在加强和改进市县政协工作座谈会上的发言材料在加强和改进市县政协工作座谈会上的发言材料今年以来，**自治县政协结合工作实际探索创新，以规范机构设置、规范工作机制、规范履职活动为引领，扎实推进乡镇（街道）政协联络委规范化建设，努力搭建群众参与基层协商的高质量议事平台。一、“三个有”规范机构设置一是组织有序。县政协结合工作实际，会同县委组织部、各乡镇（街道）党（工）委在充分调研的基础上，提出乡镇（街道）政协联络委设置事宜向县委汇报，得到县委高度重视，并由县委常委会会议研究审定。二是领导有力。按照配齐配强队伍的要求，选优乡镇（街道）政协联络委成员，明确由乡镇（街道）党（工）委副书记兼任主任，组宣统委员兼任副主任，为乡镇（街道）政协联络委工作提供坚实的力量保障。三是履职有人。为更好发挥联络委的履职实效，联络委主任全部作为县政协委员安排，驻乡镇（街道）政协委员全员参与，同时结合实际，吸纳各界代表人士和民生相关部门负责同志充实联络委工作力量。二、“四个方案”规范工作机制一是印发《乡镇（街道）政协联络委员会设置方案》。明确乡镇（街道）政协联络委在县政协的指导下开展工作对政协联络委组成人员及人员配备、设置程序、工作职责履职管理等作了具体安排和提出明确要求。二是印发《乡镇（街道）政协联络委员会规范化建设工作方案》。对推进联络委规范化建设提出“五有”要求，即有专门的办公场所并挂牌；有必要的办公设备；有一名以上专（兼）职工作人员具体从事日常工作；有一套规范化运行的工作制度和规则；有必要的工作经费保障。三是印发《乡镇（街道）政协联络委员会履职方案》。明确联络委成员工作职责，要求联络委定期组织本辖区委员开展履职活动，建立辖区委员履职档案，按要求完成县政协和乡镇（街道）党（工）委交办的各项工作，按时报送年度工作计划、总结、社情民意信息等，每半年书面向县政协报告一次工作（或述职）等，进一步明晰联络委工作思路、履职内容、履职形式等。四是印发《乡镇（街道）政协联络委员会考核评价方案》。把联络委规范化创建和规范化履职情况纳入县对各乡镇（街道）的年度绩效目标考核内容，定期督查工作开展情况，并接受县政协的考核评议，对表现优秀、实绩突出的联络委员会主任、副主任和委员，在提拔任用、职级晋升、职称评聘时积极向县委和有关部门推荐；对工作滞后的，予以通报批评，并扣减年度考核相应分值，通过科学的奖惩机制，激发联络委的...
