开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治专题民主生活会对照检查材料（部门副职）.docx

开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治专题民主生活会对照检查材料（部门副职） 开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治专题民主生活会对照检查材料（部门副职） 根据省党委、市委关于开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治工作要求，本人在认真学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、省第十三次党代会精神和省党委加强作风建设”八条禁令”等内容、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《公职人员政务处分法》等党纪党规和法律法规的基础上，认真开展谈心谈话、多方征求意见建议，对标对表深入对照检视，制定整改措施。现对照检查如下： 一、对照检视方面 （一）在2个整治内容的18个整治问题方面 本人不存在2个方面18个整治问题。 （二）”是否存在党纪面前不知敬畏的行为，检视自身理想信念是否坚定，言行是否一致；是否存在'学''做'两张皮、说一套做一套的问题；是否存在面对组织谈话、函询或核查有关问题时，不如实、主动、全面向组织作出说明的情况；是否存在专题民主生活会或组织生活会上仍'藏着掖着'，不愿直面问题的情况”方面。经自我检查，本人不存在在党纪面前不知敬畏的行为，未做出过违法乱纪的事情，能够始终坚定理想信念，做到言行一致；不存在”学”“做”两张皮、说一套做一套的问题；不存在面对组织谈话、函询或核查时不如实、主动、全面向组织作出说明的情况；不存在组织生活会上仍”藏着披着”，不愿直面问题的情况。但还存在以下2点问题：一是理论学习还不够扎实。运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的本领还不足，对习近平总书记的重要指示批示精神的学习过多停留在理论层面，没有真正把习近平总书记重要讲话指示批示精神内化于心、外化于行，没有更好地与工作实际结合起来，暴露出理论联系实际的能力还不够的问题。二是创新精神不足，虽然自己能够坚持按要求参加集体学习，利用闲暇时间开展个人学习，但是还不能完全实现理论学习的及时性、全面性和系统性，在学习内容选择上有”实用主义”倾向，和本职工作联系紧密的”紧扣快学”，和本职工作关联弱的”放放在学”，从而使得学习效果不理想，不能很好的将理论学习成果转化为工作实际成绩，习惯于凭借过往的工作经验开展工作，新思想、新方法指导工作方面还有所欠缺。 （二）在”是否存在贪图小利，在民营企业”薅羊毛”的行为，在利益面前丧失底线”方面 本人不存在贪图小利、在民营企业”薅羊毛”的行为、在利益面前丧失底线的问题，但发现了其他不足。一是存在为企业做好服务不到位的问题。能够经常对在建项目现场情况进行查看指导，但是受限于其他工作，对企业进行一对一、点对点帮扶指导力度还不够大。虽然对一些企业目前生存发展存在的问题进行了实地调研，但是指导企业理清发展思路，提高企业核心竞争力和可持续发展能力的力度还不够强。二是存在对企业严管不到位的问题。如实施的为民办实事项目，为不影响市民白天出行，采取夜间施工作业，因光线较暗，沥青摊铺施工时，路面局部出现坑洼不平现象。经现场验收，不符合质量验收标准，要求施工单位进行返工。导致影响群众出行，反映出监督管理力度不够。 （三）在”是否存在与个别企业老板结为利益共同体的行为，致使亲清政商关系走形变样”方面 本人不存在与个别企业老板结为利益共同体的行为、致使亲清政商关系走形变样的问题。但存在发挥模范带头作用不充分的问题。本人不存在收受管理服务对象红包礼金的情况，与施工单位坦荡真诚接触，做到既”亲”又”清”，严格要求约束自己。但在积极引导企业老板做到遵纪守法办企业、光明正大搞经营方面做的还不够，民营企业是推动构建既”亲”又”清”的政商关系的重要组成部分，没有督促民营企业家加强民营企业廉洁文化建设。 （四）在”是否存在长期违规大额借款获取不正当收益的行为，以及向企业老板借款或出借等问题”方面 违规借转贷或高额放贷成为违纪违法新动向新表现，其实质是就一种钱权交易。经本人深入自查剖析，不存在违规大额借款获取不正当收益的行为、以及向企业老板借款或出借等问题，但发现了其他不足。