巡察组巡察反馈问题整改落实情况通报（机要和保密局巡察整改情况汇报报告）.docx

巡察组巡察反馈问题整改落实情况通报（机要和保密局巡察整改情况汇报报告） 巡察组巡察反馈问题整改落实情况通报（巡察整改情况汇报报告）（机要和保密局） 2019年x月x日至x月x日，州委第七巡察组对xx州委机要和保密局开展了巡察。2020年x月x日，州委第x巡察组向州委机要和保密局反馈了巡察情况，指出了巡察发现的问题，提出了改进工作的意见建议。州委机要和保密局认真制定整改方案，精心组织实施，整改工作取得了阶段性成效。现将整改落实情况报告如下： 一、关于“学习领会习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，重形式轻实效”问题的整改落实情况 一是持续巩固和推进主题教育常态化制度化，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记考察xx重要讲话精神、习近平总书记对机要保密专用通信工作指示批示等内容纳入年度工作要点。二是制定了《州委机要和保密局领导班子理论集中学习制度》，编制了《州委机要和保密局领导班子理论集中学习流程图》，进一规范理论集中学习的环节、程序、步骤。三是组织开展了局领导班子2020年第1次理论集中学习，专题学习习近平总书记考察xx、脱贫攻坚和新冠肺炎防控重要讲话精神。四是制定《州委机要和保密局党支部学习制度》，制定党支部学习计划，严肃学习纪律，今年来共组织开展集中学习x次。 二、关于“履行保密工作职能职责不到位、不平衡”问题的整改落实情况 一是改进考务安全保密管理工作，向州委组织部等x家涉考主管部门发函征求意见建议，共同协商改进考务保密监管的办法措施，明确考务试卷安全保密管理的主体责任和监管责任，有效解决工作重心偏移问题。二是制定了《关于进一步加强和改进保密工作的指导意见》，针对性解决全州保密工作存在困难、问题及薄弱环节。三是建立部门保密业务“指导日”工作机制，每周二主动到州直部门开展保密业务指导服务。截至目前，对x个单位开展了指导。四是开展保密工作专题调研，广泛听取意见建议，针对性制定措施。 三、关于“安全隐患警惕性不足”问题的整改落实情况 一是将涉密文件清退销毁库房移至原机要办公楼一楼，加装了安全防护及监控设施，安排了值班值守，妥善解决库房安全问题。二是制定了《xx州涉密载体销毁管理办法》，重点对涉密载体清退流程、销毁监管、库房安全防护等作出了规范管理要求，制定了文件销毁工作的收支管理的廉政风险防控措施，进一步堵塞管理漏洞，有效管控廉政风险。 四、关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改落实情况 一是抓实意识形态工作目标管理责任制，将意识形态工作纳入机要保密专用通信工作要点，列入重要议事日程，与业务工作同部署、同安排、同落实、同考核。二是对局领导班子成员意识形态工作分工进行了调整。三是调整充实意识形态工作领导小组人员，明确领导小组职责，落实日常管理责任。 五、关于“党内政治生活不严肃，民主生活会质量不高”问题的整改落实情况 一是修订完善《州委机要和保密局领导班子民主生活会制度》《州委机要和保密局党支部组织生活会制度》《州委机要和保密局民主评议党员制度》《州委机要和保密局党支部谈心谈话制度》4项制度，严格标准规范、严格程序步骤，从严从实落实党内政治生活制度。二是进一步完善民主生活会和组织生活会的工作程序和要求，对开展批评与自我批评等重点环节提出了要求，确保民主生活会和组织生活会质量。 六、关于“机关党建不扎实，日常工作流于形式”问题的整改落实情况 一是召开局务会对党建工作进行专题研究，制定《州委机要和保密局2020年度党建工作计划》，确保党建工作有序有据。二是创新活动方式和载体，将党支部“三会一课”、主题党日与业务工作、脱贫攻坚、志愿服务、文明单位创建、革命传统教育、红色教育、警示教育、学习先进典型等相结合，激发党员活动参与热情。今年来共开展主题党日x次。三是修定完善《州委机要和保密局党支部党员积分管理办法》，进一步细化评分标准，创新量化考核方式。四是严格开展党员积分管理工作，党员每月如实向党支部申报自评情况，支部每月按时核实和初评，召开了第一季度支部党员大会对全体党员进行了评议。 七、关于“担当作为不够，思想教育引导重视不够，规矩意识不强，凝聚力不足”问题的整改落实情况 一是加强思想教育引导，以交心谈心为抓手，充分了解干部职工的思想动态。