抓基层党建工作述职报告(2)抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将抓基层党建工作述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）抓主业，在压实党建责任上着力。坚持把党建作为主业，在总揽全局、协调各方中扛稳抓实“第一责任人”责任,从自我做起抓“主业主责”，全年共召开20次县委中心组学习会议，举办干部培训班16期，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；召开16次县委常委会，专题研究部署基层党建工作；深入基层调研党建工作41次，及时解决重点难点问题20个；2次听取人大、政府、政协和法检“两院”党组工作汇报，凝聚群团、“两新”组织等各方智慧，增强“四个意识”坚定“四个自信”，落实“两个维护”，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进强化党管意识形态，层层压实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入目标评价体系，多次召开工作会议，对重点领域意识形态工作情况进行集体研判，及时发现、处置苗头性倾向性问题，全县没有出现扰乱大局的意识形态事件。依法开展农村基督教专项治理行动，取缔9处私设聚会点，关闭10处家庭聚会点，压减场所15处。坚持依法建网管网治网，努力改进网络安全事件应急工作机制，排查党政机关互联网信息平台52个，约谈警告微信公众号负责人8人次，删除相关违规消息10条，统计上报网络名人、大V3个，成功处理两起利用网络微信群传播恐怖、极端主义音视频案件，净化了网上舆论环境，营造了清朗网络空间。（二）抓创新，在激发干部活力上聚力。深化“争星竞级”活动促提升。继续开展“争星竞级”活动，通过“先锋指数”评定和“六个达标”创建，促进基层党组织全面进步、全面过硬。全县共评选50个三星级党组织、152名三星级党员，并进行了表彰奖励。开展“三新好干部”竞赛树典型。广泛开展争做“新时代新担当新作为好干部”竞赛活动，分类选树50名勇担当、善作为的先进典型，引领广大党员干部在急难险重任务面前和本职工作岗位上发挥先锋模范作用。实施“强基振兴”工程育队伍。实施“强基振兴”工程，从“选、育、留”三个环节入手，培育村级后备干部队伍644人，平均年龄优化为33岁，高中以上文化程度的达到355人，有效缓解了村级干部“后继乏人”“备用脱节”等问题。（三）抓落实，在党建引领工作上蓄力。深入推进“严乡强村育新计划”。按照“一年典型引领作示范、两年全面规范促达标、三年巩固提升创品牌”的思路，分阶段分批次推进党支部规范化建设...
