国企党委2022年巡视巡察整专题民主生活会班子对照检查材料.docx

国企党委2022年巡视巡察整专题民主生活会班子对照检查材料 公司党委2022年巡视巡察整专题民主生活会班子对照检查材料（7841字） 按照集团党委《XX集团党委及所属二级单位党组织领导班子巡视巡察整改专题民主生活会工作方案》要求，我们结合工作实际，在深刻认识和学习的基础上，党委班子深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真对照XX省委巡视整改意见、XX市委专项巡察整改意见、XX市国资委党委专项整改工作意见，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题的主要根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、总体情况 2022年，在xx集团党委的坚强领导下，XX公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面加强党对公司体制机制改革和业务转型升级的领导，坚定奋起“二次创业”，突出产业招商、园区运营的核心业务，盘活存量资产，转向轻资产运营，围绕“项目攻坚年”，推进重点项目建设，有序推进各项改革任务，取得初步成效，为高质量可持续发展打下了坚实基础，努力擦亮XX合作的“金字招牌”。 一是提升站位讲政治。公司党委把加强党的集中统一领导作为公司改革发展的根本保证，突出政治建设，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实XX、XX两地党委政府和XX集团党委的各项决策部署，把维护习近平总书记核心地位作为第一位的政治要求落实到了实际工作中，做到了在思想上高度信赖、在政治上坚决拥护、在感情上衷心爱戴。强化管党治党政治责任，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，落实好全面从严治党各项要求，为公司改革发展提供坚强政治保证。 二是强化担当促履职。面对复杂形势和各种挑战，党委班子迎难而上、攻坚克难，把全力推动XX公司改革发展作为政治担当的主要内容，多措并举解决历史遗留问题，精准发力推进重大项目建设，内外发力推进公司改革转型，在落实两市党委政府和XX集团的重大决策部署上工作有力度、成绩有亮点。年底前，将奋力完成三个落地：xx产业园、xx小镇、xx落地；两个开工：xx、xx项目开工；一个去化：xx项目去化的目标。 三是瞄准关键改作风。认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，采取有效方式推动党委理论中心组学习、党委会“第一学习议题”的自觉性，筑牢信仰之基。公司全员完成党风廉政建设责任书的签订；配合集团完成2021年经营责任审计、2022年经济效益专项审计；针对重点领域、重点环节，开展联合监督检查；开展重大风险评估，对重大风险进行跟踪监控。结合王清峰案件，党委班子联系思想和工作实际，以“中层干净担当”为主题，对党委班子进行党性分析和对照检查，2021年12月28日召开了XX公司“以案促改”专题民主生活会，收到了领导班子意见建议16条，领导班子成员个人的意见建议43条，其中长期坚持事项16条，立行立改事项1条，持续跟进事项31条。党委班子坚持开短会、讲短话、集中布置工作，建立《XX公司职工大会制度》和定期召开经济工作会议，自觉接受干部职工的监督，用实际行动带动全体党员干部落实廉政承诺。 二、认真查摆存在的主要问题 （一）对照省委巡视整改5方面 1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还需持续发力，落实党中央重大决策部署不够到位。党委先后召开党委会16次，开展“第一议题”学习16次，中心组学习3次，通过专题会、研讨会等形式，及时跟进学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，对公司重大发展战略进行研究，班子间也交流发言，班子的政治素质、政策水平和领导能力得到有效提升。