截至目前，开展交心谈心x人次，征集到工作意见建议x余条。二是优化工作协作配合机制，组建临时工作专班，专门应对重点工作项目和突发性应急工作。在新冠肺炎疫情防控期间，成立了疫情防控工作组，以两人为一组深入社区开展疫情防控服务工作，共派出工作组x余个，充分发挥了党员干部先锋模范作用。在3月份“x”重点工程推进中，再次采用组成临时工作专班的方式，有力推进工程建设。三是以党支部活动、文明单位创建为平台，组织开展了“学习身边的先进”“我们的节日”等活动，增强干部职工凝聚力。四是建立岗位协助工作机制，加强年轻干部培养。在日常学习中安排工作经验交流分享环节，3月主题党日活动安排老保密干部传授30多年来积累的保密工作经验，充分发挥了老同志“传帮带”作用。 八、关于“工作统筹不力，工作标准执行不严格，机关工作运行不畅”问题的整改落实情况 一是加强请示汇报和协调。2020年共向州委领导报告工作x次，到州委组织部、州委编办等部门协调工作x余次。领导班子配备、办公用房分散不足等问题得到初步解决。二是及时开展科室职责调整工作，撤销了“检查技术科”，将“宣传法规科”更名为“检查法规科”，调整了科室职责，明确了二级班子临时负责人。三是修订完善《中共xx州委机要和保密局办文工作制度》，做到层层严格把关，重新校对审核了x项现行制度，对表述错误和错漏字问题进行审查修改，确保制度的严肃性。 九、关于“政治纪律和政治规矩意识不强，主体责任落实不到位”问题的整改落实情况 一是召开局务会专题研究党风廉政建设工作，制定了年度工作计划和实施方案，及时调整局党风廉政建设工作领导小组，使党风廉政建设工作与全局中心工作有机结合，进一步落实管党治党主体责任。二是召开了党风廉政建设工作会议，组织学习中央、省、州纪委全会精神，总结2019年度党风廉政建设工作情况，部署2020年工作，并层层签订了《2020年度党风廉政建设责任书》。三是修订了《中共xx州委机要和保密局局务会工作制度》，进一步明确领导班子议事规则、程序，规范“三重一大”制度和“一把手”末位表态制度。四是规范相关议事材料的管理归档，局务会会议纪要等相关材料由局长亲自审核把关、全体与会同志签字认可，确保议事工作程序和成果的严谨严肃。五是严格落实“谁分管谁谈话”制度，组织全体干部职工学习了《xx州“谁分管谁谈话”工作办法（试行）》，建立提醒工作机制，由局支部纪检委员每季度汇总谈话开展情况，对不达标准、不符合要求、记录不规范等问题进行提醒督促。2020年第一季度谈话x人。六是修订完善《中共xx州委机要和保密局考勤加班及请休假制度》，明确科室管理责任和考勤监督工作职责，严格施行签到制，建立工作台账，并建立每月考勤汇总报告工作机制。 十、关于“中央八项规定精神及实施细则执行不力”问题的整改落实情况 一是修订完善了《财务管理制度》，进一步规范接待的标准以及报账工作程序，把好财务审核关。二是加强财经纪律教育，组织全局干部学习州纪委监委《关于2020年元旦春节期间纪律作风检查典型问题的通报》，重点剖析公务接待不规范的案例。三是加强接待审批的权限管理，明确接待的审批管理责任和接待工作承办科室，杜绝超范围接待和陪餐人数超标问题。四是加强会议支出管理，明确会议的支出标准及财务工作程序。五是加强销毁中心文件销毁收支监管工作，强化财务管控措施，严格做到收支两条线，严防廉政风险。经向州财政局请示，同意从文件销毁收入中直接列支装车、运输等费用。 十一、关于“财经纪律意识淡薄，经费支出不规范问题突出”问题的整改落实情况 一是加强财务报账审核，重点对报销单未审批、审批不齐全或以私人印章代替签名等不规范行为进行审查。二是强化内部审计工作的要求，每月10日由财务分管领导及相关责任人一同对上月财务凭证集中会审，重点审查财务凭证是否齐全、合规，杜绝白条报账等。三是对干部职工到挂钩点开展工作、活动等支出作出了明确要求，特别对交纳伙食费、活动经费等易发生违规的方面再次进行强调。四是规范值班补贴发放，对20xx年x月至20xx年x月以来超出该标准的值班补贴进行清退。五是严格执行会议审批制度，全州性会议每年进行申报并报请分管领导审批，本系统会议由局长审批，凡涉及到有经费开支的前报财务分管领导审核同意。六是规范出差审批报备程序，由办公室做好监督工作，出纳负责保障审核，每月分管领导再次复查，杜绝先出差后审批和无审批出差现象。