一是艰苦奋斗作风有所弱化。通过深入查摆，发现自身时不时也存在一定的形式主义和官僚主义，有急于求成的现象。在日常工作中，重眼前轻长远，重结果轻过程，对当下的工作投入力量大，打基础的事情干的少，缺少科学统筹。二是”一岗双责”履职还不够到位。去年，本人分管的干部因严重违法涉嫌职务犯罪受到开除处分，暴露了对党员干部违纪违规行为或苗头性、倾向性问题没有及时发现，日常开展约谈提醒还不够到位。 （五）在”是否存在家风家教不严，给子女”铺路”的行为；存在在家庭家风家教方面失之于宽、失之于松、失之于严”方面 本人不存在家风家教不严，给子女”铺路”的行为；也不存在在家庭家风家教方面失之于宽、失之于松、失之于严的问题。但存在以下2方面问题。一是存在对配偶、子女廉政教育不够深入的问题，高度重视家风建设，致力营造崇廉、尚廉、尊廉的良好家庭氛围，严格约束、教导配偶子女，要求她们不得利用本人职权或职务上的影响收受红包礼金。但缺乏深入浅出、系统全面的解释说明，导致家属对违规收送红包礼金和不当收益问题”知其然不知其所以然”，已认识到作为党员干部家属不应也不能收受红包礼金，但是对其中的利害关系的认识停留在较浅层次。二是存在对亲友的教育引导不够全面的问题，本人严格遵守关于办理婚丧嫁娶等事宜的相关规定，切实执行廉洁自律有关规定，做勤俭节约、树文明新风的表率。但是对亲友婚丧嫁娶事宜从简操办的教育引导还不够全面，没有从节俭操办婚丧事宜的良好社会风尚的重要意义进行考虑。 二、问题产生的原因 （一）思想认识不够深入。反思自己问题存在的原因，归根结底是自身政治素养还不够高，尤其是对习近平总书记关于全面从严治党重要论述的全面理解、系统把握还不够，对运用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等认识问题、解决问题、指导实践的能力还不强，理论对实践的指导作用发挥不充分。 （二）践行宗旨的意识有所弱化。一是党性锻炼的主动性不够。作为一名党员，总是忙于事务性工作，党性锻炼的主动性、自觉性不够高。二是爱岗敬业的钻劲闯劲不足。工作上担当精神没有随着年龄的增长而不断增强，缺乏应有的敬业和主动担当精神，在急难险重任务面前，有时还存在畏难情绪。三是到基层调研还不够经常、工作指导不足，工作第一手资料掌握不全面。 （三）作风改进不够彻底。进一步改进和加强工作作风的意识不强，”一竿子插到底”的劲头还有欠缺，片面的认为专项整治活动初期按照要求开展即可，没有很好地坚持求真务实的工作作风，对自我工作高标准、严要求的追求有所放松，对一些具体工作情况掌握得不细致、不全面，了解得不深入、不透彻。 （四）履责尽责上还不够严谨严格。履职能力与做好新时代纪检监察工作的新要求相比还有差距，对新要求、新形势、新任务、新变化把握得还不够精准，创新发展和积极作为的紧迫感还不够强，处理棘手的事情、化解矛盾和困难、破解难题的能力还需提高。 三、下一步工作打算 （一）强化理论学习，提升能力素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要任务，继续深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，党的十九大和十九届历次全会精神，省第十三次党代会精神等内容，认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《公职人员政务处分法》等党纪党规和法律法规，不断提升综合素质和履职能力。 （二）加强党性锻炼，提高政治站位。把党性锻炼作为保持先进性的必修课，严守党的政治纪律和政治规矩，经常对思想、纪律、作风进行对照检查，及时整改思想境界、素质能力、作风形象等方面的问题和不足，保持政治定力，严守纪律底线，在党性党风党纪方面为自己树立更高标杆。在工作中始终坚持政治标准、注重政治效果，把”两个维护”贯穿工作全过程各方面。 （三）严以修身律已，树立良好形象。始终尊崇党章、严守党纪、敬畏法律，始终坚持以纪律和规矩的尺子来衡量言行举止，严格执行廉洁自律准则，严守政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定及其实施细则精神等内容，加强对分管干部职工的教育管理监督，多帮助多提醒，管好家人亲属，不徇私情、不谋私利。坚持按制度办事、按程序办事、按规矩办事，自觉主动接受党组织和群众监督，管住自己、守住小节，带头做到依法用权、正确用权、干净用权。