局党组书记民主生活会对照检查材料.docx

局党组书记民主生活会对照检查材料 局党组书记民主生活会对照检查材料 聚焦此次专题民主生活会主题，我采取个人自学和集体学习研讨相结合的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、十九届中央纪委六次全会等发表的重要讲话精神，认真研读党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等有关会前必读条例、文件，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合实际，深入开展谈心谈话46人次，通过书面征求意见的方式征求了全系统干部职工意见建议，在此基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪、对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题、剖析问题产生的根源，明确了整改措施和努力方向。同时对于班子存在的问题，我也全部认领并承担主要责任，现将对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。 一、查摆的突出问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 1.理论学习深度不够。理论学习仍缺乏连续性和系统性，浅层学习多，深入学习少，日常偏重于集体学习，有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习，采取富有自身特色的“自选动作”偏少，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有较大差距，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够。比如，通过党史学习教育，对马克思主义同中国具体实际相结合的非凡历程有了深刻的理解，更加体会到了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的时代伟力，但是在深刻对照中华优秀传统文化感悟马克思主义方面不够自觉，理解还不够深入。对社会上一些否定历史、抹黑英雄等历史虚无主义主义问题反对不够坚决、不够及时，觉得自己做好就可以了，缺乏以正视听的大局观。 2.学用结合不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，对一些党的最新理论成果及时跟进学习还不到位，特别是对自己从事的城市管理工作方面的内容深读细研下得功夫相对较多、对其他方面内容深入钻研用力不够，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握、深刻领会上还有差距，自觉运用蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法研究解决实际问题还不够灵活。比如，没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，从党史学习教育中汲取“精神之钙”不充分、不丰富，对“四个意识”、“四个自信”还没有真正融入灵魂，融入骨髓，特别是学习《中国共产党简史》等页数多的理论著作时有时存在“挑着读”、“跳着看”，静下心专门拿出时间来系统学比较少，结合本职工作深入思考比较少，没有做到百分百入脑入心，学用结合不够紧密，理论学习转化成果不明显，在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面，效果不够显著。近年来，我市城市管理工作虽然取得了一定成绩，但城市精细化管理水平还不够到位，特别是一些城市管理顽疾尚未真正解决到位，有的问题经常出现反弹回潮。城郊结合部、背街小巷、城中村等薄弱地带和关键点位动态保洁还不够到位，部分区域流动摊点、店外经营、车辆乱停乱放等问题时有反弹。 3.政治判断力不够。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等重大问题思考研究还不深，加强党性锻炼还没有真正做到持之以恒、一贯自觉。缺乏把理论武装当责任、当需求的自觉意识和学深悟透的恒心韧劲，真正内化为价值取向、思维素养、理念思路、工作方法上还有差距，政治“三力”上还需继续强化提升。比如，在贯彻落实上级决策部署时，还满足于围绕城市管理工作实际开展“规定动作”，为全市提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，没能跳出“小圈子”，在全市工作大局中实现“更大作为”。对意识形态领域的复杂性警惕性认识不够高，看主流多、看末节少，从政治上观察分析问题不够；对全市城管系统意识形态工作研究不深、指导督促不够、有针对性的提醒教育少，有时对社会上的不良思潮、一些不当言论和乱评妄议行为主动抵制还不够果断。 （二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。 4.开拓创新与时代要求有差距。在抓具体业务工作上还习惯于开会、讲话、安排“三部曲”和召开会议、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏创新思维，导致部分工作长时间依然如故，打不开新局面，没有取得令人满意实际成效。比如，在加强“大城管”管理上，因缺乏创新思维和创新意识，一直没有找到强有力的推进举措，原有的机制体制也没能完全执行到位，导致“大城管”常态长效工作体系未能达到预期效果，市、区两级城管办协调指挥作用发挥还不够，特别是市级、区级部门参与城市管理意识不足，强大的工作合力尚未真正形成，与自身期盼距离较远。 5.不折不扣落实中央和省市决策部署力度不足。虽然自己能够坚决贯彻落实中央和省市委决策部署，积极推动城市管理各项工作任务落地落实，但是在开展工作中思维和视野有时候仅仅停留在市本级城市管理领域工作不出现问题，没有从服务全市经济社会发展的时代坐标上看待、谋划、推动工作，一定程度上说明了工作格局还不够大、视野还不够宽。