急、解群众之所难的意识还有差距，有时存在生搬硬套、缺乏变通，在解决棘手问题方面还不够到位。 （四）纪律规矩有所松懈。对严守党的各项纪律的重要性认识还不够深刻，学习领悟党纪党规不深不透，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面，自我要求降低。在自省自律、慎独慎微，始终保持高度的警惕性和敬畏心方面还做的不够。 四、努力方向和整改措施 （一）强化理论学习，夯实思想根基。坚持把深入学习习近平新时达中国特色社会主义思想作为重要政治任务，持之以恒加强政治理论学习，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，不断夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。结合即将在全党开展的主题教育，组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习，做到积极主动学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉；做到不断学习、不断实践、不断领悟，确保学出忠诚、学出信仰、学出担当、学出本领、学出责任、学出干劲。 （二）强化作风建设，锻造过硬作风。始终把作风建设作为全面从严治党的重要内容，要经得起风浪考验。要自觉同党中央持续高度一致，自觉维护党中央，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，对于工作部署和党委的决策要不折不扣的完成。做到心中有责。认真履行好岗位职责，求真务实、真抓实干，准确、及时、高效、高质量地完成我们就应完成的工作。 （三）强化宗旨意识，走好群众路线。牢记”作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头弘扬密切联系群众的好作风，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。始终牢记秉公用权，真正把权力用在正处，用在为民办实事、办好事，尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为人民群众服务。 （三）强化改革创新，力争出彩见效。注重总结工作经验，创新工作方法，明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想推动工作落实，敢于直面矛盾，直面问题，敢于迎难而上，敢于相向而行，面对困难不绕行、不推脱，勇挑重担，勇于担当、勇于较真、勇于创先争优，培养创思维，打破常规，开拓创新，用改革的办法、创新的思维，创造性地破难题、解困局、疏堵点，推动工作取得更大成效。 （四）强化清正廉洁，永葆政治本色。自觉遵守党的各项制度和纪律，做好示范引领，严格要求自己，自觉遵守政治纪律和政治规矩，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督，始终保持艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的工作作风。