支部书记抓党建工作述职发言材料.docx

支部书记抓党建工作述职发言材料 支部书记抓党建工作述职发言材料 按照会议要求，现将X年抓党建工作情况报告如下： 一、加强党的政治建设，落实意识形态工作责任制，把正“风向标” 一是召开党组会X次、党政工作会X次、党组中心组学习X次传达学习中央、省市区精神，坚定正确的政治方向。二是集中开展X系列党建活动。结合建党101周年，开展重温入党誓词、唱红歌、喜迎二十大，奋进新时代演讲比赛系列活动；带队赴X街道慰问困难党员；带头充当志愿者助力文明城市整改攻坚行动；带队开展调研并形成报告X篇，查找并解决问题X个。三是认真落实意识形态工作责任制，X年订购党报党刊、报刊杂志共计X元，并为每名党员订购《习近平谈治国理政》；报送业务信息X篇、党建信息X篇、调研信息X篇、组工网宣信息X篇，被各级媒体采用X篇；督促党员干部职工利用“学习强国”等APP开展在线学习，并将民族团结、保密、国家安全等内容纳入意识形态工作。四是通过党组会研究党内政治生态存在的问题，针对工作懈怠、不担当不作为的和不注重政治理论和业务知识学习的进行提醒谈话。 二、推进全面从严治党，强化政治责任、政治担当，绷紧“责任链” 一是通过党组会和党政工作会研究部署全面从严治党工作X余次，将党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是结合工作，研究制定落实全面从严治党主体责任实施方案。三是开展经常性宣传教育。通过党组会、党政工作会、支部“三会一课”等学习中央和省市区全面从严治党相关精神。四是制定党组、书记和领导班子成员责任清单，明确各自全面从严治党职责。五是积极推动支部书记明责守责尽责，实现全面从严治党向纵深延伸。六是强化国资监管。督促企业围绕正风肃纪、功能强化、结构优化、能力提升、助力发展五条主线，拟定《“五大行动”实施方案》；并指导推进区属国企党建入章、党员发展、党员档案管理等工作。 三、坚持党建引领业务，将组织优势转为治理优势，筑牢“压舱石” 1.落实重点任务。通过规范化打造X局党建活动阵地、树“三面旗帜”活动和落实领导干部双重生活会制度，解决党的政治建设上紧下松等X个问题，激发了党员活力，使得机关支部标准化规范化建设达标率为100％，打造了有成效、有影响、立得住、推得开的机关党建示范点。 2.加强党员教育管理工作。通过党组会专题研究支部标准化规范化建设X次，党政工作会X次；严格按照发展流程，培养预备党员X名，新收到入党申请书X份；严格落实请销假制度，通过签到、检查学习记录等方式解决党的组织生活不严肃、不正常的问题；带头参加所在党支部组织生活X次；带头建立党支部联系点X个，到联系点X次，帮助解决问题X个；对党支部建设工作进行分析研判X次，并对支部抓党员教育管理工作情况作出评价。 3.推动党员在重大任务中发挥作用。一是引导党员在围绕中心、服务大局中充分发挥作用。为党员发挥作用搭建平台、创设载体，引导党员在积极投身改革事业中起表率作用，引导党员在模范遵守党纪国法中起引领作用，引导党员在完成中心工作和重大任务起带头作用。紧扣服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，通过开展党员示范楼栋等活动，充分发挥党员在文明和谐社区中的先锋模范作用。二是引导党员在密切党同人民群众的血肉联系中充分发挥作用。坚持把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和广大党员的主要职责，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力抓好思想政治建设和作风建设，引导广大党员牢固树立群众观念，以群众满意为导向，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，从一件件实事、难事、具体事办起，提高做好群众工作的能力，增强基层干部法治观念、法治为民的意识，提高依法办事能力，切实做到身在群众中、走在群众前，把为民务实清廉的价值追求变成自觉行动，使广大党员真正成为党联系和服务群众的骨干和先锋。三是引导党员在推动日常工作中充分发挥作用。通过开展党员到居住地报到并参加活动、组团式服务、党员志愿服务等活动，引导党员在本职岗位和日常生活中发挥作用，让群众感受到党员就在身边、党员就是旗帜。在窗口单位和服务行业，引导党员带头亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，争创群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵，让群众切身感受到作风转变带来的好处。 四、强作风和纪律建设，保持党同人民的血肉联系，守住“生命线” 通过党组会和党政工作会专题研究党风廉政建设工作X次，学习宣传贯彻上级精神；开展警示教育和先进典型教育X余次；督促全局干部职工签订党风廉政建设责任书；积极开展廉洁文化进家庭活动，与干部职工签订家庭筑廉承诺书。针对领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利、“六稳”“六保”情况、“四风”执行情况、“一人多证”等情况开展自查，未发现存在相关问题线索。 五、强化问题整改落实，持续提升党建工作质量，用好“手术刀” X年按照支部标准化规范化建设要求，建设了标准化支部，但也存在以下问题：一是工作创新不足，较为被动。主要表现为支部开展党建工作习惯于按照上级指示和要求去做，存在经验主义和完成任务思想，总觉得上面有要求就开展工作，上面没任务就可以不做，主动思考谋划不足；对党建的认识和开展党建工作的重大意义认识不够深入，大家还是习惯于会上学习、会后不做思考，主动学习意识不强。二是党建工作与业务工作融合度不高，未很好的起到以党建促业务、促发展的作用。部分党员认为党建工作与业务工作相比，出成绩较难、创新不易，认为党建工作是业务工作的附属。近年新进一批年轻党员同志，专业素质虽然较高，但政治素养不是很强，认为把工作做好就行，党建工作由支委去做，自己开会充个人头就行，未能将党建与业务融合开展。与业务工作相比，党建工作在年终绩效目标考核中占得比重较低，一些党员开展党建工作的积极性不高，这也是将党建与业务工作区别对待的重要原因。 下一步工作打算：一是强化政治理论学习。持续深入推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化开展，增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是继续开展“树三面旗帜”激发党员活力实践活动，促使党员立足自身岗位、亮出党员身份、发挥党员先锋模范作用，让群众和外单位办事人员切实感受到党员在服务态度、服务水平上的差异。三是完善奖励激励机制。鼓励支部内部结合党员发挥作用情况、工作表现、参与组织生活热度、“筑红云”和“学习强国”APP学习等情况，制定量化标准，开展创先评优活动，将评优结果应用于组织生活会民主评议党员和年终绩效考核，并作为外部推优的的重要依据。四是增大党建和意识形态考核占比。将党建和意识形态工作纳入科室和个人年终绩效考核，并增大考核所占比重，促使大家真正将党建工作融入业务工作同步开展、同步推进。五是鼓励党员创新。打造活力多彩党支部，丰富主题党日的内容和形式；引导支部成立兴趣读书会，促进政治理论素养；在工作中，广泛征集党员意见，用大家喜闻乐见的方式开展党建工作，营造一个民主科学的创新型党支部。