比如，在工作中常常重点关注市委市政府交办和领导批示的，就事论事多，主动深入基层，到群众身边发现问题、解决问题的少，特别是在市、县、区城市管理一体化推进上，主动深入县区解决实际问题还比较少，针对基层城管存在的突出性问题还没有持之以恒深层地加以研究谋划，一些发生在群众身边的城市管理领域的不正之风和腐败问题还未得到根本解决。防范化解风险挑战的本领有待进一步加强，面对常态化疫情防控还存在重内部、轻外部，重眼前、轻长远思想，巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接办法举措还不够多，落实还不够有力，成效不够明显。 （三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。 6.务实为民精神欠缺。深入基层开展调研不深入，日常工作调研还主要集中在城市管理重点工作、民生实事项目建设上，真正沉下身子深入一线、深入市民群众中了解民计民生、解决群众需求、补齐民生短板上用时不足、用力不够、办法不多，联系群众还不够紧密，想问题、办事情还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼差距较大。比如，在城市功能设施合理布局上，虽然也一直在大力推进公厕、停车、亮化照明等功能设施建设，一定程度上改善了群众生活出行条件，但仍然存在垃圾中转站、公厕等一些功能设施布局不平衡、建设不充分等问题，距离群众便利化生活需求还有一定差距，影响了市民群众的获得感幸福感安全感。 7.靠前服务主动性弱。服务全局还存在靠前意识和担当精神不足，日常工作中有时受繁琐事务纠缠和惰性思维影响，在深入挖掘、发现问题、研究问题、解决问题方面还存在不足，工作方法创新不够，没有完全摆脱惯性思维。比如，对党员干部容错纠错和激励担当作为重视不够、用心不够招法不多，面对急难险重任务时常常会表露出焦躁情绪。平时对干部职工谈心谈话不够主动，交流工作多、了解生活少，对干部职工思想心理情况底数不够清楚，特别是对家庭困难、身体患病等同志关心关注还不够经常，大多还停留在春节等节日的集中慰问上，解难帮困工作还没有完全做到干部职工的心坎上。 （四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。 8.对党的历史经验规律总结把握上需提高。运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，把握规律、增长智慧上还有差距，还不能完全把学习所得转化为推动城市管理高质量发展的创新思路和破解难题的管用招数，面对复杂局面和急难险重任务时主动性和前瞻性不足，破解工作难题的勇气和能力不够，离准确识变、科学应变、主动求变的要求还有不小差距。比如，当前，我国已经进入新发展阶段，城市发展面临许多新的问题和挑战，城市管理的整体性、系统性、宜居性和包容性不足，城市治理中的风险问题比较突出，在认识和把握城市管理面临的新形势、新问题，推动城市管理事业更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展上存在预判性不足，改革创新的硬度和强度不够，探索和推进城市治理新途径和新方法不多，导致城市治理亮点不多，成效不明显。 9.斗争精神不强。受到知识储备、专业能力、思路视野和工作经验限制，在面对艰巨繁重的改革发展任务和各种风险矛盾挑战时，深感斗争的本领还不强，敏感度还不够高，一定程度上缺乏刀刃向内的斗争勇气和高超娴熟的斗争艺术，离做到眼睛亮、见事早、行动快还有差距。比如，对意识形态工作的重要性认识不足，斗争精神不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向，对新时代“党管意识形态”工作要求落实不够到位，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，特别是对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，只想着自己不听不传不附和就行了，没有旗帜鲜明地主动抵制作坚决斗争，思想观念与新时代城市管理高质量发展的要求还有一定差距。 （五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。 10.全面从严治党责任链条拧的不紧。履行全面从严治党第一责任人职责没完全到位，虽然在全面从严治党工作上自己要求比较多、部署也多，但投入的精力不多，大多还停留在开会、谈话的方式进行教育，抓实日常监管缺乏真管真严、真督实查、跟踪问效等务实管用的有力招数，有时甚至会有“响鼓不用重锤”的主观主义倾向。比如，推动全面从严治党向纵深发展还不够有力，压力传导不够，督促班子成员落实“一岗双责”、抓好分管部门党风廉政建设力度不大。带头勤俭节约做的还不够，落实中央八项规定和实施细则精神要求仍有不足，相关制度执行和监督还不够有力，与干部职工真正深入谈心谈话较少，抓早抓小、咬耳扯袖不够经常。 11.存在形式主义官僚主义现象。形式主义官僚主义纠治还需巩固深化，虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，重安排、轻督查，重痕迹、轻实效的倾向还没有彻底根除，改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够。驰而不息改进作风的恒心和毅力还不够强，推进措施还不够有力有效，全年虽然减少了开会发文数量，但通过微信群安排工作、统计数据还比较多，一定程度滋生了“指尖上的形式主义”，为基层减负的成效还不够明显。 二、存在问题的原因剖析 通过听取意见和深刻检视，上述问题存在的主要原因有以下5个方面。 1.主观世界的改造不够彻底。坚定理想信念是党员领导干部的立身之本，自己虽然把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修炼的必修课，坚持读原著、学原文、悟原理，但与新时代党中央对领导干部党性修养提出的更高要求相比，还有一定的差距。深挖思想根源，主要是对改造主观世界的长期性、紧迫性认识不足，对“