但依然存在一些不足，比如反复学、持续学、深入学还不到位，在学习过程中，把握新时代国企改革、国企党建和XX合作深入融合上，还站得不高、看得不远、想得不深、联系不紧，在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，对标对表、深思渐悟还有差距。 2.落实巡视整改主体责任不够到位，管党治党存在薄弱环节。党委班子始终坚持党对一切工作的领导，心怀“国之大者”，不断完善党的领导体制机制，不断提高党的执政能力和领导水平，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省、市委、集团党委的工作要求，做到全司上下统一意志、统一行动、步调一致。但依然存在一些不足，党委书记作为领导班子“一把手”，在落实全面从严治党主体责任，敢抓敢管，善抓善管，切实履行第一责任人的责任方面做得还不够，“一把手”核心作用发挥不充分。部分班子成员把意识形态工作看成是党群工作部“一家之事”，没有坚持“一盘棋”、形成“大合唱”，有的班子成员只负责分管领域的具体工作，没有把意识形态工作要求融入到日常工作中。 3.纪检监察机关落实监督责任不够严实，推进党风廉政建设和反腐败斗争不够有力。党委班子充分发挥纪检、监事、审计、法务等职能，形成监督合力，将监督工作有机融入到公司经营管理的重要环节，打造成为公司实现良性运营、健康发展的坚强有力“防火墙”，为公司改革发展保驾护航。但依然存在一些不足，部分班子成员对党建引领作用的重要性认识不强，致使公司党委内部监督有所弱化；监督方式较为单一，监督措施不够丰富，内部监督力量有待更加充分发挥；惩治和预防腐败体系建设还不够健全，将“身边案例”创新运用到谈心谈话还不够。 4.组织部门推进巡视整改不够深入，基层党组织建设和选人用人工作存在不足。今年，我们完成实施人力资源改革，通过组织架构调整和市场化的薪酬体系、绩效考核机制，在公司上下建立“责权明晰、奖惩分明、优胜劣汰、流动有序”的考核管理模式，达到“职务能上能下、收入能增能减、薪酬与业绩完全挂钩”的市场化经营机制。公司编制从81个缩减至46个，部门设置从9个调整为6个。我们也落实国企三年改革行动，完成公司经理层2021年度考核、2022年度经营业绩指标设定、岗位聘任协议补充协议签订等工作，激发了公司内生动力。党委班子始终坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向。但依然存在一些不足，比如公司存在人才储备不足、人才断层等问题，干部队伍的能力素质还需要进一步提升，调动党员干部及群众的工作积极性的方式不够创新和丰富。 5.坚持以人民为中心的发展思想仍需深化，以巡视整改促进民生事业发展不够有力。XX产业园是XX、XX两市开展区域协作，落实国家区域协调发展战略的重要平台，XX合作事业的每一滴成绩都会留在XX，服务于XX人民，经过五年多的发展，已成为XX区域协调发展的重要窗口。但依然存在一些短板亟待解决，比如XX产业园的经济效益和社会效益不够明显，尤其是服务XX经济社会发展的形式比较单一。党委班子深入基层一线不多，了解当地市情民意不够透彻。 （二）对照市委专项巡察12个方面 1.执行第一议题制度方面存在的问题。凡是习近平总书记对全局工作、XX、XX及国企改革发展和党的建设重要论述的内容必列，但依然存在一些不足，学用结合不紧密，浅尝辄止。存在学习走形式走过场，缺少深层次的思考，满足于表面学习，不注重用、落实的问题。比如：理论中心组学习、“三会一课”学习、党委会“第一议题”学习都存在照本宣科的现象，学习研讨交流互动得少，没有把上级最新的理论研究与要求跟XX产业园、XX公司发展紧密结合起来，指导日常工作，不注重用、落实的问题。 2.执行“大学习深调研真落实”工作机制方面存在的问题。XX产业园在XX市委市政府的领导下，将全面融入XX市、XX经开区的经济发展，围绕市第六次党代会提出的“产业支撑”战略，深化与XX经济特区合作，做实XX产业园要求，着力招引大项目、好项目，使XX公司成为入园企业的空间提供者、服务赋能者、产业合伙人。