企业党建经验材料：以“活力党建+”助推企业高质量发展企业党建经验材料：以“活力党建+”助推企业高质量发展XX公司始终坚持党委领导，以“活力党建＋”不断调动全体党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，狠抓思想政治建设，注重精准化培训，加强干部人才队伍培养深化党建工作新模式，为公司生产发展提供坚强的思想、政治和组织保证。一、“活力党建+政治引领”瞄准目标一往无前公司党委坚持“把党的政治建设摆在首位”，以党建工作的内涵提升带动企业中心工作发展，结合“基础管理工作落实年”活动，将政治优势转化为核心竞争力。认真贯彻“两学一做”学习教育要求，做到统一思想，认真做好党委、党支部公开，发扬民主管理、强化党委纪委监督，对不符合党的路线方针政策的东西能够鉴别和抵制，确保了广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同上级党委保持高度一致。公司党委以十九大精神为指引，强化党支部党建积分制考核，加大了监督和管理力度。党支部严格执行“三会一课”制度，主题党日制度，民主生活会、民主评议党员等党内政治生活。二、“活力党建+思想引领”不断提高政治站位公司党委深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分利用主题党日等形式加强党员干部理论学习，用科学理论武装头脑。公司党委深入贯彻中央、省市县委要求，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织全体党员参观滨州市杨柳雪不忘初心党性教育基地、市博物馆、滨州市优秀共产党员先进事迹展。公司党委委员分别到所在党支部讲党课，传达学习十九届四中全会会议精神，分析公司发展形势，充分激发党组织活力。公司党委要求每位党员除参加各级党组织的集中组织学习之外，个人自学每月至少要有一篇以上读书摘记、学习心得或笔记，强化党员理论知识储备。三、“活力党建+作风建设”狭路亮剑所向披靡为充分保障基层党支部党建管理工作落实到位，促进党建管理工作规范化、程序化、制度化，起到“基础工作扎实党员素质过硬、思想工作有效”的作用，针对个别党员和党支部不能严格遵守上级党委的各项纪律要求，工作中执行力和落实力不强的问题，做了详细严格的规定，同时加强思想政治学习，提高党员素质和自律意识，把他律和自律有机结合，切实把党的作风建设落实到实处。坚持党管干部，完善干部选拔任用程序，加强党员干部档案管理检查考核，促进规范化、制度化。要全面加强人才队伍建设积极搭建学习平台，深化完善管理干部考核评价体系，拓展人...