对照检查，但依然存在一些不足，部分班子成员存在调研中不够深入，主动向企业服务的不多，导致一部分企业遇到的资金、市场等要素问题和转型升级问题，一直得不到解决，“店小二”式服务做得不到位。再如，与入园企业缺少完善的沟通长效机制，XX产业园的创业氛围不浓厚，园区运营服务还有待提升。 3.执行专题研讨培训制度方面存在的问题。公司班子先后参加了XX市国资委党委和XX集团党委举办的学习贯彻习近平总书记视察XX重要讲话精神专题培训班、意识形态及舆情管理工作专题视频培训会和学习贯彻《习近平总书记关于国有企业党的建设和改革发展重要论述》专题培训会，促使班子进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，为推动XX公司改革转型升级提供坚强政治保证和组织保障。对照检查，但依然存在一些短板。公司专题研讨培训参加上级的多，公司内部组织的少，培训形式单一，效果不佳。 4.执行政治要件闭环落实机制及政治要件年度报告制度方面存在的问题。党委班子严格执行集团党委印发的《政治要件闭环落实工作指引》，对第一时间、第一议题、第一负责人传达学习、贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神提出了常态化、规范化和制度化的要求。建立贯彻落实台账，专人盯办、及时跟进、按时报告、督促落实、形成闭环。2021年至今，党委会学习内容共63项。但依然存在一些问题，比如“第一议题”有力转化为“第一行动”有待进一步增强。 5.执行“一盘棋”响应机制、重大突发事件“四个一”应急处置机制、“大概率思维应对小概率事件”风险防范化解机制方面存在的问题。安全稳定是高质量发展的坚强基石，党委班子高度重视园区安全生产稳定工作，一直以来XX产业园未发生过一起安全事故。但也存在一些问题，一是值班制度落实不严，关键岗位24小时值班、领导带班制度等落实不严；二是公司安委会作用发挥不充分，班子成员的专项安全生产检查力度不够，仍停留在听报告层面；三是公司安全稳定工作局面未全面打开，目前更多的是围绕XX公司内部在开展，而对整个XX产业园的安全生产责任链未压实，安全主体责任意识还有待提高。 6.执行做到“小切口大变化”民生实事办理制度方面存在的问题。XX产业园作为XX区域协调发展的重要窗口，我们始终将招商引资作为园区发展的“生命线”，以XX物业招引为工作重心，紧密围绕总部经济、现代服务业发力，加速去化XX空置物业，快速集聚人气商气。但产业发展还有较大提升空间，经过多年努力，培育形成以高端装备制造为龙头，智能电子、新材料为主导的“1＋2”产业定位，引进了比亚迪、坤兴等大项目，打下了坚实基础。但这些企业还在蓄势阶段，产业基础还不牢，产业链还不强，释放经济效应服务民生还需一个过程。发展环境还有较大提升空间。园区产业扶持力度不强，招商政策缺乏多样性和竞争力，对优质项目吸引力不够，制约经济发展的土地、人才等瓶颈还没有根本破解，土地利用率与产出率存在明显差距。 7.执行“三个决不允许”净化政治生态机制方面存在的问题。班子成员严格执行“三个决不允许”，从未出现过与中央决定不一致的声音，不存在传播政治谣言、丑化党和国家形象的行为。 8.执行重大事项请示报告条例方面存在的问题。请示报告制度是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是贯彻执行民主集中制的有效工作机制。党委班子严格落实请示报告制度，凡是涉及公司发展中重大经营事项进展，都会定期向XX党政、集团领导汇报，重大事项及时向各股东请示，把党的领导贯穿公司经营发展工作的全过程。但也存在一些问题，比如对贯彻落实《条例》学习不够深入，在学深悟透、笃行做实上还有差距；向上级领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够；对贯彻落实《条例》宣传不够广泛，落实到公司每位党员有待进一步加强。 9.保密工作方面存在的问题。党委班子高度重视保密工作，制定出台了《XX公司保密管理规定（2022年版）》，对公司内部涉及党建、纪检、人事、维稳、商业等方面进行严格的保密规定，成立保密领导小组，构建主要领导挂帅、分管领导直接抓、党群工作部（综合管理部）协助抓的工作体